مقدمة:

عمال الحراسة والأمن يستحقون الحصول على يوميّ مرضية عن كل شهر عمل- أي 24 يوم مرضية في السنة
يحق للعمال تجميع 130 يوم مرضية، كحد أقصى
العاملون بوظيفة جزئية، العاملون وفق النظام اليومي/نظام الساعة, والعمال الذين لم يتمّموا شهرًا كاملا يستحقون الحصول على الجزئية النسبية من عدد أيام المرضية كل شهر وفقًا لحجم وظيفتهم
للمزيد من المعلومات، راجعوا المادة 14 من أمر التوسيع في قطاع الحراسة والأمن لعام 2014


يحق لعمال الحراسة والأمن الحصول على عدد أيام مرضية أكبر من العدد المعطى لسائر العمال في السوق الإسرائيلية.

  • العاملون بوظيفة كاملة يحصلون على يوميّ مرضية عن كل شهر عمل، وما يعادل 24 يوم مرضية في كل سنة عمل. الحد الأقصى من أيام المرضية التي يستطيع العامل تجميعها هو 130 يوم.
  • العاملون بوظيفة جزئية العاملون وفق نظام الساعة والنظام اليومي والعمال الذين لم يتمموا شهرًا كاملا يحصلون على الجزئية النسبية من عدد أيام المرضية كل شهر وفقًا لحجم وظيفتهم. للمزيد من المعلومات حول كيفية حساب الجزئية النسبية، راجعوا أيام المرضية (في فقرة "تجميع أيام المرضية").

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يُعطى تلقائيًا من قبل المشغّل. للمزيد من المعلومات حول دفع مستحقات أيام المرضية، راجعوا مستحقات المرض.
  • العامل الذي انتهك حقه هذا من قبل المشغّل يستطيع المطالبة بتقاضي تعويضات وفقًا لـ قانون مستحقّات المرض.

من المهمّ أن تعرف

  • يحظر إقالة عامل خلال تواجده في إجازة مرضية.
  • للحصول على معلومات حول كيفية استغلال أيام المرضية والحقوق الأخرى المرافقة لأيام المرضية، راجعوا أيام المرض.

أحكام قضائية


منظمات الدعم والمساعدة


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات