مقدمة:

يحقّ للعامل اختيار نوع التأمين التقاعدي (صندوق التقاعد، تأمين المدراء أو صندوق التوفير للتقاعد) الذي يرغب به
لا يجوز للمشغِّل إجبار العامل على اختيار برنامج تقاعدي معيّن
يحقّ للعامل فقط الاختيار، حتى وإن تقرّر في اتفاقيّة العمل أو بموجب القانون أنّ عليه اختيار نوع معيّن من البرامج التقاعديّة
لمعلومات اضافية راجعوا كيفيّة اختيار التوفير التقاعدي؟ في موقع وزارة الماليّة


يحقّ للعامل اختيار نوع التأمين التقاعدي (البرنامج التقاعدي) الذي يرغب به.

  • لا يجوز للمشغِّل إجبار العامل على اختيار برنامج تقاعدي معيّن.
  • يحقّ للعامل فقط الاختيار، حتى وإن تقرّر في اتفاقيّة العمل أو بموجب القانون أنّ عليه اختيار نوع معيّن من التوفير.
مثال
  • عامل يرغب بتحويل أموال التأمين التقاعدي لتأمين المدراء، على الرغم من أنّ المشغِّل يتّبع تأمين العمال بتوفير تقاعدي في صندوق التقاعد.
  • يتوجّب على المشغِّل احترام اختيار العامل، وتحويل الأموال لشركة التأمين في مسار تأمين المدراء.

من هو صاحب الحق؟

  • كلّ عامل.

عملية تحصيل الحق

  • يُمنَح الحقّ بشكل تلقائي.
نصيحة
  • يمكن المقارنة بين العائد الأرباح التي تحققها هيئات التقاعد المختلفة من خلال:
  • مع ذلك، تذكروا أنّ أداء وأرباح الماضي لا تعكس حتمًا ما سيحدث في المستقبل.

من المهمّ أن تعرف

  • يحقّ للعامل اختيار المنتَج الذي يوفّر من خلاله للتقاعد (صندوق تقاعد، تأمين المدراء أو صندوق التوفير للتقاعد)، وكذلك اختيار الشركة التي تدير أموال التقاعد.
  • إذا استطاع العامل الحصول على شروط أفضل من تلك التي يقدّمها المشغِّل (مثلا رسوم إدارة أقلّ) - يتوجّب على المشغِّل اقتطاع الاموال للتوفير الذي اختاره العامل وبالشروط التي حصل عليها.
  • ابتداءً من تاريخ 01.11.2016، إذا لم يقم العامل بإعلام المشغِّل بالتأمين التقاعدي الذي يرغب به أو بهيئة التقاعد التي يرغب بإدارة توفيره فيها، يتوجّب على المشغِّل تأمين العامل بتأمين تقاعدي في أحد صندوقيّ التقاعد اللذَين تمّ اختيارهما من قِبل وزارة الماليّة على أنّهما "صناديق نموذجيّة". (هذه الصناديق توفّر رسوم إدارة أقلّ من المعدّل وتضمن الحفاظ على نفس الرسوم لمدّة 10 سنوات) أو في صندوق توفير للتقاعد يختارها هو أو منظمة العمال من خلال إجراء تنافسيّ (مناقصة). لمزيد من التفاصيل، انظروا:
  • لمقارنة رسوم الإدارة بين هيئات التقاعد المختلفة، انظروا حساب رسوم الإدارة في موقع سلطة سوق المال، التأمين والتوفير.

تقديم شكوى بحقّ المشغِّل الذي ينتهك حقّ العامل في الاختيار

  • إذا لم يقم المشغِّل أو وكيل التأمين الخاص به بإتاحة الفرصة للعامل باختيار توفيره التقاعدي بشكل حرّ، أو إذا لم يمكّنوه من الاستفادة من الامتياز الذي حصل عليه في رسوم الإدارة، أو إذا وضعوا شروطًا لتحويل الإيداعات التقاعديّة من شأنها أن تمسّ بالعامل، فعندها بإمكان العامل (أو أيّ شخص آخر) تقديم شكوى لقسم العدالة التقاعديّة في سلطة سوق المال، التأمين والتوفير.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

جهة حكومية مجالات المسؤولية مواضيع
سلطة سوق المال، التأمين والإدّخار - *3002 سلطة رأس المال تُشرف على صناديق التقاعد وتأمينات المدراء
قسم التنظيم وتطبيق قوانين العمل - مركز قطري 1-800-354-354 تنظيم سوق العمل وإنفاذ قوانين العمل لإحقاق حقوق العاملين، تشخيص الانتهاكات والحدّ من الأضرار التي تلحق بالعاملين في كل ما يتعلّق بالأجور المنخفضة الحماية هامّة جدًا في الحالات التي لا يفي فيها المشغّلون بالتزاماتهم حِيال التوفير التقاعدي

راجعوا مسار التوجّه وتقديم شكوى

مديرية التقاعد في وزارة المالية - هاتف' ‎02-5016333 مدفوعات التقاعد المدرج في الميزانية لمتقاعدي الدولة مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة
سلطة الضرائب في إسرائيل منح امتيازات ضريبية للعاملين والمستقلين مقابل إيداع الأموال في التأمين التقاعدي. راجعوا تخفيض في ضريبة الدخل بشأن الدفع الذاتي للتأمين التقاعدي.
مركز توجهات الجمهور في وزارة المساواة الاجتماعية - موكيد *8840 موقع وزارة المساواة الاجتماعية مركز 8840* لمواطنين مسنين من قبل وزارة المساواة الاجتماعية هو عنوان مركزي لمعالجة طلبات المواطنين المسنين، لتقديم معلومات حول الحقوق، الخدمات والمكافآت التي يستحقها جمهور المواطنين المسنين والمواطنين المقبلين على التقاعد، والمساعدة بتحصيل الحقوق

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير

  • المعلومات الأصلية في هذه الصفحة كتبت بالاستعانة بوحدة التربية المالية في قسم أسواق رأس المال في وزارة المالية.