В рамках реабилитационной корзины для проходящих реабилитацию предоставляется поддерживающая услуга по интеграции на рынок труда
Для дополнительной информации см. сайт Министерства здравоохранения

Общие сведения

Поддерживающее трудоустройство - это услуга, которая помогает проходящим реабилитацию трудоустроиться на рынке труда, в соответствии с их навыками и желаниями. Услуга также включает поддержку реабилитируемого после трудоустройства, чтобы помочь ему в адаптации на рабочем месте.

  • В рамках услуг программы инструктор по труду помогает проходящему реабилитацию определить наиболее подходящую область труда в соответствии с его желаниями и способностями.
  • Услуга включает работу над социальными навыками, поиск работы и интеграцию в сферу труда.
  • В дальнейшем инструктор сопровождает реабилитируемого на этапах адаптации на рабочем месте, в установлении доверительных отношений с работодателем и обеспечении его прав.
  • Заработная плата на рабочем месте будет не ниже минимальной или скорректированной зарплатой - в соответствии с определением статуса работника по закону.
  • Список реабилитационных учреждений в различных областях, включая сферу занятости, см. на сайте Министерства здравоохранения ("Реабилитационные учреждения в округах" в левой части страницы).
  • Услуга предоставляется людям, которых Битуах Леуми не нашло подходящими или имеющими право на реабилитацию такого типа.

Кто имеет право?

  • Имеющие право на реабилитационную корзину, которые не имеют права на услуги профессиональной реабилитации от Битуах Леуми, и отвечают всем следующим условиям:
    1. Пунктуальность - способность приходить вовремя и брать на себя ответственность сообщать руководителю об опоздании или отсутствии.
    2. Постоянство в течение всего дня - способность работать в течение 3 часов и более на протяжении дня.
    3. Принятие авторитета - способность понимать и принимать как минимум 2 инструкции одновременно. Способность принимать авторитет и понимать значение отношений работник-работодатель.
    4. Способность выполнения - способность выполнять одноэтапную работу, а затем, с сопровождением и инструктажем, двухэтапную работу.
    5. Социальные навыки - способность поддерживать межличностное общение.
    6. Организация ежедневной рутины - способность организовать распорядок дня с получением помощи в руководстве.
    7. Адаптация к рабочему распорядку - способность посещать учреждение 5 раз в неделю или согласно индивидуальному плану.

Процесс реализации права

  • Следует обратиться в окружную реабилитационную комиссию и запросить одобрение реабилитационной комиссии на услугу поддерживающего трудоустройства.
  • После получения одобрения проходящий реабилитацию будет направлен к поставщику услуг в районе его проживания.
  • Необходимо предоставить поставщику услуг следующие документы:
    • Направление от лечащего специалиста в области психического здоровья
    • Функционально-трудовую оценку
    • Психо-социальное резюме
    • Медицинское заключение, касающееся медицинских или психических ограничений в отношении определенных работ
  • Поставщик услуг проведет первичную оценку уровня функционирования и потребностей проходящего реабилитацию и определит для него реабилитационную программу.
  • Специалист по трудоустройству найдет для реабилитируемого рабочие места, соответствующие его навыкам и желаниям, и будет сопровождать реабилитируемого на предполагаемом рабочем месте:
    • Специалист по трудоустройству познакомит реабилитируемого и работодателя, и предоставит работодателю соответствующую информацию только с предварительного письменного согласия реабилитируемого.
    • Специалист по трудоустройству будет работать над укреплением навыков, необходимых для интеграции реабилитируемого на рабочем месте.
    • При необходимости будет назначен сопровождающий с места работы.
    • Специалист по трудоустройству обеспечит регулярные встречи с реабилитируемым и отчетность руководителю программы поддерживающего трудоустройства.
  • Первые 3 месяца на рабочем месте будут испытательным сроком. Не менее чем за две недели до окончания испытательного срока будет дано уведомление о решении, принят ли реабилитируемый на работу.

Условия труда

  • Между проходящим реабилитацию, поставщиком услуг и местом работы будет подписано соглашение, определяющее условия труда реабилитируемого и причитающиеся ему выплаты и вознаграждения.
  • Рабочий день постепенно достигнет не менее 5-6 рабочих часов в день.
  • В соответствии с определением статуса работника, заработная плата на рабочем месте будет не ниже минимальной (5880,02 ₪) или скорректированной, которая будет не менее трети минимальной заработной платы.
Обратите внимание
Если работнику установлена скорректированная минимальная зарплата или минимальная заработная плата и выше, на него будут распространяться обычные трудовые отношения, и он будет иметь право на все права, предоставляемые работникам (отчисления на пенсию, ежегодный отпус, больничные дни, выплаты на оздоровление, выходное пособие и т.д.).

Важно знать

  • Проходящий реабилитацию имеет право добровольно покинуть программу.
  • Если проходящий реабилитацию больше не нуждается в услуге поддерживающего трудоустройства специалист по трудоустройству, совместно с другими сторонами, позаботится о его переводе на свободный рынке труда.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции