يجب على المشغّلين خصم مبلغ بقيمة يوم نقاهة واحد من مستحقات النقاهة التي ستحوّل للعاملين في سنة 2024
سيُخصم من العاملين في وظائف جزئيّة أو الذين عملوا لجزءٍ من السنة فقط، وبعض العاملين المذكورين لاحقًا، مبلغ أقلّ من مستحقات النقاهة
تم تجميد قيمة يوم النقاهة، وستبقى كما كانت عليه في سنة 2023- 418 شيكل جديد في القطاع الخاص و 471.4 في القطاع العام
يحوّل المشغّلون إلى السلطات المبلغ الذي تم خصمه من مستحقات النقاهة، وأي مبالغ أخرى تم توفيرها نتيجة لخصم المبالغ وتجميد قيمة يوم النقاهة
لمزيد من المعلومات، راجعوا موقع سلـطة الضرائب


يجب على المشغّلين أن يخصموا من مستحقات النقاهة المدفوعة للعاملين في سنة 2024 مبلغًا يساوي قيمة يوم نقاهة واحد (وفي بعض الحالات، مبلغًا أقل من ذلك) وتحويل المبلغ الذي تمّ خصمه، إلى جانب الدفعات الإلزاميّة التي تم توفيرها نتيجة للخصم، إلى سلطات الضرائب، من أجل تمويل امتيازات لجنود الاحتياط.

  • تمّ تجميد قيمة يوم النقاهة في سنة 2024، وستكون مساوية لقيمتها لسنة 2023، أي: 418 شيكل جديد في القطاع الخاص و 471.4 شيكل جديد في القطاع العام.
  • المشغّلون الذين تسري عليهم آلية التحديث التلقائيّة لمستحقات النقاهة بموجب اتفاقيّة أو عادة متّبعة، يحوّلون إلى سلطة الضرائب الأموال التي تم توفيرها نتيجةً لتجميد قيمة يوم النقاهة.

جمهور الهدف والشروط المسبقة

  • العاملون في القطاع الخاص، باستثناء عاملي المنازل.
  • العاملون في سلك خدمات الدولة، العاملون في مؤسّسات الحكم المحليّ، العاملون في المجالس الدينيّة، العاملون في الجامعات العامة، العاملون في معهد وايزمان، العاملون في هستدروت هداسا، العاملون في مؤسّسة التأمين الوطنيّ والعاملون في مصلحة التشغيل.
  • جنود في الخدمة النظاميّة الثابتة.
  • أصحاب الوظائف المفصّلون أدناه، حتى إن لم تكن تُدفع لهم مستحقات نقاهة: رئيس الدولة، مراقب الدولة، محافظ بنك إسرائيل ونائبه، نائب وزير، قاض حاخاميّ، عضو كنيست، قاض في محكمة شرعيّة، قاض في محكمة مدنيّة، قاضي مذهب، حاخام رئيسيّ، رئيس سلطة، رئيس مجلس دينيّ، حاخام مدينة، رئيس لجنة بديل لرئيس البلدية والمجلس ونائبه، رئيس لجنة بديل لرئيس السلطة المحليّة والمجلس ونائبه، مسؤول مخوّل باتخاذ قرارات ورئيس لجنة مسؤول في مجلس دينيّ.
إنتبهوا
سيتم خصم مستحقات النقاهة فقط لِلمُدرجين في القائمة المفصّلة أعلاه. لن يتم خصم مبالغ مدفوعة لغير المُدرجين في القائمة أعلاه. راجعوا التفاصيل لاحقًا.

مراحل الإجراء

خصم قيمة يوم نقاهة واحد من الأجر

  • يخصم المشغّل مبلغًا مساويًا لقيمة يوم نقاهة واحد (418 شيكل جديد في القطاع الخاصّ و 471.4 شيكل جديد في القطاع العامّ) في موعد دفع مستحقات النقاهة.
  • ولكن في الحالات التالية، يخصم المشغّل مبلغًا أقلّ من قيمة يوم نقاهة واحد:
    • العاملون في وظيفة جزئيّة - يخصم المشغّل المبلغ بما يتناسب مع حجم وظيفتهم (يُخصم من العامل بنصف وظيفة نصف يوم نقاهة، ويُخصم من العامل بربع وظيفة ربع يوم نقاهة وهكذا دواليك).
    • العاملون الذين عملوا في جزء من الفترة التي تُدفع عنها مستحقات النقاهة - يخصم المشغّل مبلغًا أقل بما يتناسب مع فترة عمل العاملين (راجعوا الأمثلة لاحقًا).
    • العاملون الذين تُدفع لهم مستحقات نقاهة بشكل جارٍ في كل شهر - يُخصم لهم في كل شهر 1/12 من قيمة يوم النقاهة، وذلك بأثر رجعيّ منذ بداية 2014. إذا كانوا يعملون بوظيفة جزئيّة، فإنّ المبلغ الذي يُخصم يكون نسبيًّا لحجم وظيفتهم (راجعوا الملاحظات لاحقًا).
    • العاملون الذين يستحقون 5 أيام نقاهة في السنة (العاملون في سنة عملهم الأولى) ومتوسّط أجرهم في الأشهر الـ 3 الأخيرة التي سبقت شهر أبريل-نيسان 2024 لا يزيد عن 6,000 شيكل جديد X‏ نسبة وظيفتهم -
      • يُخصم من هؤلاء العاملين مبلغ مساوٍ لقيمة نص يوم نقاهة (209 شيكل جديد في القطاع الخاصّ و 235.70 شيكل جديد في القطاع العام).
      • إذا كان يعملون بوظيفة جزئيّة، يُخصم مبلغ مساوٍ لنصف يوم نقاهة X نسبة وظيفتهم.
      • إذا عملوا لجزء من السنة، فإنّ المبلغ الذي يُخصم سيساوي نصف يوم نقاهة X نسبة وظيفتهم.
      • العاملون الذين تُدفع لهم مستحقات نقاهة بشكل جارٍ في كل شهر- يُخصم لهم في كل شهر 1/12 من المبالغ أعلاه، وذلك بأثر رجعيّ منذ بداية 2014.
  • المشغّل الذي يموّل بشكل مباشر رحلة استجمام للعاملين لديه، بدلًا من دفع مستحقات نقاهة، يخصم من أجر العامل مبلغًا مساويًا لقيمة رحلة الاستجمام /عدد أيام النقاهة التي يستحقها العامل (راجعوا المثال لاحقًا).

تحويل الأموال إلى سلطة الضرائب

  • على المشغّل أن يحوّل الدفعات التالية إلى مأمور الضرائب:
    1. قيمة أيام النقاهة التي خصمت من العاملين
    2. الدفعات الإلزاميّة التي وفّرها المشغّل في أعقاب خصم مستحقات النقاهة، بما في ذلك المبالغ التالية:
      • جزئيّة المشغّل في مدفوعات رسوم التأمين الوطنيّ عن المبلغ الذي تمّ خصمه (أيّ أنّ المبلغ الذي كان سيدفعه المشغّل لمؤسّسة التأمين الوطنيّ لو لم يتم خصم المبالغ أعلاه)،
      • ضريبة القيمة المضافة،
      • دفعات كان المشغّل سيحوّلها إلى صندوق الاستكمال لو لم يتم خصم المبالغ أعلاه (في الحالات التي تلزم المشغّل بتحويل المدفوعات لصندوق الاستكمال عن مستحقات النقاهة أيضًا).
    3. بالنسبة للمشغّل الذي يسري عليه واجب تحديث مبلغ مستحقات النقاهة بموجب اتفاق أو عادة متّبعة-
      • المبلغ الذي تمّ توفيره بسبب تجميد قيمة يوم النقاهة التي تُحسب بموجبها مستحقات النقاهة في سنة 2024.
      • الدفعات الإلزاميّة التي كان عليه دفعها وتوفّرت لديه نتيجة لتجميد قيمة مستحقات النقاهة.
  • تحوّل المبالغ بنفس طريقة تحويل مبالغ ضريبة الدخل التي خصمت من المصدر. لمزيد من التفاصيل عن طريقة تقديم التقارير إلى سلطة الضرائب من قِبل المشّغل، راجعوا البندين 10 و 11 من التوجيهات لتطبيق القانون.

أمثلة وأسئلة شائعة

أعمل بوظيفة كاملة. ما المبلغ الذي سيُخصم من أجري؟

  • المبلغ الذي سيُخصم من مستحقات النقاهة هو 418 شيكل جديد في القطاع الخاصّ أو 471.4 شيكل جديد في القطاع العامّ.
  • بالنسبة للعاملين الذين يستحقون 5 أيام نقاهة في السنة (العاملون في سنة عملهم الأولى) ومتوسّط أجرهم في الأشهر الـ 3 الأخيرة التي سبقت شهر أبريل-نيسان 2024 لا يزيد عن 6,000 شيكل جديد X‏ نسبة وظيفتهم- يُخصم نصف المبلغ فقط، أي: 209 شيكل جديد في القطاع الخاصّ و 235.7 في القطاع العام.

أعمل بوظيفة جزئيّة، ما هو المبلغ الذي سيُخصم من أجري

  • المبلغ الذي سيُخصم من الأجر هو حاصل ضرب قيمة يوم النقاهة X‏ نسبة الوظيفة، على سبيل المثال:
    • للعامل بربع وظيفة في القطاع الخاصّ، يُخصم ربع يوم نقاهة بقيمة 104.5 شيكل جديد وفقًا للحساب التالي: 1/4 وظيفة X‏ 418 شيكل جديد.
    • في القطاع العامّ، يُخصم للعامل بربع وظيفة مبلغ 118 شيكل جديد، وفقًا للحساب التالي: 1/4 وظيفة X‏ 471.4 شيكل جديد
  • للعاملين الذين يستحقون 5 أيام نقاهة، ومتوسّط أجرهم في الأشهر الـ 3 الأخيرة قبل أبريل-نيسان 2024 لم يزد عن 6,000 شيكل جديد X‏ نسبة الوظيفة - تُخصم قيمة نصف يوم نقاهة (209 شيكل جديد في القطاع الخاصّ و 235.7 شيكل جديد في القطاع العامّ) X‏ نسبة الوظيفة، على سبيل المثال:
    • للعامل في القطاع الخاص في سنة عمله الأولى، والذي يعمل بـ 1/3 وظيفة، متوسّط أجره يبلغ 1,900 شيكل جديد (أيّ لا يزيد عن 6,000 شيكل جديد X‏ 1/3 وظيفة) - يُخصم مبلغ 70 شيكل جديد، وفقًا للحساب التالي: 209 شيكل جديد X‏ 1/3 وظيفة.
    • للعامل في القطاع العامّ في سنة عمله الأولى، والذي يعمل بـنصف وظيفة، ومتوسّط أجره لم يزد عن 3,000 شيكل جديد (أيّ لا يزيد عن 6,000 شيكل جديد X‏ 1/2 وظيفة) - يُخصم يوم نقاهة واحد بقيمة 118 شيكل، وفقًا للحساب التالي: 235.7 شيكل جديد X ‏ 1/2 وظيفة.

أعمل وفق نظام الساعات، كيف تُحدّد نسبة وظيفتي؟

  • نسبة وظيفتي تُحسب على النحو التالي: عدد ساعات عمله طيلة الفترة ÷ عدد الأشهر التي تُدفع عنها مستحقات نقاهة. حاصل القسمة يقسم على عدد ساعات العمل في الوظيفة الكاملة المتعارف عليها في مكان العمل، على سبيل المثال:
    • إذا كان عدد ساعات العمل في الوظيفة الكاملة 182 ساعة، وكان العامل يتقاضى مستحقات نقاهة مرة في السنة عن الأشهر الـ 12 الأخيرة، وخلال هذه الفترة، عمل لـ 1092 ساعة، فإنّ نسبة وظيفته هي %50 (نصف وظيفة) وفقًا للحساب التالي: 1092 ÷ 12 شهرًا، ÷ 182.
    • إذا كان العامل يتقاضى مستحقات نقاهة شهريًا، فإنّ نسبة وظيفته تُحسب لكل شهر بشكل منفصل وفقًا لعدد ساعات عمله ÷ عدد ساعات العمل للوظيفة الكاملة في كلّ شهر.

خلال السنة الأخيرة، كنت متواجدًا في إجازة غير مدفوعة الأجر، ما هو المبلغ الذي سيُخصم من مستحقات النقاهة السنويّة التي أتقاضاها في شهر يونيو- حزيران؟

  • إذا عمل العامل في جزء من الفترة التي تُدفع عنها مستحقات النقاهة، سيُخصم المبلغ النسبيّ للفترة التي عمل خلالها العامل في تلك الفترة، على سبيل المثال:
    • للعامل الذي عمل لـ 9 أشهر فقط من الأشهر الـ 12 الأخيرة التي تُدفع عنها مستحقات نقاهة (أيّ %75 من السنة)، تُخصم فقط
%75 من قيمة يوم النقاهة، أيّ 313.5 شيكل جديد في القطاع الخاصّ أو 353.55 شيكل جديد في القطاع العامّ.
    • إذا عمل العامل في وظيفة جزئيّة في هذه الفترة، يجب ضرب المبالغ أعلاه بنسبة الوظيفة، على سبيل المثال: سيخصم للعامل بنصف وظيفة 156.75 شيكل جديد في القطاع الخاصّ و 177 شيكل جديد تقريبًا في القطاع العامّ.
    • إذا كان العامل يستحق 5 أيام نقاهة، ولم يزد متوسّط أجره في الأشهر الـ 3 الأخيرة قبل أبريل-نيسان 2024 عن 6,000 شيكل جديد X‏ نسبة الوظيفة (على سبيل المثال: 6,000 شيكل جديد أو أقلّ للوظيفة الكاملة، 3,000 شيكل جديد أو أقل لنصف وظيفة، 2,000 شيكل جديد أو أقل لثلث وظيفة وهكذا دواليك) - يُخصم نصف هذه المبالغ.

إذا عملت في السنة الأخيرة بوظيفة جزئيّة، ولجزء من السنة فقط، ما هو المبلغ الذي سيُخصم من مستحقات النقاهة؟

  • مبدئيًا، يجب خصم مبلغ يساوي قيمة يوم نقاهة واحد X‏ نسبة الوظيفة X‏ الجزء النسبيّ من فترة العمل الفعليّ من الفترة الكاملة التي تُدفع عنها مستحقات نقاهة، على سبيل المثال:
    • للعامل بنصف وظيفة الذي عمل فعليًّا لـ 8 أشهر من الأشهر الـ 12 الأخيرة التي دُفعت عنها مستحقات نقاهة (أي أنّه عملَ لـ ⅔ السنة)- يُخصم ⅓ قيمة يوم النقاهة (139 شيكل جديد تقريبًا في القطاع الخاصّ أو 157 شيكل جديد تقريبًا في القطاع العامّ)، وفقًا للحساب التالي: 1/2 وظيفة X‏ 2/3 السنة X‏ قيمة يوم النقاهة.
    • إذا كان يحق للعامل الحصول على 5 أيام نقاهة ومتوسّط أجره في الأشهر الـ 3 الأخيرة قبل أبريل-نيسان 2024 لم يزد عن 6,000 شيكل جديد X‏ نسبة الوظيفة (على سبيل المثال: 6,000 شيكل جديد أو أقل لوظيفة كاملة، 3,000 شيكل جديد أو أقل لنصف وظيفة، 2,000 شيكل جديد أو أقل لثلث وظيفة وهكذا دواليك) - يُخصم نصف المبالغ أعلاه (70 شيكل جديد تقريبًا في القطاع الخاصّ أو 78.5 شيكل جديد تقريبًا في القطاع العامّ).

مستحقات النقاهة تُحوّل لي شهريًّا في قسيمة الراتب وليس مرة واحدة في السنة، ما المبلغ الذي سيُخصم من قسيمة راتبي؟

  • في هذه الحالة، يجب على المشغّل أن يخصم شهريًّا ½ قيمة مستحقات النقاهة، أي 35 شيكل جديد تقريبًا في القطاع الخاصّ و39 شيكل جديد تقريبًا في القطاع العامّ.
  • للعاملين بوظيفة جزئيّة- يجب مضاعفة المبالغ أعلاه بنسبة الوظيفة، على سبيل المثال: للعامل بنصف وظيفة، يُخصم شهريًّا مبلغ 17.5 شيكل جديد في القطاع الخاصّ أو 19.5 شيكل جديد في القطاع العامّ.
  • يجب خصم هذه المبالغ بأثر رجعيّ حتى بداية 2024، أيّ أنّه في الأجر الأول الذي يخصم منه المشغّل المبالغ أعلاه، يجب عليه أن يخصم في نفس قسيمة الراتب المبالغ التي وَجَب خصمها عن الأشهر السابقة من بداية السنة.

أنا مشغّل، وأحجز سنويًا للعاملين لديّ رحلة استجمام على حسابي بدلًا من أن أدفع لهم مستحقات نقاهة، هل يجب عليّ أن أخصم أيّ مبلغ من أجرهم؟

  • نعم.
  • يجب تقسيم تكلفة رحلة الاستجمام (التي تمّ إبلاغ ضريبة الدخل بها) على عدد أيام النقاهة المستحقة لكل عامل في نفس السنة، على سبيل المثال:
    • للعامل في سنة عمله الثانية الذي يستحق 6 أيام نقاهة، وغطّى المشغّل تكاليف رحلة استجمامه بقيمة 3,000 شيكل جديد، تُخصم 500 شيكل جديد وفقًا للحساب التالي: 3,000 ÷ 6.
    • إذا عمل العامل بوظيفة جزئيّة، يجب ضرب المبلغ أعلاه بنسبة الوظيفة، أيّ أنّه سيُخصم من العامل بنصف وظيفة 250 شيكل جديد، وسيُخصم من العامل بربع وظيفة 125 شيكل جديد وهكذا دواليك.

من المهمّ أن تعرف

راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات