Работодатель иностранного работника обязан подписать с ним трудовой договор (на понятном работнику языке), в котором будут оговорены условия найма
Неподписание трудового договора является уголовным преступлением
Работодатель обязан предоставить работнику копию трудового договора. Еще один экземпляр должен храниться на месте работы вместе с другими документами о найме работника
Смотрите Статью Гимель-1 в законе об иностранных работниках - иностранные работники - обеспечение условий работы на сайте Министерства труда

Общие сведения

Работодатель иностранного работника обязан подписать с ним трудовой договор, в котором будут оговорены условия найма.

  • Договор должен быть составлен на понятном работнику языке.
  • Работодатель обязан предоставить работнику копию трудового договора.

Кто имеет право?

  • Любой иностранный работник, нанятый на работу в Израиле.

Процесс реализации права

  • В преддверии начала работы с иностранным работником должен быть заключен трудовой договор на понятном ему языке.
  • Договор должен включать следующие пункты:
    • Номера удостоверений личности работодателя и работника.
    • Описание должности.
    • Размер заработной платы и ее составляющие, день перевода заработной платы, как часто она пересматривается (это касается и составляющих заработной платы, и дня перевода).
    • Список вычетов из заработной платы.
    • Выплаты работодателя и работника на социальные условия для работника.
    • Дата начала работы и ее продолжительность.
    • Продолжительность рабочего дня и рабочей недели, включая еженедельный выходной.
    • Оплата дней, в которые работник не выходит на работу (включая отпуска, праздничные и больничные дни).
    • Обязательства работодателя касательно медицинского страхования.
    • Обязательства работодателя касательно достойного жилья для иностранного работника.
    • Обязательства работодателя (если таковые распространяются на него) касательно отчислений на депозитный счет с целью соблюдения прав работника, а также в качестве гарантии его своевременного отъезда.
    • Контактные данные Уполномоченного по правам иностранных работников, способы связаться с ним, а также процедура подачи жалобы.
  • После подписания договора работодатель должен предоставить работнику копию. Еще один экземпляр должен храниться на месте работы вместе с другими документами о найме работника

Пример трудового договора с иностранным работником в сфере ухода

  • Управление народонаселения и миграции опубликовало стандартный текст трудового договора для иностранного работника по уходу, проживающего в доме подопечного. Договор включает основные неоспоримые права. Его условия согласованы с министерством труда и благосостояния.
    • Если иностранный работник трудоустроен на дому у подопечного в рамках двусторонних соглашений, положения этого соглашения являются обязательными к исполнению. В любом другом случае целесообразно использовать прилагаемый договор или образец трудового договора, предоставленный частными агентствами, с подтверждением от юриста, что договор соответствует действующим процедурам и законодательству.
  • Если помощник по уходу работает в специализированном учреждении (а не на дому подопечного), то в соответствии с двусторонними соглашениями, который Израиль заключает со страной исхода работника, работодатель и иностранный работник, занятый в специализированном учреждении, обязаны подписать этот трудовой договор в преддверии начала работы и следовать ему.

Полезно знать

  • Неподписание трудового договора является уголовным преступлением и может повлечь за собой тюремное заключение и штраф в тысячи шекелей.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации

Благодарности