צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק (חוק)

מתוך כל-זכות (www.kolzchut.org.il), אנציקלופדיית הזכויות של ישראל

הקדמה:

צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק פורסם ב- 01.01.2008 וקבע לראשונה זכאות של כלל העובדים השכירים במשק לפנסיה המחייבת את המעסיקים להפריש כספי פנסיה לעובדים לפי מדרגות עד לגובה השכר הממוצע במשק.
בצו מ- 2008 נקבעו הפרשות הדרגתיות לגמל ולפיצויים החל מ- 2.5% ועד 15% במשך 5 שנים (עד 2013).
הצו הוחל על כלל העובדים במשק ומתייחס גם לעובדים זרים ולעובדים שהגיעו לגיל פרישה חובה (בתנאי שאינם מקבלים קצבה מלבד קצבאות וגמלאות של המוסד לביטוח לאומי).
הצו אינו חל על עובדים שיש להם הסכם מיטיב לפנסיה - הסכם קיבוצי כללי (ענפי), הסכם קיבוצי מיוחד, הסכם אישי, צו הרחבה או פנסיה תקציבית (ע"י המעסיק או ע"י קופת גמל כשלם).
על פי הצו, כל עובד רשאי לבחור את הקופה שבה יבוטח. הביטוח הפנסיוני מכוח הצו הינו מקיף וכולל כיסויים לעת פרישה בגיל פרישה, כיסוי לנכות ולשאירים.
ב- 2011 פורסם צו חדש הקובע מדרגת פנסיה נוספת של 17.5 אחוזי הפרשה בשנת 2014 (מתוכם 6% לפיצויים ו-6% לתגמולים על חשבון המעסיק ועוד 5.5% לתגמולים על חשבון העובד).
בשנת 2016 נחתם צו הרחבה נוסף שהגדיל את שיעורי ההפרשות לביטוח הפנסיוני החל ממשכורת יולי 2016. צו זה חל על כל המעסיקים והעובדים במשק.

פרטי החוק

שם החוק:
צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק 2011
חוק קודם:
צו ההרחבה לביטוח מקיף פנסיוני במשק 2008

נושאים וזכויות

חקיקה ונהלים קשורים


הרחבות ופרסומים