עובד המשתכר על בסיס יומי

  • כאשר עובד משתכר על בסיס יומי ושכר הבסיס (השכר ליום עבודה) יורד במהלך תקופת עבודתו, יחושבו הפיצויים באופן יחסי (בדומה לאופן שבו מחושבים הפיצויים לעובד בשכר חודשי). לגבי התקופה שלפני ההפחתה יראו את שכר הבסיס (התעריף ליום עבודה) שהיה ערב ההפחתה כשכר הבסיס של העובד לצורך חישוב הפיצויים, ואת השכר המופחת יראו כשכר הבסיס של העובד רק עבור התקופה שהחל מרגע ההפחתה.
  • אם מספר הימים שבהם עבד משתנה מחודש לחודש, יחושבו הפיצויים על פי היקף המשרה החודשי הממוצע של העובד בכל החודשים שקדמו למועד שבו יש לחשב את פיצויי הפיטורים.
  • עבור התקופה שלפני ההפחתה יחושב השכר החודשי לצורך פיצויים על פי מכפלה של שכר הבסיס (תעריף ליום עבודה שהיה בתוקף עד למועד ההפחתה) במספר הימים הממוצע לחודש שעבד העובד בכל החודשים האחרונים שקדמו למועד ההפחתה.
שכר בסיס ליום עבודה (לפני ההפחתה) X‏ מספר הימים הכולל שעבד בכל החודשים שקדמו למועד ההפחתה
מספר החודשים מתחילת עבודתו ועד למועד ההפחתה

  • עבור התקופה שלאחר ההפחתה השכר החודשי שעל פיו יחושבו פיצויי הפיטורים יחושב לפי היקף המשרה החודשי הממוצע (כלומר מספר ימי העבודה הממוצע שלו לחודש) בכל החודשים שחלפו ממועד ההפחתה בשכר ועד למועד הפסקת העבודה.
שכר בסיס ליום עבודה (לאחר ההפחתה) X‏ מספר הימים הכולל שעבד בחודשים שבין מועד ההפחתה בשכר ועד הפסקת העבודה
מספר החודשים שבין מועד ההפחתה בשכר ועד הפסקת העבודה

עובד המשתכר על בסיס שעתי

  • כאשר עובד משתכר על בסיס שעתי ושכר הבסיס (השכר לשעת עבודה) יורד במהלך תקופת עבודתו, יחושבו הפיצויים באופן יחסי (בדומה לאופן שבו מחושבים הפיצויים לעובד בשכר חודשי). לגבי התקופה שלפני ההפחתה יראו את שכר הבסיס (התעריף לשעת עבודה) שהיה ערב ההפחתה כשכר הבסיס של העובד לצורך חישוב הפיצויים, ואת השכר המופחת יראו כשכר הבסיס של העובד רק עבור התקופה שהחל מרגע ההפחתה.
  • הפיצויים יחושבו על פי היקף המשרה החודשי הממוצע של העובד בחודשים שקדמו למועד שבו יש לחשב את פיצויי הפיטורים.
  • עבור התקופה שלפני ההפחתה יחושב השכר החודשי על פי מכפלה של שכר הבסיס (תעריף לשעת עבודה שהיה בתוקף עד מועד ההפחתה) במספר השעות הממוצע לחודש שעבד העובד בחודשים שקדמו למועד ההפחתה.
שכר בסיס לשעת עבודה (לפני ההפחתה) X‏ מספר השעות הכולל שעבד בכל החודשים שקדמו למועד ההפחתה
מספר החודשים מתחילת עבודתו ועד למועד ההפחתה

  • עבור התקופה שלאחר ההפחתה השכר החודשי שעל פיו יחושבו פיצויי הפיטורים יחושב לפי היקף המשרה החודשי הממוצע (כלומר מספר שעות העבודה הממוצע שלו לחודש) בכל החודשים שחלפו ממועד ההפחתה בשכר ועד למועד הפסקת העבודה.
שכר בסיס לשעת עבודה (לאחר ההפחתה) X‏ מספר השעות הכולל שעבד בחודשים שבין מועד ההפחתה בשכר ועד הפסקת העבודה
מספר החודשים שבין מועד ההפחתה בשכר ועד הפסקת העבודה