مقدمة:

يتوجّب على المشغِّل الذي يشغّل عاملاً جديدًا، ولم يبلغه العامل بشأن الجهة المؤمِّنة التي يرغب بإدارة تأمينه التقاعدي لديها، تأمين العامل بأحد الصناديق النموذجيّة التي فازت بمناقصة وزارة الماليّة
الصناديق النموذجيّة التي تمّ اختيارها تلتزم بمنح العامل إمكانيّة الاستفادة من رسوم إدارة منخفضة، بحيث تبقى ثابتة لمدة 10 سنوات على الأقل
بإمكان المشغِّل، من خلال مناقصة، أن يختار بنفسه صندوقًا نموذجيًا آخر غير الصناديق التي تمّ اختيارها من قِبل وزارة الماليّة، بحيث يؤمِّن فيه العامل الجديد الذي لم يبلغه بشأن الجهة التقاعديّة التي يرغب بأن يكون مؤمَّنًا فيها
الانضمام لصناديق التقاعد النموذجية يتم بدون استمارة طبية وبدون ضمان الاكتتاب ولهذا حتى العمال الذين لم يقبلوا لصناديق تقاعد اخرى بسبب حالتهم الصحية، يستطيعون الانضمام لهذه الصناديق

يتوجّب على المشغِّل الذي يشغّل عاملا جديدًا، ولم يبلغه العامل بشأن الجهة المؤمِّنة التي يرغب بإدارة تأمينه التقاعدي لديها، تأمين العامل بأحد الصناديق النموذجيّة التي فازت بمناقصة وزارة الماليّة.

  • الانضمام لصناديق التقاعد النموذجية يتم بدون استمارة طبية وبدون ضمان الاكتتاب ولهذا حتى العمال الذين لم يقبلوا لصناديق تقاعد اخرى بسبب حالتهم الصحية، يستطيعون الانضمام لهذه الصناديق.
  • الصناديق التي اختيرت كصناديق نموذجية بدءًا من تشرين الثاني-نوفمبر 2018 هي: "מיטב דש גמל ופנסיה בע"מ"، "הלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה בע"מ"، "פסגות"، ו"אלטשולר שחם". (מיטב ד"ש و הלמן אלדובי اختيروا كصناديق نموذجية ايضًا قبل تشرين الثاني-نوفمبر 2018، وفي الفترة بين تشرين الثاني نوفمبر 2016 وتشرين الأول-أكتوبر 2018).
  • صناديق النموذجية التي اختيرت ملزمة بالسماح للعامل بالاستفادة من رسوم ادارة مخفّضة، والتي تبقى ثابتة لمدة 10 سنوات على الأقل.
  • الصناديق النموذجية ملزمة بعدم رفع رسوم الإدارة ما فوق رسوم الإدارة القصوى (يجوز للصندوق الفلاني جباية رسوم إدارة منخفضة أكثر) والتي تبقى ثابتة لمدة 10 سنوات على الأقل.
    • نسبة رسوم الادارة القصوى في הלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה בע"מ - 0.1% من التراكم، 1.49% من الايداع. (من انضم لهذا الصندوق بين نوفمبر 2016 واكتوبر 2018 يستحق رسوم ادارة بنسبة 0.001% من التراكم، 1.49% من الايداع).
    • نسبة رسوم الادارة القصوى في דש גמל ופנסיה בע"מ - 0.05% من التراكم، 2.49% من الايداع. (من انضم لهذا الصندوق بين تشرين الثاني-نوفمبر 2016 وتشرين الأول-أكتوبر 2018 يستحق رسوم ادارة بنسبة 0.01% من التراكم، 1.31% من الايداع).
    • نسبة رسوم الادارة القصوى في אלטשולר שחם - 0.1% من التراكم، 1.49% من الايداع.
    • نسبة رسوم الادارة القصوى في פסגות - 0.0905% من التراكم، 1.68% من الايداع.
  • بإمكان المشغِّل، من خلال مناقصة، أن يختار بنفسه صندوقًا نموذجيًا آخر غير الصناديق التي تمّ اختيارها من قِبل وزارة الماليّة، بحيث يؤمِّن فيه العامل الجديد الذي لم يبلغه بشأن الجهة التقاعديّة التي يرغب بأن يكون مؤمَّنًا فيها، بشرط أن يتمّ اختيار هذا الصندوق من خلال مناقصة خاضعة للأنظمة التي تحدّدها وزارة الماليّة. لتفاصيل إضافية، راجعوا الاختيار التلقائي لصندوق التقاعد أو الاستكمال من قبل المشغل أو نقابة العمال.
  • العامل الذي تمّ تأمينه في صندوق نموذجي ويرغب بالانتقال منه إلى صندوق تقاعد آخر أو لصندوق توفير تقاعدي آخر أو لتأمين مدراء، يحقّ له القيام لذلك. كما ويحقّ لكلّ عامل (بما في ذلك العمال القدامى) يرغب بالانضمام أو بالانتقال إلى أحد الصناديق النموذجيّة القيام بذلك أيضًا. لتفاصيل إضافية، راجعوا:


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير

  • المعلومات الأصلية في هذه الصفحة كتبت بالاستعانة بوحدة التربية الإقتصادية في سلطة سوق المال، التأمين والإدّخار.