بحسب التعليمات الجديدة، ليست هناك حاجة لإصدار دفتر عمل للشبيبة العاملة
لتفاصيل إضافية، راجعوا تشغيل أبناء الشبيبة على موقع مصلحة التشغيل

باختصار

في السابق، كان على الشبيبة العاملة إصدار دفتر عمل في مكاتب خدمة التشغيل، وتمريره للمشغّل.

  • اليوم، وفب اعقاب التعديلات في القانون، ليست هناك حاجة لدفتر العمل، وليست هناك ضرورة ان يكون الدفتر بحوزة المشغّل.
  • بدلا من دفتر العمل، يجب على المشغّل ان يملك تصريح طبي للشاب او الشابّة ونسخة من بطاقة الهوية التابعة للعامل او لوالديه- مع تفاصيل الابن او البنت كما تظهر في مُلحق بطاقة الهويّة.
  • المشغّل ملزم بالحفاظ على المصادقة الطبية للشاب وعلى صورة هويته أو هوية أهله في فترة تشغيله ولمدّة سنة بعد نهاية تشغيله.
  • يجب على ابناء الشبيبة عدم الوصول الى مكاتب خدمة التشغيل لإصدار دفتر العمل.

من هو صاحب الحق؟

  • عموم أبناء الشبيبة المشغلين في إسرائيل.

من الجدير أن نعرف

  • المشغّل الذي لا يحتفظ بالشهادات الطبية ونسخة من بطاقة الهوية كما هو متطلب، يخضع لغرامة قد تصل إلى 2٬940 شيكل جديد إذا كان الحديث عن مشغل واحد وليس مصلحة، و 5٬870 شيكل جديد على المشغّل الثاني. في حالة الانتهاك المتكرر (نفس الانتهاك خلال عامين)، سيتم مضاعفة الغرامة.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات