עובדים באולמות וגני אירועים זכאים (בהתאם לתנאים) לקבל מהמעסיק תוספת ותק ותוספת משפחה - בנוסף לשכר המינימום שנקבע בחוק
טיפים, דמי שירות וכל תשלום אחר שהעובדים מקבלים מהאורחים על השירות לא נחשבים לשכר - המעסיק חייב לשלם את השכר והתוספות בנפרד מתשלומים אלה
בקצרה
- עובדי אולמות וגני אירועים זכאים לקבל מהמעסיק תוספת ותק ותוספת משפחה, בהתאם לתנאים שיפורטו. התוספות ישולמו בנוסף לשכר המינימום שנקבע בחוק.
- טיפים וכל תשלום אחר שהעובדים מקבלים מהאורחים באולמות וגני אירועים על השירות לא נחשבים חלק משכרם.
תוספות לשכר העובדים
- בנוסף לתשלום שכר המינימום (35.40 ₪ לשעה) העובדים זכאים לקבל מהמעסיק:
- תוספת משפחה בסכום של 30 ₪ בחודש - לעובדים שבני/בנות זוגם לא עובדים.
- תוספת ותק בגובה 1% מהשכר לכל שנת עבודה (ועד 30 שנה) - לעובדים ששכרם בלי תוספת הוותק לא עולה על 5,000 ₪ בחודש.
תשלום טיפים לעובדים
- טיפים, דמי שירות, וכל תשלום אחר שעובדים ומלצרים מקבלים על השירות מהאורחים באולמות וגני אירועים לא נחשבים לשכר.
- המעסיק חייב לשלם את השכר שסוכם עליו (ולא פחות משכר מינימום) ואת התוספות לשכר, ללא קשר לטיפים.
- העובדים לא צריכים להעביר את הטיפים למעסיק, ולא צריך להפחית מהם מס הכנסה או דמי ביטוח לאומי.
- זכויות שמחושבות לעובדים לפי שכרם (תשלום על יום חופש, הפרשות פנסיוניות, דמי אבטלה וכו') גם יחושבו על בסיס השכר ללא הטיפים.
מי זכאי?
תהליך מימוש הזכות
- המעסיק מחויב לשלם את שכר המינימום ואת התוספות המגיעות לעובדים.
- אם המעסיק לא שילם את שכר המינימום או את התוספות, כדאי לפנות אליו וליידע אותו לגבי הזכות.
- אם המעסיק מסרב לשלם את שכר המינימום או את התוספות העובד יכול להגיש תלונה למשרד העבודה או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה וגם תביעה.
כדאי לדעת
- טיפים שמלצרים במסעדות, בתי קפה או ברים מקבלים כן צריכים להיחשב כחלק משכרם.
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
| שם | אתר | דוא"ל | טלפוןטל' |
|---|---|---|---|
| שי"ל | אתר | 118118 | |
| דיווח על הפרת חוקי עבודה | אתר | דוא"ל | *2570*2570 |
| דיווח על אפליה בעבודה | אתר | דוא"ל | 074-7696565074-7696565 |
| מענה ממשלתי מרכזי | אתר | פניה מקוונת | 12991299 |
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- חוק שכר מינימום
- צו הרחבה לאולמות וגני אירועים - סעיפים 17, 20, 29.