يتوجّب على المشغِّل الذي يشغّل عاملاً جديدًا، ولم يبلغه العامل بشأن الجهة المؤمِّنة التي يرغب بإدارة تأمينه التقاعدي لديها، تأمين العامل بأحد صناديق التقاعد المختارة التي فازت بمناقصة وزارة الماليّة
صناديق التقاعد المختارة التي تمّ اختيارها تلتزم بمنح العامل إمكانيّة الاستفادة من رسوم إدارة منخفضة، بحيث تبقى ثابتة لمدة 10 سنوات على الأقل
بإمكان المشغِّل، من خلال مناقصة، أن يختار بنفسه صندوقًا نموذجيًا آخر غير الصناديق التي تمّ اختيارها من قِبل وزارة الماليّة، بحيث يؤمِّن فيه العامل الجديد الذي لم يبلغه بشأن الجهة التقاعديّة التي يرغب بأن يكون مؤمَّنًا فيها
الانضمام لصناديق التقاعد المختارة يتم بدون استمارة طبية وبدون ضمان الاكتتاب ولهذا حتى العمال الذين لم يقبلوا لصناديق تقاعد اخرى بسبب حالتهم الصحية، يستطيعون الانضمام لهذه الصناديق
لتفاصيل إضافية، راجعوا موقع سلطة أسواق المال، التأمين والتوفير

باختصار

يتوجّب على المشغِّل الذي يشغّل عاملا جديدًا، ولم يبلغه العامل بشأن الجهة المؤمِّنة التي يرغب بإدارة تأمينه التقاعدي لديها، تأمين العامل بأحد صناديق التقاعد المختارة التي فازت بمناقصة وزارة الماليّة.

إنتبهوا
يمكن للمشغل حتى تاريخ أيار- مايو 2025 (شامل) تنسيب العامل لكل واحدة من الصناديق المختارة. اعتبارا من حزيران-يونيو 2025 يجوز للمشغل تنسيب العامل لصندوق تقاعد معين فقط من ضمن الصناديق المختارة حسب رقم هوية العامل (اقرأوا الشرح لاحقًا).

الصناديق النموذجية ابتداء من شهر تشرين ثاني-نوفمبر 2021

  • الصناديق التي تختيرت كصناديق مختارة ابتداء من 1.11.2021 وحتى 31.10.2028 هي:
    • "ألتشولر شاحم م.ض. - אלטשולר שחם גמל ופנסיה בע"מ"
    • "ميطاف للاستثمار - מיטב בית השקעות"
    • "اينفينيتي إدارة اللاستكمال والتقاعد م. ض. - אינפינטי ניהול השתלמות וגמל בע"מ"
    • "مور- صناديق تأمين تقاعدية م. ض. - מור קופות גמל בע"מ"

طريقة تنسيب العاملين لصندوق التقاعد المختار

  • في حال لم يبلغ العاملٌ مشغلَه بالصندوق الذي اختاره لإدارة تأمينه التقاعدي, يجوز للمشغل تنسيبه لواحدة من 4 الصناديق المختارة حسب اعتبارات المشغل.
  • اعتبارا من حزيران-يونيو 2025, على كل من يشغل 50 عاملا أو أكثر تنسيب العامل لصندوق تقاعد معين من الصناديق المختارة حسب رقم هوية العامل:
    • في حال كان رقم الرقابة الظاهر على هوية العامل 7, أو 8 أو 9, يتم تنسيب العامل لصندوق التقاعد انفينيتي.
    • في حال كان رقم الرقابة الظاهر على هوية العامل 4, 5 או 6, يتم تنسيب العامل لصندوق التقاعد مور.
    • في حال كان رقم الرقابة الظاهر على هوية العامل 2 أو 3, يتم تنسيب العامل لصندوق التقاعد ألطشولر شاحم.
    • في حال كان رقم الرقابة الظاهر على هوية العامل 1 أو 0, يتم تنسيب العامل لصندوق التقاعد ميطاف.
إنتبهوا
يجوز لكل من يشغّل أقل من 50 عامل تنسيب عامل لأحدى الصناديق المختارة حسب اختياره هو وليس حسب رقم هوية العامل. لإتمام ذلك على المشغّل تبليغ صندوق التقاعد بتصريح (حلفان يمين) مصدّق من قبل محام بأنه يشغل أقل من 50 عامل. لتحميل نسخة عن نموذج حلفان اليمين اضغطوا هنا.

الصناديق المختارة قبل تشرين ثاني- نوفمبر 2021

  • من انضم لصندوق مختار (نموذجي) قبل 01.11.2021 يستمر في التمتع بالشروط الموجودة في الصندوق الحالي الذي ينتمي إليه.
  • بدءًا من تشرين ثاني -نوفمبر 2018 وحتى تشرين أول - أكتوبر 2021 الصناديق التي اختيرت هي: "מיטב דש גמל ופנסיה בע"מ"، "פסגות"، و"אלטשולר שחם". (מיטב ד"ש و הלמן אלדובי اختيرت كصناديق مختارة ايضًا قبل تشرين الثاني-نوفمبر 2018، وفي الفترة بين تشرين الثاني نوفمبر 2016 وتشرين الأول-أكتوبر 2018).
  • صناديق التقاعد المختارة ملزمة بعدم رفع رسوم الإدارة ما فوق رسوم الإدارة القصوى (يجوز للصندوق الفلاني جباية رسوم إدارة منخفضة أكثر) والتي تبقى ثابتة لمدة 10 سنوات على الأقل.
    • نسبة رسوم الادارة القصوى في הלמן אלדובי קופות גמל ופנסיה בע"מ - 0.05% من التراكم، 1.49% من الايداع. (من انضم لهذا الصندوق بين تشرين الثاني-نوفمبر 2018 وتشرين الأول-أكتوبر 2021 يستحق رسوم ادارة بنسبة 0.1% من التراكم، 1.49% من الايداع).
    • من انضم لـ מיטב דש بين تشرين الثاني-نوفمبر 2016 وتشرين الأول-أكتوبر 2018 يستحق رسوم ادارة بنسبة 0.05% من التراكم، 2.49% من الايداع.
    • من انضم لـ אלטשולר بين تشرين الثاني-نوفمبر 2018 وتشرين الأول-أكتوبر 2021 يستحق رسوم ادارة بنسبة 0.1% من التراكم، 1.49% من الايداع.
    • نسبة رسوم الادارة القصوى في פסגות - 0.0905% من التراكم، 1.68% من الايداع.
راجعوا كذلك

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات

شكر وتقدير

  • المعلومات الأصلية في هذه الصفحة كتبت بالاستعانة بوحدة التربية الإقتصادية في سلطة سوق المال، التأمين والإدّخار.