تركز هذه البوابة كل المعلومات عن تعويضات الإقالة، ذلك يشمل طريقة إحتساب مبلغ التعويضات وشروط الإستحقاق.
العامل الذي تم إقالته من عمله، العامل الذي إستقال والعامل الذي توفي مشغّله/ من الممكن ان يحق لهم الحصول على تعويضات الإقالة عند إنتهاء عملهم.
تركّز هذه البوابة كل الأوضاع المختلفة التي يحق فيها للعامل الحصول على تعويضات الإقالة، كيفية تحصيل الحق وطريقة إحتساب التعويضات في كل واحد من الأوضاع. بإمكانكم قراءة المعلومات هنا خلفية.
مصطلحات أساسية
إجراءات وحقوق عامة
- سحب أموال التعويضات من صندوق التوفير أو من التأمين التقاعدي
- الحصول على تعويضات الإقالة نقداً من المشغّل
- سحب أموال الوديعة من قبل العامل الأجنبي في فرع البناء، التكنولوجيا الخاصة وشركات التمريض
- حظر اشتراط التوقيع على رسالة تنازل بغرض الحصول على تعويضات
- خصم ضريبة الدخل في موعد إيداع تعويضات الإقالة في صندوق توفير للمخصصات
- خصم ضريبة الدخل من تعويضات الإقالة
- تقسيط دفع ضريبة الدخل على تعويضات الإقالة
- إعفاء من ضريبة الدخل على تعويضات الإقالة
- قيود على حجز أموال تعويضات الإقالة
- سحب أموال من صندوق الإدّخار من قبل المشغّل
إستحقاق التعويضات في الحالات التي لا تتعلق الإقالة في العامل
تعويضات للعامل المستقيل
- تعويضات إقالة لِلعامل المستقيل
- الاستقالة عقب المكوث في ملجأ للنساء المعنّفات
- تعويضات الإقالة لعامل استقال بسبب تفاقم ملحوظ في ظروف العمل
- تعويضات إقالة للعامل الذي استقال عقب الانتقال إلى مسكن جديد
- تعويضات الإقالة للعامل الذي استقال لتدهور صحته أو صحة أحد أفراد عائلته
- الإستقالة بعد الوصول إلى سن التقاعد
- تعويضات الإقالة للعامل الذي استقال نتيجة تجنّده للجيش
- تعويضات الإقالة للعامل الذي استقال نتيجة التحاقه بالشرطة أو بمصلحة السجون
- تعويضات الاقالة لعامل الذي استقال بسبب تطوعه في الخدمة الوطنية- المدنية
- تعويضات الاقالة لعامل الذي استقال بسبب تطوعه لهدف جماهيري او وطني
إستقالة لغرض رعاية طفل
إحتساب التعويضات
- بوابة حساب تعويضات الإقالة
خلفية
- إبتداءا من عام 2008 يُلزم المشغّل إقتطاع جزء من تعويضات الإقالة كل شهر للتأمين التقاعدي للعاملين.
- يختار بعض المشغلين (بموافقة العاملين) إقتطاع كل التعويضات او جزء منها كل شهر للراتب التقاعدي أو صندوق التوفير للتقاعد الخاص. تحل هذه المقتطعات مكان دفع تعويضات الإقالة عند إنهاء التشغيل. يرتكز هذا الإجراء على البند 14 مِن قانون تعويضات الإقالة.
- العاملين الذين إقتطع مشغلهم من أجلهم كل التعويضات لصندوق التوفير للتقاعد او للتأمين التقاعدي، لا يحق لهم الحصول على تعويضات إضافيّة عند إنهاء العمل. إذا إقتطع العامل فقط جزء من التعويضات لصندوق التوفير للتقاعد او للراتب التقاعدي، يحق للعاملين الحصول على الجزء النسبي من التعويضات التي لم تُقتطع.
أحكام قضائية
- يستحق العامل الذي لم تقتطع له أموال لصندوق التعويضات بدون تطبيق البند 14 أو أمر توسيع الحصول على استكمال تعويضات الاقالة حتى المبلغ المحدد في القانون
- تحسب تعويضات الإقالة لعامل بأجر الساعة ذو حجم وظيفة متغيّر وفق معدل حجم الوظيفة في كل فترة التشغيل
- تعويضات الإقالة لعاملة والتي تشكل أجرها من الرسوم والتي أقيلت بعد إجازة ولادة أو بإجازة غير مدفوعة، يتم حساب التعويضات حسب الأجر في ال12 شهرا السابقين والذين قامت بالعمل فيهم
- يحق للعامل الحصول على تعويضات إقالة حتى لو وقّع على تصريح تنازل عن الحقوق
- توقّف العامل عن العمل بسبب تأخير دفع الراتب يعتبر بمثابة إقالة وليس استقالة
- العامل الذي استقال بسبب خفض أجره لا يحق له الحصول على تعويضات في حال أنه كان قد وافق بتصرفه على التغيير بأجره
- العامل الذي استقال بعد وقت طويل على الخفض المؤقت لراتبه قد يكون له الحق بالحصول على مخصصات إقالة في حال أن المشغّل لم يحدد مدة خفض الراتب
- تركيب آلة تصوير في مكان العمل دون معرفة العامل، مبرر للاستقالة يمنح الحق بالحصول على تعويضات إقالة
- تعويضات إقالة للعاملين المستقيلين جراء تفاقم ظروف العمل وتلقي معاملة سيئة من قِبل المشغّل
- يحق للنساء الحصول على تعويضات الإقالة عند تقاعدهنّ في سن ال67 حتى لو بدأنَ بالعمل بعد سن ال62
- تعويضات إقالة لعاملة إستقالت بعد إجازة الولادة، رغم حصولها على عمل في مكان أخر
- عمال شركات النظافة الذين يواصلون العمل في نفس مكان العمل عند تبدل المشغلين، يحق لهم الحصول على تعويضات إقالة من المشغل الذي تم تبديله
- العامل الذي استقال في أعقاب تبدل المشغلين دون أن يطرأ تغييرعلى شروط عمله أو على حقوقه لا يحق له الحصول على تعويضات الإقالة
- يحق لعمّال شركات الحراسة والأمن الذين يتابعون العمل في نفس المكان عند تبدّل المشغلين الحصول على تعويضات الإقالة من المشغّل المُستبدل
- العامل الذي استقال في أعقاب مرض نفسي يحق له الحصول على تعويضات الإقالة
- تعويضات إقالة لعامل تم إعتقاله لمدة ستة أشهر
- الشبهات بالسرقة لا تسلب الحق بتعويضات الإقالة
- يحق للعامل الحصول على مخصصات إقالة أيضا مقابل الأيام التي تغيب فيها عن العمل عقب الاضراب
- العامل الذي يستقيل بسبب نقل مكان سكنه، عليه أن يثبت العلاقة السببية بين نقل مكان السكن والاستقالة كي يستحق الحصول على تعويضات الإقالة
- العامل الذي يستقيل بسبب نقل مكان سكنه من بلدة غير موجودة في منطقة تطوير لبلدة موجودة في منطقة تطوير، يحق له الحصول على تعويضات إقالة بشرط ان الإنتقال يصعّب استمرار عمله
- يتم اعتبار زوجة عامل توفي كباقية وصاحبة احقية لتعويضات الاقالة، فقط اذا كان هنالك علاقة عائلية حقيقية بين الزوجين.
منظّمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
تشريعات وإجراءات
- قانون تعويضات الإقالة
- قانون حماية الأجور
- أنظمة تعويضات الإقالة (حساب التعويضات، والاستقالة التي تُعتبر إقالة)
- أمر توسع للتأمين التقاعدي الشامل في السوق الاقتصادي
- مرسوم ضريبة الدخل