يُحال الطلب إلى الوصي العام، الذي سيحدد موقفه من الموضوع مع مراعاة حجم وظيفة الوصي وبموجب التقارير التي قدمها له.
يقوم الوصي العام بإبلاغ المحكمة بموقفه.
إذا اقتنعت المحكمة، على إثر بلاغ الوصي العام، بأن الوصي يؤدي واجباته كما يجب قانونياً، فسيتم تحديد أجر للوصي.
في حال تعيين عدد من الأوصياء لإدارة الأمور ذاتها، يتم تقسيم الأجر الذي حدّد بينهم بالتساوي (إلا إذا وافق الأوصياء على خلاف ذلك أو طلبوا من المحكمة الحكم بأجر مختلف لكل واحد منهم ).
معدلات الأجور القصوى
يتم تحديد معدلات الأجور القصوى وفقًا لمكان سكن الشخص الذي عُيّن له وصي:
سكن مجتمعيّ، بما في ذلك السكن في منزل السكن المحمي أو مدرسة داخلية للقاصرين.
معدلات الأجور في الأشهر الأولى من التعيين (صحيح للعام 2024)
نوع التعيين
الحد الأقصى للدفع بالشيكل الجديد عندما تكون الإقامة في سكن مجتمعي
الحد الأقصى للدفع بالشيكل الجديد عندما تكون الإقامة في سكن
تعيين لشؤون الممتلكات والشؤون الشخصية
1455 شيكل جديد
1377 شيكل جديد
تعيين لشؤون الممتلكات فقط
1,300 شيكل جديد
1,300 شيكل جديد
تعيين للشؤون الشخصية فقط
722 شيكل جديد
644 شيكل جديد
معدلات الرواتب اعتبارًا من الشهر الثالث من التعيين (صحيح للعام 2024)
نوع التعيين
الحد الأقصى للدفع بالشيكل الجديد عند تكون الإقامة في سكن مجتمعي
الحد الأقصى للدفع بالشيكل الجديد عندما تكون الإقامة في سكن
تعيين لشؤون الممتلكات والشؤون الشخصية
1122 شيكل جديد
655 شيكل جديد
تعيين لشؤون الممتلكات فقط
444 شيكل جديد
333 شيكل جديد
تعيين للشؤون الشخصية فقط
678 شيكل جديد
455 شيكل جديد
معدلات الأجر في نهاية أو إلغاء التعيين (صحيح للعام 2024)
دفعة لمرة واحدة يستحقها الوصي عن كل افعاليات التي يترتب عليه اتخااذها بعد إنتهاء أو إلغاء التعيين.
نوعية التعيين
المبلغ الأقصى بعد وفاة الشخص
المبلغ الأقصى بعد تغيير الوصي
المبلغ الأقصى بعد إلغاء الوصاية
تعيين لشؤون الممتلكات والشؤون الشخصية
711 شيكل جديد
467 شيكل جديد
478 شيكل جديد
تعيين لشؤون الممتلكات فقط
655 شيكل جديد
467 شيكل جديد
478 شيكل جديد
تعيين للشؤون الشخصية فقط
244 شيكل جديد
389 شيكل جديد
233 شيكل جديد
اذا أدار الوصي ممتلكات عقارية تجني دخلا ثابتا تابعة لشخص تم تعيينه وصيا له فيجوز للمحكمة ان تحدد أجراً إداريا للوصي بنسبة تصل حتى 5% من الدخل غير الصافي في فترة الإدارة وبشرط أن الوصي لم يشغل خصا آخر في غدارة الممتلكات مقابل دفعة مالية دفعها من أموال الشخص الواقع تحت وصايته.
اذا عقد الوصي صصفقة بالعقارات للشخص المعين له فيجوز للمحكمة تحديد أجر للوصي بنسبة تصل حتى 2% من المقابل الذي تم تحصيله في الصفقة.
يشمل الأجر كل ما تشمله الصفقة (مثل تكاليف السمسرة والتقييم وكل التدبيرات قانونية التي تم اتخاذها) ويستثنى منه تكاليف تقديم الطلب للقيام بالصفقة الى المحكمة.
اذا قام الوصي بتشغيل شخص خارجي لتنفيذ الإجراءات المختلفة المذكورة فيتم خصم أجرة ذلك الشخص كم الأجر الذي حدد للوصي.
من المهم أن نعرف
اذا قام الوصي في إطار عمله كوصي بتنفيذ عمليات خارجة عن إطار وظيفته العادية بموجب تعليمات القوانين المختلفة التي تسري عليه كوصي أو انه تطلب مجهوداً خاصاً لتنفيذ وظائفه العادية فيجوز للمحكمة زيادة أجره بالضعفين إلّا ان وجدت ظروف استثنائية يجوز للمحكمة فيها المصادقة على أجر آخر.
لدى شركات الوصاية ترتيبات تمكنهم من جباية اتعاب على أساس شهري ( حتى المبلغ الأقصى المحدد) دونما حاجة الى تقديم طلب عن كل شخص تم تعيينهم لوصايته.
توجهات الجمهور مع محدودية وأسرهم والمهنيين في هذا المجال. يحتوي موقع المفوضية على القوانين والأنظمة والمنشورات والتخطيطات المعمارية المتعلقة بأشخاص مع محدودية
מוקד *8840 للمسنين- وزارة المساواة الاجتماعية هو عنوان رئيسي لمعالجة استفسارات المواطنين المخضرمين والمسنين، من أجل توفير معلومات عن جميع الحقوق والخدمات والمزايا المتاحة للمواطنين كبار السن والمساعدة في ممارسة وتحصيل الحقوق.