تحذير
هذه الصفحة لم تعد ذات صلاحية!
هذه الصفحة لم تعد ذات صلاحية، لذلك تم تجميدها في الأرشيف.

مقدمة:

تفاصيل الحكم القضائي

المستوى القضائيّ:
محكمة العمل القطرية في الناصرة
رقم الملفّ:
ס"ע 37937-11-10
التاريخ:
تشرين الثاني 2011

عملت الملتمسة كسكرتيرة في مدرسة إقليمية لكنها أجبرت على التقاعد على الرغم من أنها عملت على أحسن وجه، وعلى الرغم من حقها في العمل حتى سن التقاعد المحدد للرجال - 67 عاما. وقيل للملتمسة أن السبب في إنهاء تشغيلها يكمن في أن المدرسة ستصبح خاضعة للمجلس الإقليمي الذي لا يستوعب عمالا فوق سن 62. تسبب الأمر بأضرار مالية للعاملة بسبب فقدان دخلها، ولأنها لم تتمكن حتى إقالتها من تجميع حقوق كافية لـ الراتب التقاعدي. بالإضافة إلى ذلك فإن إنهاء تشغيلها بسبب سنها فقط وبدون علاقة بكفاءاتها، يُسبب لها المهانة وينتهك حقها في المساواة.

بعد تقديم الدعوى القضائية من قبل جمعية القانون في خدمة الشيخوخة توصل الطرفان إلى اتفاق تحصل الملتمسة بحسبه على راتب تقاعدي كامل واسترجاع مالي عن الأشهر الأربعة التي لم تحصل فيها على الدخل بسبب الإقالة

قوانين ونُظُم

توسُّع ونشرات


شكر وتقدير

الترجمة الأصلية للحقوق في موضوع التشغيل تقدمة من جوينت إسرائيل، تيفيت- انطلاقة في العمل.