דמי הבראה לעובדי קבלן בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים (זכות)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

עובדי קבלן בתחום הניקיון או השמירה בגופים ציבוריים זכאים למספר ימי הבראה רבים יותר משאר העובדים במשק
דמי ההבראה השנתיים לעובדים שעתיים משולמים מדי חודש באופן יחסי, ולא אחת לשנה
שווי יום הבראה עבור עובדים אלה הוא 421 ש"ח (החל מיוני 2016)
במקרה שהקבלן המעסיק אינו משלם את דמי ההבראה במלואם ובמועדם, ניתן להגיש להגיש תלונה נגדו ונגד מזמין השירות ליחידת האכיפה של חוקי העבודה
במקרה של הפרת החובה לשלם את דמי ההבראה במלואם ובמועדם עשויים המעסיק ומזמין השירות לספוג קנס כספי של עד 35,280 ש"ח
ערך זה עוסק בזכאותם של עובדי חברות המספקות שירותים (קבלן שירותים) בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים.
ב-2014 נחתמו צווי הרחבה המשווים את מרבית תנאי עבודתם של עובדים אלה לתנאי העבודה של העובדים באותם ענפים במגזר הפרטי.
לפירוט זכויותיהם של כלל העובדים (במגזר הפרטי והציבורי), ראו פורטל עובדי חברות ניקיון ותחזוקה ופורטל עובדי שמירה ואבטחה.

החל מחודש ספטמבר 2013 זכאים עובדי קבלן בתחום השמירה והניקיון העובדים בגופים ציבוריים לדמי הבראה בתנאים מועדפים:

  • עובדי קבלן בתחום השמירה או הניקיון העובדים בגופים ציבוריים, זכאים לדמי הבראה על פי התעריף המקובל במגזר הציבורי (421 ש"ח ליום, החל מיוני 2016).
  • דמי ההבראה משולמים במשכורת חודש יוני (ולכל המאוחר במשכורת חודש אוגוסט). אם עובד התחיל לעבוד לאחר תשלום דמי ההבראה, ישולמו דמי ההבראה המגיעים לו במשכורת חודש דצמבר של אותה שנה.
  • עובדים שעתיים יקבלו את דמי ההבראה מדי חודש (ולא אחת לשנה), כאשר בכל חודש מקבל העובד 1/12 מדמי ההבראה השנתיים, שלהם הוא זכאי.
  • מספר ימי ההבראה שלהם זכאים עובדי שמירה וניקיון במגזר הציבורי גבוה בהשוואה לעובדים שאינם מועסקים על פי אותו הסכם.
  • עובדים המוצבים במשרדים ממשלתיים זכאים להטבה זו החל ממאי 2012.

מי זכאי?

  • עובדי קבלן בתחום הניקיון או השמירה, העובדים בגופים ציבוריים, החל ממשכורת חודש ספטמבר 2013. (עובדים המוצבים בפועל במשרדים ממשלתיים זכאים להטבה זו החל ממאי 2012).

מספר ימי ההבראה השנתיים

  • מספר ימי ההבראה השנתיים להם זכאי עובד משתנה בהתאם לוותק בעבודה (אצל הקבלן/מדינה):
ותק בעבודה ימי הבראה בשנה
עד 3 שנים 7 ימי הבראה בשנה
מהשנה ה-4 עד ה-10 9 ימי הבראה בשנה
מהשנה ה-11 עד ה-15 10 ימי הבראה בשנה
מהשנה ה-16 עד ה-19 11 ימי הבראה בשנה
מהשנה ה-20 עד ה-24 12 ימי הבראה בשנה
מהשנה ה-25 ואילך 13 ימי הבראה בשנה
  • עובד במשרה חלקית (פחות מ-186 שעות בחודש) יקבל דמי הבראה יחסיים להיקף משרתו.
דוגמה:
עובד בעל ותק של שנה העובד במשרה מלאה (186 שעות בחודש), יקבל תשלום חודשי של 245.58 ש"ח, לפי החישוב: 7 (ימי הבראה שנתיים) X‏ 421 ש"ח (תעריף יום הבראה), חלקי 12 חודשים בשנה.
דוגמה:
עובד בעל ותק של שנה העובד 100 שעות בחודש, יקבל תשלום חודשי של 132.03 ש"ח, לפי החישוב הבא: 7 (ימי הבראה שנתיים) X‏ 53.76% היקף משרה (100 שעות חלקי 186 שהן משרה מלאה) X‏ 421 ש"ח (תעריף יום הבראה) חלקי 12.

תהליך מימוש הזכות

  • התשלום ישולם באופן אוטומטי למשכורת חודש יוני (ולכל המאוחר במשכורת חודש אוגוסט).
  • עובד שהתחיל לעבוד אחרי מועד תשלום דמי ההבראה יקבל את דמי ההבראה בחודש דצמבר של אותה שנה שבה התחיל לעבוד.
  • עובד שעתי יקבל מדי חודש את החלק היחסי שמגיע לו עבור דמי הבראה (1/12 מדמי ההבראה השנתיים).
  • בכל מקרה שהקבלן מפר את חובתו לשלם דמי הבראה בסכומים הנ"ל או במועדים שצויינו, ניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה של חוקי העבודה:
    • במקרה של הגשת תלונה הקבלן עשוי לספוג עיצום כספי (קנס) של עד 35,280 ש"ח אם מדובר בחברה קבלנית וקנס של עד 17,640 ש"ח אם מדובר בקבלן שאינו חברה.
    • במקרה של הגשת תלונה עשוי גם מזמין השירות להיחשב כמי שהפר את החובה ולספוג עיצום כספי בסכום של עד 35,280 ש"ח.

פדיון דמי הבראה (בגין שנים קודמות שבהן לא שולמו דמי הבראה)

  • עובד שלא קיבל דמי הבראה במהלך תקופת עבודתו (או בחלקה) יכול לתבוע בדיעבד דמי הבראה רטרואקטיבית, וזאת כל עוד לא עברו 7 שנים מהמועד שבו היה אמור לקבל את דמי ההבראה. הדבר נכון הן במקרה שהעובד כבר סיים את עבודתו (פוטר, התפטר או פרש לפנסיה) והן במקרה שהוא עדיין ממשיך לעבוד באותו מקום עבודה.
  • עם זאת, במקרה שעובד סיים את העסקתו לפני יולי 2016 או ינואר 2017 (בהתאם למקום שהוא מועסק בו), ייתכן שיוכל לתבוע פדיון דמי הבראה עבור השנתיים האחרונות בלבד.
  • למידע נוסף ראו פדיון דמי הבראה.
צו הרחבה מיום 8.1.2017 ביטל את סעיף 7(א) לצו המקורי מ-98 שהגביל את אפשרות התביעה לשנתיים האחרונות בלבד.
הערה מאת שרון הורנשטיין (שיחה) 14:43, 17 בינואר 2017 (IST)


ארגוני סיוע

גורמי ממשל

חקיקה ונהלים


הרחבות ופרסומים