Работодатель, который оставил на работе сотрудницу, находившуюся в убежище для женщин, пострадавших от насилия, в течение как минимум 150 дней с момента ее возвращения на работу, имеет право на единовременную дотацию от Битуах Леуми
Дотация предоставляется за сотрудницу, находившуюся в убежище для женщин, пострадавших от насилия, с 2021 года и позднее
Размер единовременной дотации составляет 5000 ₪
Работодателю запрещается увольнять сотрудницу, находящуюся в убежище для женщин, пострадавших от насилия, пока она там находится и в течение 150 дней с момента ее возвращения на работу
Официальную информацию см. на сайте Битуах Леуми
Общие сведения
Начиная с 2021 года, работодатель, который оставил на работе сотрудницу, находившуюся в убежище для женщин, пострадавших от насилия, в течение как минимум 150 дней с момента ее возвращения на работу, имеет право на единовременную дотацию в размере 5000 ₪ от Битуах Леуми.
Кто имеет право?
- На дотацию имеет право работодатель, если выполняются все следующие условия:
- Сотрудница работала у него в течение 6 месяцев подряд или более до ее пребывания в убежище.
- С 2021 года и далее сотрудница находилась в убежище с разрешения отдела социального обслуживания или Министерства социального обеспечения, и она уведомила об этом работодателя.
- Работодатель не уволил сотрудницу в период ее пребывания в убежище.
- Работодатель оставил сотрудницу на работе в течение как минимум 150 дней подряд после ее выхода из убежища (речь идет о календарных днях, то есть примерно 5 месяцев работы).
Процесс реализации права
- Работодатель должен заполнить и подать бланк заявления на дотацию.
- К бланку следует приложить заявление сотрудницы о ее пребывании в убежище, а также подтверждение от Министерства социального обеспечения о ее пребывании в убежище.
- Бланк следует отправить по электронной почте по адресу rinatza@nioi.gov.il или по почте по адресу: Bituach Leumi, Reserve Service Department, Main Office, Weizmann Bd. 13, Jerusalem, postal code 919909.
- Бланк можно подать в любое время, в том числе ретроактивно.
Полезно знать
- Сотрудница, находящаяся в убежище, имеет право отсутствовать на работе до 6 месяцев, в соответствии с условиями права. Подробнее см. здесь.
- Работодателю запрещается увольнять сотрудницу, находящуюся в убежище, пока она там находится и в течение 150 дней с момента ее возвращения на работу, а также запрещается ухудшать объем занятости или доход сотрудницы в этот период. Подробнее см.:
- Работодатель, который уволил сотрудницу по истечении 150 дней, в течение которых она работала у него после выхода из убежища, будет иметь право на дотацию.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Правительственные ведомства
Институт Национального страхования (Битуах Леуми)