مقدمة:

بحسب التعليمات الجديدة، ليست هناك حاجة لإصدار دفتر عمل للشبيبة العاملة
لتفاصيل إضافية، راجعوا تشغيل أبناء الشبيبة على موقع مصلحة التشغيل


سابقا، كان على الشبيبة العاملة إصدار دفتر عمل في مكاتب خدمة التشغيل، وتمريره للمشغّل.

  • اليوم، وبسبب التغيير في القانون، ليست هناك حاجة لدفتر العمل، وليست هناك ضرورة ان يكون الدفتر بحوزة المشغّل.
  • بدلا من دفتر العمل، يجب على المشغّل ان يملك تصريح طبي للشاب او الشابّة ونسخة من بطاقة الهوية التابعة للعامل او لوالديه- مع تفاصيل الابن او البنت كما تظهر في مُلحق بطاقة الهويّة.
  • المشغّل ملزم بالحفاظ على المصادقة الطبية للشاب وعلى صورة هويته أو هوية أهله في فترة تشغيله ولمدّة سنة بعد نهاية تشغيله.
  • يجب على ابناء الشبيبة عدم الوصول الى مكاتب خدمة التشغيل لإخراج دفتر العمل.

من هو صاحب الحق؟

  • عموم أبناء الشبيبة المشغلين في إسرائيل.

من المهمّ أن تعرف

  • المشغّل الذي لا يحتفظ بالشهادات الطبية ونسخة من بطاقة الهوية كما هو متطلب، يخضع لغرامة وفقًا للإضافة الثانية من قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل. بالإمكان فرض الغرامة على المشغّل قد تصل إلى 2٬520 شيكل جديد إذا كان الحديث عن مشغل واحد وليس مصلحة، و 5٬040 شيكل جديد على المشغّل الثاني. في حالة الانتهاك المتكرر (نفس الانتهاك خلال عامين)، سيتم مضاعفة الغرامة.



منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات