Выплата разницы к пособию по беременности и родам, пособию по сохранению беременности, пособию при усыновлении (Процедура)

Работники и работницы, получившие от работодателя доплату или дополнительные выплаты к зарплате после того, как им были выплачены пособия по беременности и родам, по сохранению, при усыновлении, по рождению ребенка в результате суррогатного материнства или пособие для приемных родителей, могут иметь право на выплату разницы от Битуах Леуми при соблюдении условий, описанных ниже

Заявление на выплату можно подать в течение 12 месяцев со дня, когда работодатель выплатил разницу

Для официальной информации см. сайт Битуах Леуми

Бланки

• Заявление на выплату разницы (онлайн-форма)
• Заявление на выплату разницы (бланк для печати)

Для кого актуально?

• Работники и работницы, получившие пособия по беременности и родам, по сохранению, при усыновлении, по рождению ребенка в результате суррогатного материнства или пособие для приемных родителей при соблюдении следующих условий:
  • В течение 11 месяцев со дня установления права на выплату пособия от Битуах Леуми работодатель выплатил им дополнительную выплату (такую как выплату на оздоровление, на одежду или бонус), относящуюся также к периоду, за который было рассчитано пособие, и дополнительная выплата составила 1610,96 шек. (25% от минимальной заработной платы) или выше.
  • Работодатель выплатил им разницу в зарплате за период работы, предшествовавший выплате пособия.

Этапы процедуры

• Необходимо заполнить бланк заявления на выплату разницы и приложить к нему расшифровку зарплаты от работодателя, включающую дополнительную выплату или разницу, выплаченную работнику или работнице.
• Подать бланк и документы заявления можно следующими способами:
  1. Заполнить форму заявления онлайн, приложив необходимые документы.
  2. Распечатать и заполнить бланк заявления вручную, и передать документы одним из следующих способов:
     • Отправить через сайт Битуах Леуми.
     • Подать заявление в Департамент материнства в ближайшем отделении Битуах Леуми по почте, факсу или положить в специальный ящик для документов, установленный рядом с отделением Битуах Леуми.
• Заявление можно подать не позднее, чем через 12 месяцев со дня, когда работодатель выплатил разницу.
• Сотрудник по рассмотрению заявлений проверит заявление и решит, есть ли право на выплату разницы.

Апелляция на решение Битуах Леуми

• Те, кто не удовлетворен решением Битуах Леуми, может подать апелляцию в суд по трудовым спорам в течение 12 месяцев.
• При подаче апелляции можно проверить свое право на получение бесплатной юридической помощи от Министерства юстиции.
• Кроме того, если заявление на получение пособия было отклонено, в некоторых случаях можно подать просьбу в комиссию по претензиям, которая может порекомендовать сотруднику отдела заявлений пересмотреть свое решение.
• Дополнительную информацию смотрите в разделе Апелляция на решение Битуах Леуми.

Расчет разницы по дополнительным платежам

• Если после утверждения права на пособие работница или работник получили от работодателя дополнительную выплату в размере 1610,96 шек. или более, сумма будет распределена для расчета на 12 месяцев, в течение которых работница или работник работали до этого (месяц выплаты и 11 предшествующих ему месяцев), или меньше, если были полные месяцы, в которые работница или работник не работали.

Например

• Работница с двухлетним стажем на рабочем месте ушла в декретный отпуск, продлившийся 3 месяца, с середины мая до середины августа (то есть июнь и июль были полными месяцами, в которые работница не работала).
• Пособие по родам, выплаченное ей, рассчитывалось исходя из заработанной зарплаты: 10 000 шек. брутто в месяц.
• В октябре того же года работница получила бонус в размере 8000 шек. (сумма, превышающая 1610,96 шек.).
• Для расчета разницы в пособии по родам выплата была распределена на 10 месяцев: месяц выплаты и 9 из 11 месяцев, предшествовавших ему (не включая июнь и июль).
• Ежемесячная надбавка, рассчитанная для работницы, составила 800 шек., и поэтому доплата к пособию по родам была рассчитана исходя из месячной зарплаты в 10 800 шек.

Смотрите также

• Беременность и роды
• Отпуск по беременности и родам (период рождения и ухода за ребенком)
• Работающие родители

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

• Закон о Национальном страховании
• Положения о Национальном страховании (уплата и освобождение от уплаты страховых взносов) - Положение 5
• Циркуляр выплат № 8/2014 - Изменение в способе распределения дополнительной выплаты (июнь 2014 г.)
• Циркуляр Битуах Леуми - Разъяснения по вопросу распределения дополнительных выплат (январь 2009 г.)