مقدمة:

ابتداءً من 01.11.2016، يتوجّب على المشغِّل الذي يشغّل عاملاً جديدًا، ولم يبلغه العامل بشأن الجهة المؤمِّنة التي يرغب بإدارة تأمينه التقاعدي لديها، تأمين العامل بأحد الصناديق النموذجيّة التي فازت بمناقصة وزارة الماليّة
الصناديق النموذجيّة التي تمّ اختيارها تلتزم بمنح العامل إمكانيّة الاستفادة من رسوم إدارة منخفضة، بحيث تبقى ثابتة لمدة 10 سنوات على الأقل
بإمكان المشغِّل، من خلال مناقصة، أن يختار بنفسه صندوقًا نموذجيًا آخر غير الصناديق التي تمّ اختيارها من قِبل وزارة الماليّة، بحيث يؤمِّن فيه العامل الجديد الذي لم يبلغه بشأن الجهة التقاعديّة التي يرغب بأن يكون مؤمَّنًا فيها
لكلّ عامل الحقّ بنقل تأمينه التقاعدي للصندوق النموذجي أو نقل التأمين منه إلى صندوق التقاعد، صندوق التوفير للتقاعد أو صندوق تأمين مدراء آخر كما يرغب
لمزيد من المعلومات، انظروا المنشورات الدوريّة الخاصة بسلطة أسواق المال، التأمين والتوفير في وزارة الماليّة

ابتداءً من 01.11.2016، يتوجّب على المشغِّل الذي يشغّل عاملا جديدًا، ولم يبلغه العامل بشأن الجهة المؤمِّنة التي يرغب بإدارة تأمينه التقاعدي لديها، تأمين العامل بأحد الصناديق النموذجيّة التي فازت بمناقصة وزارة الماليّة.

  • الصناديق التي تمّ اختيارها لتكون صناديق نموذجيّة ابتداءً من نوفمبر 2016 وحتى أكتوبر 2018 هي: "ميطاف داش للتوفير والتقاعد م.ض." و"هيلمان ألدوبي لصناديق التوفير والتقاعد م.ض".
  • الصناديق النموذجيّة التي تمّ اختيارها تلتزم بمنح العامل إمكانيّة للاستفادة من [رسوم إدارة حساب تأمين تقاعدي|رسوم إدارة]] منخفضة، بحيث تبقى ثابتة لمدة 10 سنوات على الأقل.
    • نسبة رسوم الإدارة في "ميطاف داش للتوفير والتقاعد م.ض." - %0.01 من التراكم، %1.31 من الإيداعات.
    • نسبة رسوم الإدارة في "هيلمان ألدوبي لصناديق التوفير والتقاعد م.ض." - %0.001 من التراكم، %1.49 من الإيداعات.
  • بإمكان المشغِّل، من خلال مناقصة، أن يختار بنفسه صندوقًا نموذجيًا آخر غير الصناديق التي تمّ اختيارها من قِبل وزارة الماليّة، بحيث يؤمِّن فيه العامل الجديد الذي لم يبلغه بشأن الجهة التقاعديّة التي يرغب بأن يكون مؤمَّنًا فيها، بشرط أن يتمّ اختيار هذا الصندوق من خلال مناقصة خاضعة للأنظمة التي تحدّدها وزارة الماليّة. لمزيد من التفاصيل، انظروا الاختيار التلقائي لصندوق التقاعد أو الاستكمال من قبل المشغل أو نقابة العمال.
  • العامل الذي تمّ تأمينه في صندوق نموذجي ويرغب بالانتقال منه إلى صندوق تقاعد آخر أو لصندوق توفير تقاعدي آخر أو لتأمين مدراء، يحقّ له القيام لذلك. كما ويحقّ لكلّ عامل (بما في ذلك العمال القدامى) يرغب بالانضمام أو بالانتقال إلى أحد الصناديق النموذجيّة القيام بذلك أيضًا. لمزيد من المعلومات، انظروا:

تشريعات وإجراءات

مصادر

  • المعلومات الأصلية في هذه الصفحة كتبت بالاستعانة بوحدة التربية المالية في قسم أسواق رأس المال في وزارة المالية.