تساعد الدولة الأهل العاملين في تمويل الحضانات اليومية والبيتية لأطفالهم وفقًا لاختبار الدخل
يُقدَّم الدعم لمن يُسَجِّل في الحضانات اليومية والبيتية المعترف بها
من أجل تشجيع اندماج الأهل في سوق العمل، تساهم الدولة في تمويل الحضانات اليومية والحضانات البيتية المعترف بها.
- تُقدَّم المساعدة لمجموعات سكانيّة مختلفة ومن بينها الأهل العاملين.
- تتحدد درجة مساهمة الدولة في أقساط التعليم حسب درجة الاستحقاق. عامةً، يعتمد تحديد الدرجة على مستوى دخل الفرد في العائلة وبالإضافة فقد تتأثر درجة المساهمة بعدد ساعات العمل الأسبوعي للوالد وعدد الأطفال في العائلة الذين يمكثون في حضانة يومية أو بيتية. للحصول على معلومات حول كيفية تحديد درجة الاستحقاق، راجعوا درجات المساهمة في دفع أقساط الحضانات اليومية والبيتية.
- لتفاصيل ومعلومات عامة عن الاستحقاق، راجعوا مساهمة في تمويل الحضانات اليومية والبيتية.
من هو صاحب الحق؟
- يتم تحديد الاستحقاق وفقًا لمستوى الدخل، للأهل الذين يستوفون الشرطين التاليين:
- أحد الوالدين (الأم /الأب) يندرج تحت تعريف الأهل العاملين (راجعوا لاحقًا).
- الوالد الآخر (الأم/ الأب) ينتمي إلى إحدى المجموعات السكانية التالية:
- الأهل العاملون (كما هو مفصّل لاحقًا)
- الأهل الذين يدرسون (كما هو مفصّل هنا)
- الأهل المستحقون لمخصصات البطالة والذين لا يعملون
- الأهل الجنود في الخدمة الإلزامية أو المتطوعون في الخدمة الوطنية- مدنية
- الأهل الذين يحصلون على ضمان الدخل
- الأهل الذين يحصلون على مخصصات الإعاقة من مؤسسة التأمين الوطني أو وزارة الدفاع
- لمعلومات تخصّ الأهل المستقلّين (الأهل الأحاديّون)، راجعوا مساعدة الأهل أحاديي الوالدية في تمويل أقساط الحضانات اليومية والبيتية.
الأهل العاملون
- يتم تعريف الأهل على أنهم عاملين في كل واحدة من الحالات الـ 5 التالية:
- يبلغ دخلهم الإجمالي (بروتو) من العمل 3,159 شيكل جديد على الأقل.
- هم أهل مستقلون ويبلغ دخلهم الإجمالي (بروتو) من العمل 2,632 شيكل جديد على الأقل.
- لديهم 3 أطفال أو أكثر في حضانة نهارية/ منزلية ويبلغ دخلهم الإجمالي (بروتو) من العمل 2,632 شيكل جديد على الأقل.
- فتحوا مصلحة تجارية جديدة في نصف السنة الأخيرة.
- يقبضون الحد الأدنى الملاءم من الأجور بصفتهم عاملين مع محدودية.
- أنواع العاملين المندرجين تحت التعريف:
- عمال أجيرون، بما في ذلك الأجيرون أصحاب الحصص في شركة.
- العاملون في المنازل.
- العاملون المستقلون يشمل الشركاء في مصلحة الزوج/ة.
- العاملون في عمل بحثي ضمن إطار منحة.
- العاملون في سلك التعليم المتواجدون في إجازة تفرّغ، إذا كانوا قد عملوا أجيرين في الأشهر نيسان- أبريل، أيار- مايو وحزيران - يونيو من العام الدراسي السابق لسنة التفرّغ.
- أعضاء كيبوتس أو موشاف تعاوني، بما في ذلك كيبوتس مدني.
الأهل الذين يعملون ويدرسون
- الأهل الذيم يعملون ويدرسون يستوفون شروط االاستحقاق اذا كان مجمل الساعات الأسبوعية التي يتعلمون فيها ويدرسون (العمل + التعليم) هي 24 ساعة على الأقل وستوفون أحد الشروط التالية على الأقل:
- الوالد/ة يتعلم بما يقل عن -24 ساعة أسبوعية في احد مسارات التعليم كما هو مفصل بشأن الأهل الذين يتعلمون (يشمل والد/ة يتعلم كورس واحد على الأقل يؤهله للقب أول في الجامعة المفتوحة).
- والد/ة يتعلم للقب جامعي متقدم (أكثر من اللقب الأول) في مؤسسة أكاديمية معترف بها.
أهل بإجازة ولادة (فترة الإنجاب والوالديّة)
- يحدد مستوى الدرجة في فترة إجازة الولادة بحسب الدرجة المحددة قبل الخروج لإجازة ولادة. تكون الأحقية حتى 15 أسبوع من يوم بداية إجازة الولادة (أو لفترة أطول، في حال أن الأم أو الطفل مكثوا للعلاج خلال إجازة الولادة، أو عند ولادة أكثر من طفل في نفس الولادة). أي، اذا كان الوالد/ة في إجازة غير مدفوعة الأجر، بعد نهاية فترة إجازة الولادة المدفوعة، تتوقف الأحقية للمساعدة، وتحدد مجددا عند العودة للعمل.
- بالقرب من موعد الولادة، بقدر الإمكان، يجب ارسال بلاغ للمركز حول الخروج الى إجازة ولادة مع ارفاق ملحق الهوية - بعد إضافة تفاصيل المولود. يبدا تحديث عدد الأفراد وحساب متوسط الدخل للفرد بحسب عدد الأفراد الجديد بداية من شهر الولادة.
- اذا كان للأهل طفل واحد في إطار، تسري المساعدة بخصوصه.
- اذا لم يكن للأهل طفل إضافي في إطار، سوف يطالبون بعرض أحقية بحسب القواعد العادية. تسري الدرجة على الرضيع المولود من لحظة دخوله الحضانة بعد نهاية إجازة الولادة.
تحديد الأحقية بعد العودة من إجازة الولادة
- عند نهاية إجازة الولادة يجب الابلاغ عن العودة للعمل من خلال استمارة مصادقة المشغل حول العودة من إجازة ولادة.
- عند العودة من إجازة ولادة بعد 15 أسبوع من يوم بداية إجازة الولادة، تستمر درجة الأحقية عند العودة للعمل.
- اذا طرأت تغييرات على شروط التشغيل - يجب الابلاغ عن ذلك من خلال مركز قسم الحضانات اليومية والبيتية.
- اذا لم يبلغ الأهل عن العودة للعمل كما هو مطلوب، تحدد لهم درجة 12 (بدون مساعدة من الدولة)، من الشهر الذي يلي شهر انتهاء إجازة الولادة.
- اذا كانت فترة إجازة الولادة أطول من 15 أسبوع (أي، بعد نهاية ال15 أسبوع من إجازة مدفوعة، استمر/ت الوالد/ة بإجازة غير مدفوعة الأجر)، تحدد درجة الأحقية مجددا، عند العودة للعمل.
- اذا عادوا للعمل بعد ال15 من الشهر - لا يمنح دعم مقابل شهر العودة للعمل. تحدد الأحقية بداية من الشهر القادم.
- اذا عادوا للعمل من إجازة الولادة حتى ال15 من الشهر (يشمل) - تكون الأحقية للدعم مقابل كل الشهر الذي عادوا فيه للعمل. يتم تحديد الأحقية فقط وفق قسائم الأجر لأشهر عمل كاملة. لهذا، اذا عادوا للعمل حتى ال15 من الشهر ولم يعملوا شهر كامل، تحدد الأحقية بحسب الشروط التالية:
- اذا عادوا للعمل قبل انقضاء 6 أشهر من يوم بداية فترة الوالدية - تحدد الأحقية بحسب قسائم الأجر لشهر عمل كامل، والذي يلي شهر العودة للعمل.
- اذا عادوا للعمل بعد اكثر من 6 أشهر - تحدد الأحقية بحسب قسائم الأجر ال3 الحديثة لأشهر عمل كاملة ومتتالية بعد العودة للعمل.
الأهل الذين يعملون ويدرسون
- عند حساب ساعات عمل الوالدين العاملين الذين يدرسون أيضًا، يمكن إضافة ساعات الدراسة إلى حساب ساعات العمل إذا تم استيفاء الشروط التالية:
- الوالد يندرج تحت تعريف والد عامل بنسبة 24 ساعة أسبوعية على الأقل. إذا كان لا يندرج تحت التعريف، فيجب أن يكون إجمالي الساعات الأسبوعية - للعمل والدراسة معًا - 36 ساعة على الأقل.
- بالإضافة إلى ذلك، يجب استيفاء أحد الشروط التالية:
- الوالد يتعلم في أحد مسارات الدراسة كما هو مفصّل بالنسبة للأهل الذين يدرسون، بنسبة أقل من 24 ساعة أسبوعية (يشمل الوالد الذي يتعلم على الأقل كورس واحد يمنحه الحق بنقاط استحقاق للقب في إطار الجامعة المفتوحة).
- يندرج الوالد تحت تعريف الوالد العامل وبالإضافة هو/هي يدرس للقب أكاديمي متقدم (بعد اللقب الأول) في مؤسسة أكاديمية معترف بها، كما ينص قانون مجلس التعليم العالي.
عملية تحصيل الحق
- لتفصيل إجراءات تحصيل الحق، راجعوا تقديم طلب للحصول على مساعدة في دفع أقساط الحضانات اليومية والبيتية.
من المهمّ أن تعرف
- بالنسبة للأهل الذين لا يستوفون معايير الاستحقاق للحصول على المساعدة ، سيتم تحديد درجة 12 (بدون دعم).
- بالنسبة للأهل الذين ينطبق عليهم أكثر من شرط بالتوازي، يتم العمل بموجب الشرط الذي يسمح بمساهمة الدولة بحصة أكبر.
- يمكن إيجاد حضانات بيتية، حضانات يومية حضانات الظهيرة الخاضعة للإشراف، بواسطة نظام محوسب تابع لقسم الحضانات النهارية والبيتية.
الجهات المُساعِدة
المراكز الحكومية
الإسم | موقع | البريد الإلكتروني | الهاتفالهاتف |
---|---|---|---|
الرفاه | موقع | ||
خدمة الاستشارة للمواطن | موقع | إستمارة توجّه | |
خط الرد الحكومي المركزي | موقع | البريد الإلكتروني | |
قسم تشجيع تشغيل الأهل | موقع |
جهات حكوميّة
- قسم الحضانات اليومية والبيتية
- مركز المعلومات الهاتفي في موضوع التسجيل للحضانات: *2969 أو 12222-969 (تمنح الخدمة في اللغات العربية، العبرية، الروسية والأمهارية)