Работники банкетных залов имеют право на бонусы сверх минимальной заработной платы, оговоренной в законе
Чаевые, сервисные сборы и другие формы вознаграждения за услуги, которые гости платят работнику, не считаются заработной платой. Работодатель обязан платить работникам минимальную заработную плату без привязки к этим суммам
Работодатель, который платит заработную плату меньше минимума или выплачивает ее позже установленной даты выплаты заработной платы (если речь идет о минимальной заработной плате), совершает уголовное правонарушение
Если работодатель, вопреки обязательствам, не оплачивает труд работника по установленному в законе тарифу, на него можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства, а также подать иск в один из региональных судов по трудовым спорам
Дополнительная информация - в статьях 17, 20, 29 Расширительного указа для банкетных залов

Общие сведения

Предупреждение
Согласно Постановлению Всеизраильского суда по трудовым спорам, начиная с 2019, чаевые считаются частью доходов бизнеса и заработной платы работника, которую работодатель выплачивает официантам, даже если чаевые не прошли через кассу и не фигурируют в зарплатной ведомости. Данное постановление относилось к сфере общественного питания, и в нем не оговаривалось, распространяется ли оно также на официантов и другой персонал банкетных залов. С постановлением суда можно ознакомиться здесь.

Работники банкетных залов имеют право на следующие бонусы, сверх минимальной заработной платы:

  • Надбавка на семью: доплата 30 шек. в месяц, если супруг/а работника/цы не работает.
  • Надбавка за стаж в размере 1% за каждый год работы (до 30 лет), если месячная заработная плата не превышает 5000 шек. (до надбавок).

Кто имеет право?

Процесс реализации права

Официанты в банкетных залах

  • Согласно Расширительному указу в сфере банкетных залов, чаевые, сервисные сборы и другие формы вознаграждения за услуги, которые гости платят работнику, не считаются заработной платой, и работодатель обязан платить официантам и другим работникам банкетного зала минимальную зарплату, а также бонусы, которые требуется платить по закону, в дополнение к полученным чаевым (если они есть).
  • Постановление Всеизраильского суда по трудовым спорам от 2019, признавшее чаевые частью доходов бизнеса и зарплаты официантов, относилось только к сфере общественного питания. В постановлении не оговаривалось, распространяется ли оно также на официантов и другой персонал банкетных залов.
  • Подробнее об этом смотрите Чаевые официантам.

Полезно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Судебные решения

Законодательство и инструкции