Невыплата минимальной заработной платы по истечении месяца представляет собой уголовное правонарушение согласно статье 14 Закона о минимальной зарплате
Невыплата заработной платы в срок также представляет собой задержку выплаты заработной платы
Реквизиты судебного решения
| Инстанция: | Верховный суд |
|---|---|
| Название дела: | Разрешение на подачу апелляции по уголовному делу 4717/11 |
| Дата: | 06.01.2013 |
| Ссылка: | Решение суда (на сайте "Нево") |
- Податель апелляции был осужден районным судом по трудовым спорам за правонарушение в виде несвоевременной выплаты минимальной заработной платы своим работникам (включая несовершеннолетнего работника), согласно статье 14 Закона о минимальной заработной плате.
- Податель апелляции утверждал, что невыплата минимальной заработной платы в срок не является уголовным преступлением по следующим причинам:
- Статья 14 Закона о минимальной заработной плате не устанавливает срок выплаты заработной платы, и поэтому с момента выплаты заработной платы, даже с опозданием, состава преступления больше нет.
- Статья 8 Закона о минимальной заработной плате устанавливает гражданскую санкцию (компенсацию) за задержку выплаты минимальной заработной платы.
- Верховный суд отклонил утверждения апеллянта и постановил следующее:
- Право на минимальную заработную плату включает также выплату минимальной заработной платы в установленный срок и по истечении периода времени, не превышающего одного месяца (с момента начала выполнения работы, за которую выплачивается заработная плата), а не касается только размера заработной платы, которую следует выплатить работнику для обеспечения его достойного существования.
- Если заработная плата выплачивается с опозданием и нерегулярно, это считается задержкой заработной платой.
Значение
- Невыплата минимальной заработной платы в установленный срок, в течение периода времени, не превышающего одного месяца, составляет двойное уголовное преступление: невыплата минимальной заработной платы и задержка выплаты заработной платы.
Смотрите также