דוגמה
- עובד פוטר לאחר 10 שנות עבודה. משכרותו החודשית האחרונה עמדה על 15,000 ₪.
- המעסיק הפריש עבור העובד 8.33% פיצויים לקופת גמל לקצבה ובסה"כ 1,250 ₪ לחודש,
- מאחר והמעסיק אינו מפקיד עבור רכיב הפיצויים סכומים מעל שכרו החודשי של העובד או מעל ל 32,000 ₪ בשנה ( 2,667 ₪ לחודש), אזי העובד פטור מתשלום המס בעת הפקדת כספי הפיצויים..
- לעובד מגיע פיצויים בסך 150,000 ₪ (15,000- שכר אחרון X עשר שנים).
- בעת משיכת פיצויי הפיטורין זכאי העובד לפטור ממס הכנסה בסך 122,000 ₪ (12,200ש"ח Xעשר שנים)
- בעת משיכת כספי הפיצויים יחוייב העובד לשלם מס עבור ההפרש בסך 28,000 ₪ (150,000-122,000), בהתאם למדרגות המס שלו