Начиная с кануна Песаха 2014 сотрудники компаний уборки и обслуживания имеют право на подарок к Песаху и Еврейскому Новому Году ("Рош а-Шана")
Подарок выдается в виде денежного перевода (сумма перевода привязана к индексу цен), который заходит на счет вместе с заработной платой за месяц, в который наступает праздник
Подрядчику (работодателю) запрещено выдавать подарочные талоны, вещественные подарки и другие виды подарков, кроме денежного перевода
Подробнее об этом в разделе "Законодательство и инструкции"


Начиная с кануна Песаха 2014 работники в сфере уборки и обслуживания имеют право на денежный подарок к празднику.

  • Работники, трудоустроенные в правительственных учреждениях, имеют право на бонус начиная с Рош а-Шана 2014, при условии занятости на полную ставку.
  • Подарок выдается в виде денежного перевода и учитывается в зарплатной ведомости.

Кто имеет право?

  • Работники компаний уборки и обслуживания.
    • Право на подарок имеют все работники компаний уборки и обслуживания, вне зависимости от секторальной принадлежности и объема ставки, начиная с Песаха 2014.
    • Работники уборки в правительственных ведомствах имеют право на бонус начиная с Рош а-Шана 2014 при условии, что они работают на полную ставку и работали в учреждении с начала месяца, в который заходит праздник.

Сумма подарка

  • С апреля 2018 объем полной ставки составляет 182 часа в месяц (до апреля 2018 он составлял 186 часов в месяц).
  • Работник, занятый минимум на 50% ставки (91 час в месяц начиная с апреля 2018, 93 часа в месяц до апреля 2018), имеет право на полную сумму подарка.
  • Работник, чья ставка меньше, получает частичный подарок (сумма зависит от процента частичной ставки).
  • Для работника, получающего почасовую зарплату, среднее количество часов в месяц, которые он отработал в последние три месяца, предшествующие празднику, делится на 182 (с апреля 2018).

Полная сумма подарка для работников частного сектора

  • В 2014 сумма праздничного подарка составляла 212.50 шекелей.
  • Сумма подарка пересматривается в соответствии с изменением индекса цен в период с 2013 по год, в который выплачивается подарок.
  • Согласно калькулятору привязки к индексу цен, по состоянию на 2023 сумма подарка составляет, 234.56 шекелей на каждый из праздников (Песах и Рош а-Шана)

Полная сумма подарка для работников государственного сектора

  • Размер подарка обновляется в соответствии с суммой подарка, которую государство выплачивает своим сотрудникам, как указано в циркулярах Комиссии по государственной службе.
  • Размер подарка на одного работника в 2022 году составляет 300 шекелей за каждый праздник (Рош а-Шана и Песах), как указано в Циркуляре Комиссии государственной службы
  • Размер подарка действителен с 01.01.2022 г., при этом подарок в этом размере должен быть выплачен ретроактивно за Песах 2022 г.

Процесс реализации права

  • Право предоставляется автоматически. Сумма переводится на счет в месяц, когда заходит праздник, и учитывается в зарплатной ведомости.
  • Если подрядчик-поставщик услуг (фирма-работодатель) нарушает свое обязательство касательно подарка к празднику, на него можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства.
    • В случае подачи жалобы на работодателя могут наложить денежное взыскание (штраф) в размере 39 770 шекелей, если работодатель является компанией, и до 19 880 шекелей, если работодатель не является компанией.
    • В случае подачи жалобы заказчика услуг также могут признать нарушителем обязательства, и тогда на него может быть наложено денежное взыскание на сумму до 39 770 шекелей.

Важно знать

  • Работодателю запрещено выдавать какие-либо подарки, кроме денежного перевода.
Пример
Нельзя дарить вещественный подарок вместо денег (даже если стоимость подарка равна положенной законом сумме перевода или превышает ее).
Пример
Нельзя выдавать денежный эквивалент подарка (например, подарочные талоны), даже если его принято выдавать остальным работникам.
  • В дополнение к денежному бонусу, когда работники заказчика услуг, занятые на том же месте работы, получают вещественные подарки (например, корзинки в честь праздника "Ту-би-Шват"), подрядчик-работодатель обязан выдать уборщикам и охранникам, работающим в этом месте, вещественные подарки той же стоимости в тот же день, когда их получают работники заказчика услуг. Подробнее об этом смотрите здесь.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции