Родственники павших воинов Израиля или погибших в результате вражеских действий имеют право на отсутствие на работе в День памяти павших с сохранением обычной зарплаты
Работники, не являющиеся родственниками погибших, могут взять обычный выходной день за счет своих ежегодных отпускных дней

Общие сведения

Работники имеют право на отсутствие на работе в День памяти павших, в соответствии с условиями, изложенными далее.

Кто имеет право?

Родственники погибших

  • Наемные работники имеют право на отсутствие на работе с сохранением обычной зарплаты, если они являются родственниками павших воинов Израиля или погибших в результате вражеских действий в одной из следующих степеней родства:
    • Родители
    • Дедушки и бабушки
    • Супруги
    • Дети
    • Братья и сестры
  • Кроме того, право на отсутствие на работе на тех же условиях имеют те, кто воспитывает сирот погибших (разведенные супруги погибших или другое лицо), даже если они не входят в приведенный список родственников.
  • Работодателю запрещено обязывать таких работников прийти на работу в этот день.
  • Работники имеют право на обычную зарплату за этот день, несмотря на отсутствие на работе.
  • Работодателю запрещено вычитать у работников отпускные дни или какую-либо составляющую зарплаты из-за отсутствия в День памяти.
Обратите внимание
Супруги и партнеры павших военнослужащих ЦАХАЛа и сотрудников сил безопасности, являющиеся государственными служащими, имеют право отсутствовать на работе в День памяти и получать заработную плату, даже если они не состояли в официальном браке с павшими и не были признаны их гражданскими супругами (подробнее см. сообщение Управления государственной службы.

Остальные работники

  • Для работников, не являющихся родственниками павших воинов Израиля или погибших в результате вражеских действий, День памяти павших является днем по выбору.
  • Работники, которые еще не использовали в том же году два дня по выбору, имеют право на отсутствие на работе в День памяти, при условии, что уведомили работодателя об отсутствии не менее чем за 30 дней.
  • Работодателю запрещено отказывать в просьбе работника об отсутствии в день по выбору.
  • Работник, который уже использовал два дня по выбору в течение того же года, может попросить работодателя выйти в отпуск в День памяти. Работодатель не обязан соглашаться с просьбой, но он должен обосновать свой отказ вескими причинами, объясняющими, почему работник должен выйти на работу в этот день.
  • Работники будут иметь право на оплату отпускных дней за этот день, и из квоты накопленных ими ежегодных отпускных дней будет вычтен один день.

Отсутствие на работе в день проведения частной поминальной церемонии

  • В день проведения частной поминальной церемонии по павшему в войнах Израиля или погибшему в результате вражеских действий родственники имеют право взять день отпуска по выбору (в счет дней их ежегодного отпуска).
  • На некоторых рабочих местах действующий коллективный договор позволяет работникам брать в день проведения частной поминальной церемонии день отпуска по выбору за счет работодателя (например, это касается работников, на которых распространяются положения Устава государственной службы (ТАКШИР)).

Процесс реализации права

  • Работник должен уведомить работодателя о предстоящем отсутствии.
  • Работники, желающие использовать День памяти как день по выбору, должны уведомить об этом работодателя не менее чем за 30 дней.

Право на оплату праздничных дней в День независимости

  • Родственники, отсутствовавшие на работе в День памяти, считаются работавшими в этот день.
  • Работники с поденной или почасовой оплатой будут иметь право на получение оплаты праздничных дней за выходной день в День независимости (условием выплаты оплаты праздничных дней почасовым или поденным работникам является присутствие на работе в день перед праздником и в день после него, а если они отсутствовали - их отсутствие должно было быть с согласия работодателя).
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции