В рамках реабилитационной корзины для проходящих реабилитацию предоставляется поддерживающая услуга по интеграции на рынок труда
Для дополнительной информации см. сайт Министерства здравоохранения

Общие сведения

Поддерживающее трудоустройство - это услуга, которая помогает проходящим реабилитацию трудоустроиться на рынке труда, в соответствии с их навыками и желаниями. Услуга также включает поддержку реабилитируемого после трудоустройства, чтобы помочь ему в адаптации на рабочем месте.

  • В рамках услуг программы инструктор по труду помогает проходящему реабилитацию определить наиболее подходящую область труда в соответствии с его желаниями и способностями.
  • Услуга включает работу над социальными навыками, поиск работы и интеграцию в сферу труда.
  • В дальнейшем инструктор сопровождает реабилитируемого на этапах адаптации на рабочем месте, в установлении доверительных отношений с работодателем и обеспечении его прав.
  • Заработная плата на рабочем месте будет не ниже минимальной или скорректированной зарплатой - в соответствии с определением статуса работника по закону.
  • Список реабилитационных учреждений в различных областях, включая сферу занятости, см. на сайте Министерства здравоохранения ("Реабилитационные учреждения в округах" в левой части страницы).
  • Услуга предоставляется людям, которых Битуах Леуми не нашло подходящими или имеющими право на реабилитацию такого типа.

Кто имеет право?

  • Имеющие право на реабилитационную корзину, которые не имеют права на услуги профессиональной реабилитации от Битуах Леуми, и отвечают всем следующим условиям:
    1. Пунктуальность - способность приходить вовремя и брать на себя ответственность сообщать руководителю об опоздании или отсутствии.
    2. Постоянство в течение всего дня - способность работать в течение 3 часов и более на протяжении дня.
    3. Принятие авторитета - способность понимать и принимать как минимум 2 инструкции одновременно. Способность принимать авторитет и понимать значение отношений работник-работодатель.
    4. Способность выполнения - способность выполнять одноэтапную работу, а затем, с сопровождением и инструктажем, двухэтапную работу.
    5. Социальные навыки - способность поддерживать межличностное общение.
    6. Организация ежедневной рутины - способность организовать распорядок дня с получением помощи в руководстве.
    7. Адаптация к рабочему распорядку - способность посещать учреждение 5 раз в неделю или согласно индивидуальному плану.

Процесс реализации права

  • Следует обратиться в окружную реабилитационную комиссию и запросить одобрение реабилитационной комиссии на услугу поддерживающего трудоустройства.
  • После получения одобрения проходящий реабилитацию будет направлен к поставщику услуг в районе его проживания.
  • Необходимо предоставить поставщику услуг следующие документы:
    • Направление от лечащего специалиста в области психического здоровья
    • Функционально-трудовую оценку
    • Психо-социальное резюме
    • Медицинское заключение, касающееся медицинских или психических ограничений в отношении определенных работ
  • Поставщик услуг проведет первичную оценку уровня функционирования и потребностей проходящего реабилитацию и определит для него реабилитационную программу.
  • Специалист по трудоустройству найдет для реабилитируемого рабочие места, соответствующие его навыкам и желаниям, и будет сопровождать реабилитируемого на предполагаемом рабочем месте:
    • Специалист по трудоустройству познакомит реабилитируемого и работодателя, и предоставит работодателю соответствующую информацию только с предварительного письменного согласия реабилитируемого.
    • Специалист по трудоустройству будет работать над укреплением навыков, необходимых для интеграции реабилитируемого на рабочем месте.
    • При необходимости будет назначен сопровождающий с места работы.
    • Специалист по трудоустройству обеспечит регулярные встречи с реабилитируемым и отчетность руководителю программы поддерживающего трудоустройства.
  • Первые 3 месяца на рабочем месте будут испытательным сроком. Не менее чем за две недели до окончания испытательного срока будет дано уведомление о решении, принят ли реабилитируемый на работу.

Условия труда

  • Между проходящим реабилитацию, поставщиком услуг и местом работы будет подписано соглашение, определяющее условия труда реабилитируемого и причитающиеся ему выплаты и вознаграждения.
  • Рабочий день постепенно достигнет не менее 5-6 рабочих часов в день.
  • В соответствии с определением статуса работника, заработная плата на рабочем месте будет не ниже минимальной (6247,67 шек.) или скорректированной, которая будет не менее трети минимальной заработной платы.
Обратите внимание
Если работнику установлена скорректированная минимальная зарплата или минимальная заработная плата и выше, на него будут распространяться обычные трудовые отношения, и он будет иметь право на все права, предоставляемые работникам (отчисления на пенсию, ежегодный отпус, больничные дни, выплаты на оздоровление, выходное пособие и т.д.).

Полезно знать

  • Проходящий реабилитацию имеет право добровольно покинуть программу.
  • Если проходящий реабилитацию больше не нуждается в услуге поддерживающего трудоустройства специалист по трудоустройству, совместно с другими сторонами, позаботится о его переводе на свободный рынке труда.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Правительственные ведомства

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции