אזהרה
שימו לב - דף זה הינו עדיין בשלב טיוטה ולא שוחרר לציבור
אין להסתמך על תוכנו בשום אופן

הקדמה:

הקדמה


כיצד מחשבים את מספר ימי החופשה שאני צובר בכל שנה?

אם התחלתי לעבוד רק באמצע השנה, האם אני צובר פחות?

מה ההבדל בין ימי חופשה נטו לברוטו?

האם חובה עלי לנצל את ימי החופשה?

האם מותר לי לצבור ימי חופשה לשנים הבאות?

האם המעסיק יכול למנוע ממני לצאת לחופשה?

האם המעסיק יכול לכפות עלי לצאת לחופשה?

האם המעסיק יכול לדרוש ממני לצאת לחופשה במועד שנוח לו?

האם המעסיק יכול למחוק לי ימי חופשה שלא ניצלתי?

האם מעסיק יכול לדרוש ממני לצאת לחופשה כשאין לי מספיק ימי חופשה צבורה?

כיצד מחשבים את גובה התשלום לכל יום חופשה?

להבחין בין ברוטו לנטו

ומה לגבי עובד שעתי/יומי?

לפי שיטת החישוב הנ"ל, אם אני עובד שעתי במשרה חלקית, אני מקבל לכל יום חופשה פחות מהשכר היומי שלי. האם זה הגיוני?

אזהרה
לשון החוק קובעת כי לצורך חישוב השכר היומי הממוצע יש לחלק את שכר 3 החודשים שקדמו לחופשה ב-90. כתוצאה מכך גובה השכר היומי הממוצע של עובד שעבד פחות מ-90 ימים באותה תקופה עלול להיות נמוך משכרו היומי הרגיל.
לפיכך ישנם מעסיקים הנוהגים לחשב את השכר היומי הממוצע על ידי חלוקת השכר ברבעון האחרון במספר ימי העבודה שעבד העובד בפועל באותם חודשים (ולא חלקי 90).

אני עובד במשרה חלקית

עובדת במשק בית

שאלה?

תשובה.