Работникам охраны, трудоустроенным через подрядчика в государственных учреждениях, положено большее количество оздоровительных дней, чем другим работникам
Работники на почасовой оплате получают выплаты на оздоровление раз в месяц (относительную часть), а не раз в год
Размер выплат на оздоровление для этих работников составляет 471.4 ₪ в день
Если подрядчик не платит оздоровительные в полном объеме и в положенный срок, на него и на заказчика услуг можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства
В случае нарушения обязательств по части выплат на оздоровление в полном размере на работодателя и заказчика услуг могут наложить штраф в размере до 39 770 ₪
Общие сведения
С сентября 2013 работникам охраны, трудоустроенным через подрядчика в государственных учреждениях, положены особые условия выплат на оздоровление:
- Работники охраны, трудоустроенные через подрядчика в государственных учреждениях, получают выплаты на оздоровление по тарифу, принятому в секторе, и который сегодня составляет 471.4 ₪ (Узнать размер выплат на оздоровление в прошлые годы).
- Оздоровительные выплачиваются вместе с заработной платой за июнь (и в любом случае не позже августа). Если работник начал работать после принятого срока выплат, оздоровительные должны быть выплачены ему в текущем году вместе с декабрьской заработной платой.
- Работник на почасовой оплате получает выплаты на оздоровление каждый месяц (а не раз в год), каждая выплата равна 1/12 от ежегодной суммы выплат на оздоровление, положенной работнику.
- Работникам общественного сектора положено большее количество оздоровительных дней, чем работникам, на которых не распространяется соглашение.
- Работники правительственных учреждений имеют право на эти особые условия с мая 2012.
Кто имеет право?
- Работники охраны, трудоустроенные через подрядчика в государственных учреждениях, начиная с заработной платы за сентябрь 2013 (работники правительственных учреждений имеют право на улучшенные условия с мая 2012).
Размер выплат на оздоровление
- Количество оздоровительных дней в год, причитающихся работнику, занятому на полную ставку (182 часов в месяц), зависит от стажа работы (у работодателя/заказчика услуг).
- Стоимость одного оздоровительного дня для этой категории работников составляет 471.4 ₪ в день.
Стаж работы в годах | Количество оздоровительных дней в год | Ежегодные выплаты на оздоровление | Месячная прибавка за оздоровительные дни | Почасовая прибавка за оздоровительные дни |
---|---|---|---|---|
До 3 лет | 7 оздоровительных дней в год | 3299,8 ₪ | 274,98 ₪ | 1,51 ₪ |
4-10 лет | 9 оздоровительных дней в год | 4242,6 ₪ | 353,55 ₪ | 1,94 ₪ |
11-15 лет | 10 оздоровительных дней в год | 4714 ₪ | 392,83 ₪ | 2,16 ₪ |
16-19 лет | 11 оздоровительных дней в год | 5185,4 ₪ | 432,12 ₪ | 2,37 ₪ |
20-24 года | 12 оздоровительных дней в год | 5656,8 ₪ | 471,4 ₪ | 2,59 ₪ |
25 лет и более | 13 оздоровительных дней в год | 6128,2 ₪ | 510,68 ₪ | 2,81 ₪ |
- Расчет выплат на оздоровление для работника, получающего месячный оклад и занятого на неполную ставку
- Работник, занятый на неполную ставку (меньше 182 часов в месяц), получает относительную часть выплат на оздоровление, пропорционально размеру ставки.
- Чтобы рассчитать размер ставки работника, необходимо разделить количество часов, которые он работает в месяц, на 182 (до апреля 2018 полная ставка определялась как 186 рабочих часов в месяц)
Расчет выплат на оздоровление для работников с почасовой оплатой
- Работник с почасовой оплатой, работающий постоянное количество часов в неделю
- Для работника с почасовой оплатой (то есть получающего оплату за фактически отработанные часы), который работает постоянное количество часов в неделю, размер ставки определяется путем деления количества рабочих часов в неделю (включая оплачиваемые пропуски) на 42.
- Размер выплат на оздоровление, причитающихся работнику, рассчитывается следующим образом:
- Количество часов, которые работник отрабатывает в неделю умноженное на количество оздоровительных дней, положенных ему в соответствии со стажем на рабочем месте умноженное на стоимость одного оздоровительного дня, произведение делится на 42.
- Сумма выплат на оздоровление рассчитывается по среднему количеству часов за последние 12 месяцев, которое делится на 182 часов, либо согласно принятому на данном рабочем месте.
- Для расчета среднего количества часов суммарное количество часов, отработанных за последние 12 месяцев, делится на 12.
- Полученный результат нужно умножить на стоимость одного оздоровительного дня и на количество оздоровительных дней, положенных работнику в соответствии со стажем на рабочем месте, и произведение разделить на 182.
- В количество рабочих часов для расчета ставки входят выходные дни, которые работник может брать с сохранением заработной платы, например, оплачиваемые праздничные дни, больничные дни, за которые работнику положена оплата больничных дней, и дни ежегодного отпуска, за которые работнику положена оплата отпускных дней. Подробнее смотрите в разделе Расчет объема занятости в соответствии с количеством рабочих часов.
Процесс реализации права
- Сумма переводится автоматически вместе с заработной платой за июнь (и в любом случае не позже августа).
- Если работник начал работать после принятого срока выплат, положенная сумма оздоровительных должна быть выплачены ему с декабрьской заработной платой в том же году.
- Работник на почасовой оплате ежемесячно получает относительную часть положенных ему выплат на оздоровление (1/12 от ежегодной суммы).
- Если подрядчик не платит оздоровительные в полном объеме и в положенный срок, на него и на заказчика услуг можно подать жалобу в отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства:
- В случае подачи жалобы на подрядчика могут наложить штраф в размере 39 770 ₪, если подрядчик является компанией, и до 19 880 ₪, если подрядчик не является компанией.
- В случае подачи жалобы заказчика услуг также могут признать нарушителем трудового законодательства, что может повлечь за собой денежное взыскание в размере до 39 770 ₪.
Компенсация за оздоровительные дни (за годы, в которые работник не получал выплаты на оздоровление)
- Взыскание компенсации за оздоровительные дни в период работы - если работник не получал выплат на оздоровление в период занятости на рабочем месте (или в часть этого периода), и он продолжает работать у того же работодателя, он имеет права взыскать компенсацию за оздоровительные дни за семь лет, предшествовавших текущему году, сверх тех выплат, что положены работнику за текущий год.
- Взыскание компенсации за оздоровительные дни по завершении периода работы - по завершении периода занятости работник имеет право потребовать выплаты на оздоровление за семь лет, предшествовавших году подачи иска.
- Подробнее смотрите в разделе Получение выплаты на оздоровление.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Правительственные ведомства
Официальные источники правовой информации
Законодательство и инструкции
- Указ о найме работников поставщиками услуг в сферах охраны и уборки в общественных структурах, 2013-5773.
- Закон о найме работников поставщиками услуг в сферах охраны и уборки в общественных структурах.
- Особое коллективное соглашение от 04.12.2012 - на сайте Министерства экономики.
- Закон об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства
- Общее коллективное соглашение насчет выплат на оздоровление от 13.07.1998
- Хранилище расширительных указов касательно выплат на оздоровление
- Расширительный указ об участии работодателя в расходах на отдых и оздоровление работников согласно закону о коллективных трудовых соглашениях от 08.01.2017.
- Циркуляр начальника отдела труда и кадров Ассоциации промышленников Израиля номер 14/2017 от 30.07.2017 - выплаты на оздоровление за 2017.
- Циркуляр Министерства финансов - трудовые соглашения - общее - обновление 2019-1-21 от 26.05.2019 - Выплаты на оздоровление - обновление для 2019.
- Циркуляр Министерства финансов - трудовые соглашения - общее - обновление 2020-1-26 от 17.05.2020 - Выплаты на оздоровление - обновление для 2020.
- Выплаты на оздоровление - обновление для 2021 Министерство финансов
- Циркуляр Министерства финансов - трудовые соглашения - общее - обновление 2022-01-10 от 09.06.2022 - Выплаты на оздоровление - обновление для 2022
- Расширительный указ об участии работодателя в расходах на отдых и оздоровление работников от 11.09.2023
Разъяснения и публикации
- Соглашение об улучшении условий занятости работников охраны и уборки в общественном секторе на сайте Новой федерации профсоюзов.