Процесс гендерной коррекции (смена пола) не может служить основанием для увольнения (Судебное решение)

Окружной суд по трудовым спорам издал приказ, отменяющий увольнение человека в процессе гендерной коррекции (смены пола) с мужчины на женщину.

Реквизиты судебного решения

Инстанция:	Тель-Авивский окружной суд по трудовым спорам
Название дела:	Различные петиции по гражданским делам 7035/05
Дата:	28.07.2005

Работница была уволена с работы из-за того, что она находилась в процессе гендерной коррекции (смены пола) с мужчины на женщину. Работница обратилась в региональный суд по трудовым спорам, чтобы получить судебный запрет, который отменит ее увольнение. Суд удовлетворил ее просьбу и издал приказ об отмене увольнения и ее восстановлении на работе.

Значение

• Запрещается увольнять работника на том основании, что он проходит процесс гендерной коррекции (смены пола).

Смотрите также

• Запрет на дискриминацию работника по признаку сексуальной ориентации
• Недопустимо дискриминировать людей в условиях труда по причине гомосексуальности
• Равенство возможностей в сфере труда
• Прекращение трудовых отношений
• Занятость и права работников

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

• Закон о равенстве возможностей в сфере труда

Разъяснения и публикации

• Равные возможности в сфере труда - руководство для работников и работниц от Комиссии по равным возможностям в вопросах трудоустройства

Благодарности

• Информация предоставлена Комиссией по равным возможностям в вопросах трудоустройства