مقدمة:

يُحظر على مصلحة التشغيل التمييز ضد مرشح للعمل عبر إرساله للعمل للأسباب المفصّلة لاحقاً
تحديد شروط لا تمتّ للأمر بصلة بغية الإرسال إلى العمل، يُعتبر تمييزاً محظوراً
بالإضافة، ممنوع على المشغِّل أن يرفض قبول شخص للعمل على خلفية هذه الأسباب
راجعوا المادتين 42 و- 43 من قانون خدمة التشغيل


يُحظر التمييز ضد مرشح للعمل عند إرساله للعمل من قبل مصلحة التشغيل، جرّاء كل واحد من الأسباب المفصّلة لاحقاً.

  • بالإضافة، ممنوع على المشغِّل أن يرفض قبول شخص للعمل على خلفية هذه الأسباب.
  • تحديد شروط لا تمتّ للأمر بصلة، يُعتبر هو أيضاً تمييزاً محظوراً.

الأسباب التي يُحظر بموجبها التمييز ضد مرشح للعمل

من هو صاحب الحق؟

  • المرشحون للعمل، طالبو العمل.

عملية تحصيل الحق

  • يُعطى الحق تلقائياً.
  • يجوز لكل من يرى نفسه متضرراً مما قامت به مصلحة خدمة التشغيل بما يخص إرساله للعمل جرّاء أحد الأسباب المذكورة، الإستئناف أمام لجنة الإستئنافات المعينة من قبل مجلس مصلحة خدمة التشغيل. يمكن الإستئناف على قرار لجنة الإستئنافات أمام محكمة العمل اللوائية.

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

جهة حكومية مجال المسؤولية مواضيع
مفوضية المساواة في فرص العمل المفوّضيّة مسؤولة عن فرض وتطبيق كلّ ما يتعلّق بالمساواة في العمل، وتطبيق الحالات التي مورس فيها تمييز محظور مساواة الفرص في العمل
مراقِبة قانون عمل النساء مكتب المسؤول/ة عن قانون عمل النساء مسؤول عن تطبيق قانون عمل النساء. مساواة الفرص في العمل, نساء عاملات
وزارة الإقتصاد والصناعة وزارة الاقتصاد مسؤولة عن جميع المجالات المتعلّقة بالتشغيل جميع حقوق العاملين ذات علاقة بصلاحيات وزارة الاقتصاد. لتفاصيل الوحدات المختلفة في الوزارة،, راجعوا موقع وزارة الاقتصاد
الوحدة الحكومية لتنسيق الصراع ضد العنصرية تعالج الوحدة حصر العنصرية والتمييز، وما بين اعمالها هي تعالج الشكوات التي تتلقاها في الموضوع المساواة في فرص العمل, حظر التمييز في التعليم


تشريعات وإجراءات