Начиная с кануна Песаха 2014 сотрудники компаний уборки и обслуживания имеют право на подарок к Песаху и Еврейскому Новому Году ("Рош а-Шана")
Подарок выдается в виде денежного перевода (сумма перевода привязана к индексу цен), который заходит на счет вместе с заработной платой за месяц, в который наступает праздник
Подрядчику (работодателю) запрещено выдавать подарочные талоны, вещественные подарки и другие виды подарков, кроме денежного перевода
Подробнее об этом в разделе "Законодательство и инструкции"
Общие сведения
Начиная с кануна Песаха 2014 работники в сфере уборки и обслуживания имеют право на денежный подарок к празднику.
- Работники, трудоустроенные в правительственных учреждениях, имеют право на бонус начиная с Рош а-Шана 2014, при условии занятости на полную ставку.
- Подарок выдается в виде денежного перевода и учитывается в зарплатной ведомости.
Кто имеет право?
- Работники компаний уборки и обслуживания.
- Право на подарок имеют все работники компаний уборки и обслуживания, вне зависимости от секторальной принадлежности и объема ставки, начиная с Песаха 2014.
- Работники уборки в правительственных ведомствах имеют право на бонус начиная с Рош а-Шана 2014 при условии, что они работают на полную ставку и работали в учреждении с начала месяца, в который заходит праздник.
Сумма подарка
- С апреля 2018 объем полной ставки составляет 182 часа в месяц (до апреля 2018 он составлял 186 часов в месяц).
- Работник, занятый минимум на 50% ставки (91 час в месяц начиная с апреля 2018, 93 часа в месяц до апреля 2018), имеет право на полную сумму подарка.
- Работник, чья ставка меньше, получает частичный подарок (сумма зависит от процента частичной ставки).
- Для работника, получающего почасовую зарплату, среднее количество часов в месяц, которые он отработал в последние три месяца, предшествующие празднику, делится на 182 (с апреля 2018).
Полная сумма подарка для работников частного сектора
- В 2014 сумма праздничного подарка составляла 212.50 шек..
- Сумма подарка пересматривается в соответствии с изменением индекса цен в период с 2013 по год, в который выплачивается подарок.
- Согласно калькулятору привязки к индексу цен, по состоянию на 2024 сумма подарка составляет, 240.75 шек. на каждый из праздников (Песах и Рош а-Шана)
Полная сумма подарка для работников государственного сектора
- Размер подарка обновляется в соответствии с суммой подарка, которую государство выплачивает своим сотрудникам, как указано в циркулярах Комиссии по государственной службе.
- Размер подарка на одного работника в 2022 году составляет 300 шекелей за каждый праздник (Рош а-Шана и Песах), как указано в Циркуляре Комиссии государственной службы
- Размер подарка действителен с 01.01.2022 г., при этом подарок в этом размере должен быть выплачен ретроактивно за Песах 2022 г.
Процесс реализации права
- Право предоставляется автоматически. Сумма переводится на счет в месяц, когда заходит праздник, и учитывается в зарплатной ведомости.
- Если подрядчик-поставщик услуг (фирма-работодатель) нарушает свое обязательство касательно подарка к празднику, на него можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства.
- В случае подачи жалобы на работодателя могут наложить денежное взыскание (штраф) в размере 41 130 шек., если работодатель является компанией, и до 20 560 шек., если работодатель не является компанией.
- В случае подачи жалобы заказчика услуг также могут признать нарушителем обязательства, и тогда на него может быть наложено денежное взыскание на сумму до 41 130 шек..
Полезно знать
- Работодателю запрещено выдавать какие-либо подарки, кроме денежного перевода.
- В дополнение к денежному бонусу, когда работники заказчика услуг, занятые на том же месте работы, получают вещественные подарки (например, корзинки в честь праздника "Ту-би-Шват"), подрядчик-работодатель обязан выдать уборщикам и охранникам, работающим в этом месте, вещественные подарки той же стоимости в тот же день, когда их получают работники заказчика услуг. Подробнее об этом смотрите здесь.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Правительственные ведомства
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
- Расширительный указ в сфере уборки - статья 13.
- Общее коллективное соглашение в сфере уборки и обслуживания от 11.07.2013 - статья 13.
- Закон о найме работников поставщиками услуг в сферах охраны и уборки в общественных структурах - статья 3, дополнение.
- Особое коллективное соглашение от 04.12.2012
- Закон об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства