مقدمة:

يتوجّب على المشغِّل الذي يشغّل عاملاً جديدًا، ولم يبلغه العامل بشأن الجهة المؤمِّنة التي يرغب بإدارة تأمينه التقاعدي لديها، تأمين العامل بأحد الصناديق النموذجيّة التي فازت بمناقصة وزارة الماليّة
الصناديق النموذجيّة التي تمّ اختيارها تلتزم بمنح العامل إمكانيّة الاستفادة من رسوم إدارة منخفضة، بحيث تبقى ثابتة لمدة 10 سنوات على الأقل
بإمكان المشغِّل، من خلال مناقصة، أن يختار بنفسه صندوقًا نموذجيًا آخر غير الصناديق التي تمّ اختيارها من قِبل وزارة الماليّة، بحيث يؤمِّن فيه العامل الجديد الذي لم يبلغه بشأن الجهة التقاعديّة التي يرغب بأن يكون مؤمَّنًا فيها
لكلّ عامل الحقّ بنقل تأمينه التقاعدي للصندوق النموذجي أو نقل التأمين منه إلى صندوق التقاعد، صندوق التوفير للتقاعد أو صندوق تأمين مدراء آخر كما يرغب
لمزيد من المعلومات، انظروا المنشورات الدوريّة الخاصة بسلطة أسواق المال، التأمين والتوفير في وزارة الماليّة

يتوجّب على المشغِّل الذي يشغّل عاملا جديدًا، ولم يبلغه العامل بشأن الجهة المؤمِّنة التي يرغب بإدارة تأمينه التقاعدي لديها، تأمين العامل بأحد الصناديق النموذجيّة التي فازت بمناقصة وزارة الماليّة.

  • الانضمام لصناديق التقاعد النموذجية يتم بدون استمارة طبية وبدون توقيع ولهذا حتى العمال الذين لم يقبلوا لصناديق تقاعد اخرى بسبب حالتهم الصحية, يستطيعون الانضمام لهذه الصناديق.
  • الصناديق التي اختيرت كصناديق نموذجية بدءًا من تشرين ثاني - نوفمبر 2018 هي: "מיטב דש גמל ופנסיה בע"מ", "הלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה בע"מ", "פסגות", ו"אלטשולר שחם". (מיטב ד"ש و הלמן אלדובי اختيروا كصناديق نموذجية ايضًا قبل تشرين ثاني - نوفمبر 2018، وفي الفترة بين تشرين ثاني نوفمبر 2016 وتشرين اول اكتوبر 2018).
  • صناديق النموذجية التي اختيرت ملتزمة بان تسمح للعامل بالاستفادة من رسوم ادارة منخفضة، والتي تبقى ثابتة لمدة 10 سنوات على الأقل.
    • نسبة رسوم الادارة في הלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה בע"מ - 0.1% من التراكم, 1.49% من الايداع. (من انضم لهذا الصندوق بين نوفمبر 2016 واكتوبر 2018 يستحق رسوم ادارة بنسبة 0.001% من التراكم, 1.49% من الايداع).
    • نسبة رسوم الادارة في מיטב דש גמל ופנסיה בע"מ - 0.05% من التراكم, 2.49% من الايداع. (من انضم لهذا الصندوق بين نوفمبر 2016 واكتوبر 2018 يستحق رسوم ادارة بنسبة 0.01% من التراكم, 1.31% من الايداع).
    • نسبة رسوم الادارة في אלטשולר שחם - 0.1% من التراكم, 1.49% من الايداع.
    • نسبة رسوم الادارة في פסגות - 0.0905% من التراكم, 1.68% من الايداع.
  • بإمكان المشغِّل، من خلال مناقصة، أن يختار بنفسه صندوقًا نموذجيًا آخر غير الصناديق التي تمّ اختيارها من قِبل وزارة الماليّة، بحيث يؤمِّن فيه العامل الجديد الذي لم يبلغه بشأن الجهة التقاعديّة التي يرغب بأن يكون مؤمَّنًا فيها، بشرط أن يتمّ اختيار هذا الصندوق من خلال مناقصة خاضعة للأنظمة التي تحدّدها وزارة الماليّة. لمزيد من التفاصيل، انظروا الاختيار التلقائي لصندوق التقاعد أو الاستكمال من قبل المشغل أو نقابة العمال.
  • العامل الذي تمّ تأمينه في صندوق نموذجي ويرغب بالانتقال منه إلى صندوق تقاعد آخر أو لصندوق توفير تقاعدي آخر أو لتأمين مدراء، يحقّ له القيام لذلك. كما ويحقّ لكلّ عامل (بما في ذلك العمال القدامى) يرغب بالانضمام أو بالانتقال إلى أحد الصناديق النموذجيّة القيام بذلك أيضًا. لمزيد من المعلومات، انظروا:

تشريعات وإجراءات

مصادر

  • المعلومات الأصلية في هذه الصفحة كتبت بالاستعانة بوحدة التربية المالية في قسم أسواق رأس المال في وزارة المالية.