مقدمة:

يحق للرجل العامل التقاعد عن العمل عندما يبلغ 67 عاما، ويحق للمرأة العاملة التقاعد عن العمل عندما تبلغ 62 عاما
بالنسبة للنساء اللواتي ولدن بعد العام 1956، فحتى 15.02.2018 يتم تحديد إذا ما سيتم رفع سن التقاعد تدريجيا من 62 حتى 64 وبأي طريقة
السن التي يستطيع فيها المشغل إلزام العامل بالتقاعد عن العمل هي 67 عاما، للرجال والنساء على حد سواء ولكن اذا طلب العامل ان يستمر بعمل، يجب على المشغّل ان يفحص إمكانية إستمرار عمله.
يحقّ للعامل/ العاملة الخروج إلى التقاعد المبكر عندما يبلغ 60 عاما

يُحدد قانون سن التقاعد ما هو جيل التقاعد- الجيل الذي يحق فيه للعامل ان ينهي عمله، ما هو جيل التقاعد الإلزامي- الجيل الذي يحق فيه للمشغّل ان يتوقف عن تشغيل العامل، وما هو جيل الذي يُسمح فيه التقاعد المبكّر.

سن التقاعد

  • عند بلوغ هذه السن، يمكن التقاعد عن العمل والحصول ( بالخضوع للشروط المحددة في القانون أو في اتفاقية) على رسوم التقاعد، أي أن هذا سن الإستحقاق الذي يمنح التقاعد التشغيلي.
  • قام قانون سن التقاعد 2004 برفع سن التقاعد بصورة تدريجية: من 65 عاما حتى 67 عاما (سن التقاعد اليوم) - للرجال، ومن 60 عاما حتى 62 عاما (صحيح لسنة 2017) - للنساء.
  • تفصّل الجداول التالية الارتفاع التدريجي في سن التقاعد للرجال وللنساء كما حدد نسبة لتاريخ ولادتهم، حتى سن التقاعد اليوم:

سن التقاعد للرجال

تاريخ الولادة سن الاستحقاق (بالأعوام)
حتى آذار-مارس 1939 65
نيسان-أبريل حتى آب-أغسطس 1939 65 وَ 4 أشهر
ايلول-سبتمبر 1939 حتى نيسان-أبريل 1940 65 و 8 أشهر
أيار-مايو حتى كانون الأول-ديسمبر 1940 66
كانون الثاني-يناير حتى آب-اغسطس 1941 66 و 4 أشهر
أيلول-سبتمبر 1941 حتى نيسان-ابريل 1942 66 و 8 أشهر
أيار-مايو 1942 فصاعدا 67(جيل التقاعد اليوم)

|}

سن التقاعد للنساء

  • لنساء ولدن بين نيسان-ابريل 1944 وشباط-فبراير 1956، سيتم رفع سن التقاعد بشكل تدريجي من 60 عاما ل62 عاما (حسب الجدول على اليمين).
  • لنساء ولدن بعدها، صحيح لنيسان أبريل 2018، لم يتم اتخاذ قرار حسب استمرارية رفع سن التقاعد (راجعوا رسالة لجنة الأموال في الكنيسيت من يوم 05.03.2018 - قضية رفع سن التقاعد للنساء).

نساء ولدن حتى 1956 (يشمل)

تاريخ ولادة المرآة سن الأحقية
حتى أذار-مارس 1944 60
نيسان-ابريل حتى آب-اغسطس 1944 60 و 4 أشهر
أيلول-سبتمبر 1944 حتى نيسان-ابريل 1945 60 و 8 أشهر
أيار-مايو حتى كانون أول-ديسمبر 1945 61
كانون ثاني-يناير حتى آب-اغسطس 1946 61 و 4 أشهر
أيلول-سبتمبر 1946 حتى نيسان-ابريل 1947 61 و 8 أشهر
أيار-مايو 1947 حتى شباط-فبراير 1956 62 (جيل التقاعد اليوم)

سن التقاعد الإلزاميّة

  • عندما يبلغ العامل سن التقاعد الإلزامية يمكن إلزامه بالتّقاعد عن العمل بسبب السن.
  • بحسب القانون، فإن سن التقاعد عن العمل في إسرائيل هي 67 عاما للنساء والرجال.
  • بالخضوع للترتيبات القانونيّة المحدّدة في القانون، وفي اتفاقيات العمل الجماعية أو في الاتفاقيات الشخصيّة- يمكن في بعض الأحيان مواصلة العمل حتى بعد سن التقاعد الإلزاميّة. ( هذا الترتيب قائم في سلك خدمات الدولة، على سبيل المثال).
  • عندما يطلب العامل الاستمرار بعمله بعد سن التقاعد الإلزامي، على المشغّل ان يستمع لطلبه ويقرر بشأن العامل فقط بعد تحكيم عقله. لمعلومات إضافية، راجعوا الحكم القضائي.
  • تم تمديد جيل التقاعد الالزامي لأهل توفي طفلهم في الخدمة العسكرية ب5 سنوات وهو الان 72 بدل 67 (صحيح لعام 2018) لتفاصيل اضافية راجعوا: سن التقاعد الالزامي لثكلى الجيش.
  • تم تمديد سن التقاعد الالزامي لأهل توفي طفلهم بسبب مرض او حادث، وليس بسبب الخدمة العسكرية، ب4 سنوات وهذا بداية من 01.01.2018، وهو الآن 71 بدل 67. لتفاصيل اضافية راجعوا: سن التقاعد الالزامي لوالد طفله توفي

سن التقاعد المبكّر

  • تُمكّن صناديق تقاعد مختلفة(مثل פנסיה תקציבית) من التقاعد في سن تسبق سن التقاعد الرسمي( كما فصّل أعلاه)، ومن خلال انتقاص نسبة المخصصات التي تدفع للمتقاعد بسبب التقاعد المبكّر.
  • عندما يصل العاملون في إسرائيل إلى سن التقاعد المبكّر، يُسمح لهم بالخروج للتقاعد والحصول على رسوم التقاعد الشهرية ( بالخضوع لحقوق مخصصّات التقاعد التي قاموا بتجميعها وتعليمات مخصّصات التقاعد بكل ما يتعلق بالحصول على الرّاتب التقاعديّ المبكّر.)
  • لا يحقّ للعاملين دون هذه السن التوقّف عن العمل والحصول على راتب تقاعدي، إلا إذا ما تحدّد في اتفاق بينهم وبين المشغل أن تكون سن التقاعد أقل من تلك المحددة قانونيا. في هذه الحالات يتحمّل المشغل جميع التكاليف التي تنبع من هذا الأمر .
  • يُحدد القانون أن سن التقاعد المبكر للرجال والنساء هي 60 عاما.
  • يُسمح للنساء اللواتي ولدن حتى شهر نيسان-ابريل 1955 بالخروج للتقاعد المبكر قبل سن 60 عاما، وذلك بحسب الجدول التالي:
شهر الولادة سن الاستحقاق (بالسنوات)
أيار-مايو حتى كانون الأول-ديسمبر 1951 58
كانون الثاني-يناير حتى آب-اغسطس 1952 58 و 4 أشهر
أيلول-سبتمبر 1952 حتى نيسان-ابريل 1953 58 وَ 8 أشهر
أيار-مايو حتى كانون الأول-ديسمبر 1953 59
كانون الثاني-يناير حتى آب-اغسطس 1954 59 وَ 4 أشهر
أيلول-سبتمبر 1954 حتى نيسان-ابريل 1955 59 وَ 8 أشهر

سن التقاعد لقطاعات خاصة

من المهمّ أن تعرف

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير