Работник вправе в любое время выбрать пенсионный фонд, сберегательную кассу или страховую компанию (в случае страхового полиса с пенсионной составляющей), в которые будут перечисляться средства для пенсионных сбережений
Работодателю запрещено принуждать работника выбрать определенную сберегательную кассу, пенсионный фонд или страховую компанию
Право выбора работника существует, даже если в трудовом договоре или в любой другой инструкции или законе установлено, что он должен выбрать определенную кассу, фонд или страховую компанию
Официальную информацию см. на сайте Министерства труда
Общие сведения
Работник вправе в любое время выбрать институциональную структуру (пенсионный фонд, сберегательную кассу или страховую компанию), в которую будут перечисляться взносы на пенсионные сбережения.
- Работодателю запрещено принуждать работника присоединиться к определенной пенсионной организации.
- Работник вправе выбрать, к какой пенсионной организации присоединиться (или остаться в ней - если работник уже является участником этой организации), даже если в трудовом договоре или в любом другом соглашении, инструкции или законе установлено, что он должен выбрать определенную пенсионную организацию.
Кто имеет право?
- Все работники в Израиле.
Процесс реализации права
- Право предоставляется автоматически.
- Если работодатель отказывается застраховать работника в пенсионной организации, которую выбрал работник, можно подать жалобу в Отдел по надзору за соблюдением трудового законодательства или обратиться в отдел обращений населения Управления рынка капитала, страхования и сбережений Министерства финансов.
- Перед выбором пенсионной организации рекомендуется сравнить условия страхования и показатели (доходность) различных пенсионных организаций.
- Сравнить размер комиссионных в различных пенсионных организациях можно с помощью калькулятора комиссионных на сайте Управления рынка капитала, страхования и сбережений.
- Кроме того, можно обратиться к пенсионному консультанту.
Полезно знать
- Положение в соглашении или инструкции, предписывающее работнику выбрать определенную пенсионную организацию, не имеет юридической силы. Даже если работник подписал соглашение, содержащее такое положение, он вправе выбрать пенсионную организацию, отличную от указанной в соглашении, и работодатель обязан уважать его желание.
- Работодатель обязан позволить работнику присоединиться к выбранной им пенсионной организации или остаться в ней, включая пользование льготами по комиссионным, если работнику удалось получить такие льготы в этой организации.
- Работник, выбравший определенную пенсионную организацию, вправе передумать и в любое время попросить перейти в другую пенсионную организацию, и работодатель обязан уважать его желание. Подробнее см. Переход между пенсионными фондами и организациями.
- С 01.11.2016 если работник не сообщил работодателю, в какой программе пенсионного страхования или какой пенсионной организации он хочет хранить сбережения, работодатель обязан оформить для работника пенсионное страхование в одном из пенсионных фондов, выбранных в таком качестве Министерством финансов (эти фонды предоставляют комиссионные ниже среднего и обязуются сохранять эти комиссионные в течение 10 лет) или в сберегательной кассе, выбранной им или организацией работников в конкурентной процедуре (тендере). Подробнее см.:
Жалоба на работодателя, нарушающего право выбора работника
- Если работодатель или его страховой агент не позволяют работнику свободно выбрать программу пенсионных сбережений, не позволяют ему пользоваться полученной льготой по комиссионным или выдвигают условия для перечисления пенсионных взносов, ущемляющие работника, работник (или любое другое лицо) может:
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
- Бюро пенсионных консультантов
- Некоммерческая организация "Паамоним"
- "Швилей Офек" - эксперты на благо общества
- Организации, представляющие юридическую помощь работникам
- Организации, представляющие работников
- Фонд "Митъяалим"
Правительственные ведомства
| Правительственное ведомство | Сферы ответственности | Темы |
|---|---|---|
| Управление рынка капитала, страхования и сбережений - Телефон *3002 | Управление рынка капитала осуществляет надзор за пенсионными фондами и страхованием с пенсионной составляющей. | |
| Национальный телефонный центр Управления по надзору за соблюдением трудового законодательства 1-800-354-354 | Регулирование рынка труда и контроль за исполнением трудового законодательства для реализации прав работников, выявление нарушений, снижение вреда у низкооплачиваемых наемных работников. | Защита имеет решающее значение, в случаях когда работодатель не выполняет своих обязательств по пенсионным отчислениям Порядок подачи жалобы смотрите здесь |
| Пенсионное управление при Министерстве финансов - Телефон - 02-5016333 | Выплаты бюджетной пенсии для государственных служащих вышедших на пенсию | Бюджетная пенсия |
| Налоговое управление - телефон *4954 | Предоставление налоговых льгот наемным работникам и самозанятым на вклады на пенсионное страхование. | Подробнее о налоговых льготах на самостоятельные вклады смотрите здесь. |
| *8840 - телефонный центр общественных обращений Министерства социального равенства | Сайт Министерства социального равенства | Телефонный центр *8840*8840 для пожилых граждан Министерства социального равенства является центральным адресом по рассмотрению обращений пожилых граждан, предоставлению полной информации о всех правах, услугах и льготах, положенных пожилым людям и оказанию помощи в их реализации. |
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
Законодательство и инструкции
- Закон о надзоре за финансовыми услугами (сберегательные кассы), 2005 г. - статья 20.
- Циркуляр для институциональных организаций № 2024-9-6 - Инструкции по выбору сберегательной кассы (обновление)
- Законы и инструкции по вопросам пенсии и долгосрочных сбережений
Разъяснения и публикации
- Калькулятор комиссионных - сравнение размера комиссионных в различных пенсионных организациях, на сайте Управления рынка капитала, страхования и сбережений.
- Разъяснения и публикации по вопросам пенсии и долгосрочных сбережений
Благодарности
- Исходная информация была написана при содействии отдела финансового образования и сберегательных касс Управления рынка капитала, страхования и сбережений.