Иностранная работница, родившая ребенка, имеет право на отпуск по беременности и родам аналогично израильской работнице и на пособие по беременности и родам, если она соответствует условиям получения
Запрещено увольнять работницу во время отпуска по беременности и родам
Работница должна урегулировать свое пребывание в Израиле после родов, подав заявление на получение визы бет 2 (без разрешения на работу) на 15 недель после родов
По истечении 15 недель работница должна покинуть Израиль вместе с ребенком, если ее разрешение на работу или виза не были продлены в соответствии с информацией, указанной в этой статье
Официальную информацию см. на сайте Управления народонаселения и миграции
Смотрите также

Общие сведения

Иностранная работница, родившая ребенка, имеет право на отпуск по беременности и родам аналогично израильской работнице.

  • Иностранная работница, родившая ребенка, имеет право на получение пособие по беременности и родам от Битуах Леуми в соответствии с условиями получения.
    • Относительно права на пособие по беременности и родам, закон не требует, чтобы роды происходили в Израиле. Поэтому работница, соответствующая условиям получения по закону, имеет право на пособие по беременности и родам, даже если роды произошли за границей.
  • Работодателю запрещено увольнять работницу во время отпуска по беременности и родам. Дополнительную информацию см. в разделе Запрет на увольнение работника/цы во время отпуска по беременности и родам.
  • Работница должна урегулировать свое разрешение на пребывание в Израиле на первые 15 недель после родов и продолжение пребывания в Израиле с ребенком после этого периода.
  • В некоторых случаях работнице не будет разрешено продолжать оставаться в стране после вышеуказанных 15 недель.

Кто имеет право?

Процесс реализации права

  • Право на отпуск по беременности и родам предоставляется автоматически.
    • Информацию о продлении отпуска, сокращении отпуска или разделении отпуска см. здесь.
    • Информацию о процессе реализации права на пособие по беременности и родам см. здесь

Продолжение пребывания в стране во время отпуска по беременности и родам

  • Чтобы урегулировать продолжение своего пребывания в стране во время отпуска по беременности и родам, работница должна подать заявление на получение визы бет 2 (виза без права на работу) на 15 недель после родов. (Если до родов работница была вынуждена прекратить работу по медицинским причинам, связанным с беременностью, она будет иметь право на получение визы типа бет 2 до момента родов, несмотря на то, что она не работает).
  • Работница должна решить, хочет ли она по истечении 15 недель остаться в стране со своим ребенком или покинуть страну и вернуться одна после этого.
  • Информацию о праве оставаться в стране и о процессе урегулирования разрешения на работу после родов см. в разделе Пребывание и работа в Израиле иностранного работника после родов

Полезно знать

Официальные источники правовой информации

Судебные решения

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации