يتمّ حساب مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة كنسبة من الأجر المحدِّد
يحقّ للعامل الحصول على مخصّصات تقاعد بنسبة %2 من الأجر المحدِّد عن كلّ سنة عمل، و-%0.1667 عن كلّ شهر عمل.
لعامل استقال بسبب وضعه الصحي يوجد حساب خاص حسب نسبة الاعاقة المحددة له
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع دائرة التقاعد في وزارة الماليّة
تحذير
تدور هذه الصفحة حول حساب المخصصات لمن أقيل/استقال لاسباب غير صحية
لمعلومات حول حساب المخصصات لمن أقيل/استقال بسبب الصحة راجعوا حساب مبلغ مخصصات التقاعد المشمول في الميزانية لعامل استقال أو أقيل ليس بسبب وضعه الصحي.

يتمّ حساب مخصّصات التقاعد المدرَج في الميزانيّة كنسبة من الأجر المحدِّد

عامل تقاعد أو أقيل ليس بسبب حالته الصحيّة

عامل بوظيفة كاملة

  • يحقّ للعامل الحصول على مخصّصات تقاعد بنسبة %2 من الأجر المحدِّد عن كلّ سنة عمل.
  • بحساب شهري، يحقّ للعامل الحصول على مخصّصات تقاعد بنسبة %0.1667 من الأجر المحدِّد عن كلّ شهر عمل
مثال
عامل تقاعد بعد 30 سنة و-4 أشهر، وكان أجره المحدِّد قبل التقاعد 10,000 شيكل جديد
  • عن 30 سنة، يحق للعامل الحصول على %60 من الأجر المحدِّد، وفقًا للمعادلة: %2 X ‏ 30 سنة
  • عن الأشهر ال-4 الإضافيّة، يحق للعامل الحصول على %0.67 من الأجر المحدِّد، وفقًأ للمعادلة: %0.167 X‏ 4 أشهر.
  • بالمجمل، يحقّ للعامل الحصول على مخصّصات تقاعد شهريّة بنسبة %60.67 من الأجر المحدِّد، أيّ ما يعادل 6,067 شيكل جديد (وفقًا للمعادلة: %60.67 X‏ 10,000 شيكل جديد).

عامل بوظيفة جزئيّة

  • إذا عمل العامل خلال جزء من الفترة بوظيفة جزئيّة، يتمّ ضرب النتيجة بمتوسّط جزئيّة الوظيفة للعامل.
مثال
إذا عمل العامل في المثال السابق نصف الفترة ب-⅓ وظيفة (%33 وظيفة)، نصف الفترة التالية بوظيفة كاملة (%100 وظيفة)،
  • متوسّط جزئيّة وظيفته ⅔ (67%) (وفقًا للمعادلة 100 + 33 على 2).
  • يحقّ للعامل الحصول على مخصّصات تقاعد بنسبة %40.44، وفقًا للحساب التالي:
    • مجمل النسبة المئويّة بحسب عدد سنوات العمل وأشهر العمل هو %60.67
    • متوسّط جزئيّة وظيفته هو ⅔ (أيّ 0.67 وظيفة).
    • يتمّ حساب مخصّصات التقاعد على النحو التالي: 0.67 X‏ 60.67 - المجمل %40.44 من الأجر المحدِّد.

عامل تقاعد بسبب حالته الصحيّة (إعاقة)

مثال
حساب مخصّصات التقاعد وفقًا لنسبة الإعاقة
  • عامل بوظيفة كاملة، عمل 12 عامًا وتقاعد بسبب إعاقة بنسبة %50، وكان أجره المحدِّد 10,000 شيكل جديد
  • مخصّصات التقاعد بمقتضى إعاقته هي %35 من الأجر المحدِّد وفقًا للحساب التالي:
    • الحدّ الأدنى للمخصّصات هو %20.
    • إضافة بمقتضى نسبة الإعاقة: 0.3 X‏ 50 بالمئة إعاقة: %15.
  • على الرغم من ذلك، إذا كانت قيمة المخصّصات بحسب الأقدميّة (%2 عن كلّ سنة) أكبر، فهذا المبلغ هو الذي يُدفَع .
مثال
التوفير التقاعدي أكبر من الحساب وفقًا لنسبة الإعاقة
  • عامل بوظيفة كاملة عمل لمدّة 30 عامًا و-4 أشهر بسبب إعاقة بنسبة %50، وكان أجرى المحدِّد 10,000 شيكل جديد
  • مخصّصات التقاعد بمقتضى إعاقته هي %35 من الأجر المحدِّد، وفقًا للحساب التالي:
    • الحدّ الأدنى للمخصّصات هو %20.
    • إضافة بمقتضى نسبة الإعاقة: 0.3 X‏ 50 بالمئة إعاقة: %15.
  • مخصّصات التقاعد بحسب الأقدميّة (%2 عن كلّ سنة عمل، %0.167 عن كلّ شهر عمل) هي %60.67 (انظروا الحساب أعلاه).
  • بما أنّ مخصّصات التقاعد بحسب الأقدميّة أكبر من المخصّصات بحسب نسبة الإعاقة، سيحصل العامل على المخصّصات بحسب الأقدميّة - %60.67 من الأجر المحدِّد، أيّ 6,067 شيكل جديد.
  • إذا عمل العامل بوظيفة جزئيّة، يتمّ ضرب النتيجة بمتوسّط جزئيّة الوظيفة.
مثال
إذا عمل العامل في المثال السابق بنصف وظيفة بالمعدّل، تكون نسبة مخصّصات التقاعد بمقتضى الإعاقة %17.5 (وفقًا للمعادلة 0.5 وظيفة X‏ 35%) ونسبة مخصّصات التقاعد بحسب الأقدميّة %30.33 (0.5 وظيفة X‏ 60.67%).
  • العامل الذي تقاعد بسبب حالته الصحيّة وقد تمّ حساب مخصّصات تقاعده بحسب نسبة الإعاقة، بإمكانه الامتثال أمام لجنة طبيّة حتى من بعد تقاعده. وإذا طرأ تغيير على نسبة تقاعده، يتمّ حساب المخصّصات مجددًا، وفي جميع الأحوال لا يمكن للمخصّصات أن تكون دون الحدّ الأدنى - %20 من الأجر المحدِّد.

من المهمّ أن تعرف

  • للعامل الذي تقاعد بسبب حالته الصحيّة، يتمّ إجراء حساب خاص وفقًا لنسبة الإعاقة التي حُدِّدت له.
راجعوا كذلك

مراجع قانونية ورسمية

أحكام قضائية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات