Если работник умер после того, как проработал не менее года у одного работодателя или на одном рабочем месте, его наследники, указанные ниже, получают право на выходное пособие так, как если бы работник был уволен работодателем
Эта страница подробно объясняет, кто считается наследниками, какие действия они должны предпринять для получения выходного пособия и в каких случаях выплата облагается подоходным налогом
Информацию о расчете суммы выходного пособия см. на портале Расчет выходного пособия
Общие сведения
Если работник умер после того, как проработал не менее года у одного работодателя или на одном рабочем месте, его наследники, указанные ниже, получают право на выходное пособие так, как если бы работник был уволен работодателем
- Если все выходное пособие отчислялось в рамках пенсионного страхования, которое было у работника - наследники будут иметь право вывести его из пенсионного страхования.
- Если только часть выходного пособия отчислялась в пенсионное страхование, наследники будут иметь право получить от работодателя дополнительную часть, которую работодатель не отчислял в пенсионное страхование.
Кто имеет право?
- Наследники работника, который проработал не менее года у того же работодателя или на том же рабочем месте и умер.
- Наследниками, которые будут иметь право на выходное пособие, являются:
- Супруг или супруга работника или работницы на момент смерти, включая гражданских супругов, и при условии, что связь между супругами была настоящей, они жили вместе и вели общее хозяйство (см. судебное решение по этому вопросу ниже).
- Дети или внуки работника (работницы), если их обеспечивал умерший, и при условии, что в отношении них выполняется одно из следующего:
- Им меньше 18 лет.
- Им меньше 20 лет, и основное их время посвящено завершению учебы.
- Им меньше 21 года, они являются волонтерами на службе для национальных или общественных целей, а их призыв на регулярную военную службу был отложен из-за волонтерства.
- Им меньше 24 лет, и они проходят регулярную службу в армии или учатся в рамках академического резерва.
- Если у умерших нет супругов или детей, соответствующих указанным условиям, наследниками, которые будут иметь право на выходное пособие, являются:
- Дети и родители, если их обеспечивал умерший.
- Братья и сестры, которые жили в доме умершего не менее 12 месяцев до смерти, и их обеспечивал умерший.
Процесс реализации права
- Обращение к работодателю: Наследники должны обратиться к работодателю и сообщить ему, что они являются наследниками работника.
- Заполнение формы 161:
- Работодатель должен заполнить свою часть в форме 161 и передать ее наследникам.
- Если сумма, на которую наследники имеют право, не превышает предельный размер, освобожденный от налога (произведение количества лет работы умершего на размер двух его последних зарплат, но не более 27 500 шекелей по состоянию на 2025 год), им не требуется заполнять форму 161 - они могут обратиться напрямую в сберегательную кассу и получить накопленные там средства. Если работодатель обязан доплатить часть выходного пособия, он выплачивает ее наследникам без необходимости получения разрешения от Налогового управления.
- Если сумма, на которую наследники имеют право, превышает предельный размер, освобожденный от налога, работодатель обязан передать им форму 161 для заполнения их части и обращения в Налоговое управление за получением разрешения.
- Получение денег: Наследники смогут получить средства выходного пособия следующими способами:
- Средства, внесенные в пенсионное страхование или другую сберегательную кассу работника, можно вывести из страхования или кассы. Если сумма превышает потолок и необходимо удержать налог - требуется также разрешение Налогового управления.
- Средства выходного пособия, которые не были отчислены в пенсионное страхование, будут выплачены работодателем напрямую наследникам. Информацию о процедуре см. в разделе Получение выходного пособия напрямую от работодателя.
Срок выплаты выходного пособия
Средства, внесенные в пенсионное страхование или другую сберегательную кассу
- Выходное пособие, отчисленное в пенсионное страхование, наследники смогут получить после того, как работодатель переведет все отчисления, включая за последний месяц работы.
- Компания, управляющая пенсионным страхованием или сберегательной кассой, освободит средства после того, как получит уведомление от работодателя о прекращении отчислений и о причине этого (смерть работника).
- Если необходимо удержать налог (если сумма превышает потолок) - получение средств будет осуществлено после получения разрешения от налогового управления.
Доплата выходного пособия от работодателя
- Если выходное пособие перечислялось в пенсионное страхование или другую сберегательную кассу не в полном объеме и работодатель обязан выплатить доплату, он должен сделать это в разумный срок после получения от пенсионного фонда или кассы подтверждения о суммах, накопленных в пользу работника.
Полезно знать
- Если работодатель необоснованно задержал выплату доплаты к выходному пособию, он может быть обязан возместить работнику компенсацию за задержку.
- Нельзя вычесть из выходного пособия долги, которые оставил работник (в отличие от наследственной массы, которая распределяется между наследниками только после покрытия долгов умерших).
Смотрите также