Наёмные работники или индивидуальные предприниматели, усыновившие ребёнка до 10 лет и вышедшие в отпуск по случаю усыновления, могут иметь право на выплату в размере пособия по беременности и родам
Можно продлить или разделить период права, когда усыновляются двое детей в один день или когда ребёнок или родитель были госпитализированы в период отпуска
Официальную информацию см. на сайте Битуах Леуми
Бланки

Общие сведения

Наёмные работники или индивидуальные предприниматели, усыновившие ребёнка до 10 лет и вышедшие в отпуск по случаю усыновления, имеют право на пособие по усыновлению в размере, идентичном пособию по беременности и родам в соответствии с условиями, которые будут изложены.

  • Отпуск по усыновлению начнётся в день получения ребёнка в приёмную семью для целей усыновления. Нельзя отложить период отпуска.
  • Те, кто усыновил ребёнка за границей, имеют право на выплату со дня получения ребёнка на усыновление согласно документам об усыновлении.
  • Родитель имеет право продлить отпуск, если были усыновлены двое детей в один день. Кроме того, можно продлить или разделить отпуск из-за госпитализации ребёнка или родителя, вышедшего в отпуск. Дополнительную информацию см. в разделе Продление или разделение отпуска по усыновлению.

Кто имеет право?

  • Наёмные работники или индивидуальные предприниматели (включая тех, кто не является жителями Израиля), усыновившие ребёнка до 10 лет и прекратившие свою работу по причине усыновления.
  • Супруги смогут выбрать, кто из них будет иметь право на выплату за весь период, или они будут чередоваться между собой, при условии что период отпуска каждого из них будет длиться не менее 7 последовательных дней.
  • Право работников обусловлено квалификационным периодом, в течение которого они платили взносы в Битуах Леуми до выхода в отпуск по усыновлению:

Квалификационные периоды и право на пособие по усыновлению

Период права для женщин
Квалификационный период (количество месяцев, в которые были уплачены взносы в Битуах Леуми) Период права на выплату пособия по усыновлению
10 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших прекращению работы, или:

15 месяцев из 22 месяцев, предшествовавших прекращению работы

15 недель
6 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших прекращению работы 8 недель
Период права для мужчин
Квалификационный период (количество месяцев, в которые были уплачены взносы по страхованию в Битуах Леуми) Период права на выплату пособия по усыновлению
10 месяцев из 14 месяцев, предшествовавших прекращению работы, или:

15 месяцев из 22 месяцев, предшествовавших прекращению работы

15 недель

Месяцы, считающиеся периодами, в которые были уплачены взносы по страхованию в Битуах Леуми

  • Месяцы, в которые приёмные родители работали в Израиле как наёмные работники и их работодатель платил за них взносы в Битуах Леуми, или месяцы, в которые они были индивидуальными предпринимателями и платили взносы по страхованию в Битуах Леуми самостоятельно.
  • Месяцы, в которые приёмные родители получали пособие по беременности и родам или пособие по усыновлению (за предыдущие роды или усыновление), или пособие по производственной травме, пособие по безработице, компенсацию за несчастный случай, пособие по сохранению беременности, оплату за резервистскую службу или пособие по инвалидности в размере 100% для пострадавших на производстве/волонтёров/кадровых военнослужащих и сотрудников сил безопасности.
  • Первые два месяца неоплачиваемого отпуска (за которые работодатель обязан платить взносы в Битуах Леуми).
  • Месяцы, в которые приёмные родители работали как наёмные работники за границей, при условии что работники и работодатель являются жителями Израиля и трудовой договор был подписан в Израиле.
  • Месяцы, в которые приёмные родители работали как израильские граждане в представительстве Израиля за границей (филиал правительственного министерства) во временном статусе согласно правилам найма Комиссии государственной службы (не включая тех, чьи супруги являются иностранными гражданами, или тех, чьи супруги работают у иностранного резидента).
  • Месяцы, в которые работники получали от работодателя оплату отпускных дней.
  • Месяцы, в которые работники получали оплату больничных дней или компенсацию за ежегодный отпуск из пенсионного фонда.
  • Месяцы, в которые работники находились на профессиональной подготовке или профессиональной реабилитации, при условии что они проработали не менее 30 последовательных дней до дня прекращения работы.
  • Месяцы регулярной службы в ЦАХАЛе (срочной или постоянной) для тех, кто начал работать после окончания военной службы.
  • Месяцы национальной гражданской службы для тех, кто начал работать после завершения не менее 12 месяцев службы.
  • Для индивидуальных предпринимателей будут учитываться только периоды работы, за которые были уплачены взносы по страхованию в Битуах Леуми.

Процесс реализации права

  • Необходимо подать заявление на выплату пособия по усыновлению в течение года с первого дня права.
  • Не нужно ждать выдачи решения об усыновлении в суде для подачи заявления.
  • Супруг, который решил взять отпуск по усыновлению, должен заполнитьбланк заявления на выплату пособия родителям.
  • Наёмные работники должны попросить работодателя заполнить часть бланка заявления, предназначенную для работодателя.
  • Документы, которые необходимо приложить к форме:
    • Если были изменения в зарплате в течение 6 месяцев, предшествовавших прекращению работы, по медицинской причине или по другой причине, необходимо приложить подтверждение в соответствии с причиной.
    • Те, кто усыновил за границей, приложат переведённые документы об усыновлении с заверением нотариуса и укажут дату получения ребёнка.
    • Те, кто усыновил в стране, приложат подтверждение от социального работника об уведомлении об усыновлении. В подтверждении должны быть записаны месяц и год рождения ребёнка.
    • Те, кто проходили профессиональную подготовку или профессиональную реабилитацию в последние два года, приложат официальное подтверждение (от ответственного правительственного министерства) о месте подготовки/реабилитации и времени подготовки/реабилитации.
    • Те, кто служили в армии в 22 месяца, предшествовавшие усыновлению, приложат свидетельство об освобождении от службы в ЦАХАЛе.
    • Те, кто служили не менее года в национальной гражданской службе в 22 месяца, предшествовавшие усыновлению, приложат официальный документ от Управления национальной гражданской службы.
    • Те, кто освобождён от подоходного налога, приложат освобождение.
  • Необходимо передать заявление и документы в ближайшее отделение Битуах Леуми по почте, факсом или положить в ящик, установленный рядом с отделением. Можно также отсканировать и отправить их через сайт.

Апелляция на решение Битуах Леуми

  • Те, кто не удовлетворен решением Битуах Леуми, может подать апелляцию в суд по трудовым спорам в течение 12 месяцев.
  • При подаче апелляции можно проверить свое право на получение бесплатной юридической помощи от Министерства юстиции.
  • Кроме того, если заявление на получение пособия было отклонено, в некоторых случаях можно подать просьбу в комиссию по претензиям, которая может порекомендовать сотруднику отдела заявлений пересмотреть свое решение.
  • Дополнительную информацию смотрите в разделе Апелляция на решение Битуах Леуми.

Размер пособия по усыновлению

  • Размер пособия по усыновлению устанавливается в соответствии с размером зарплаты/дохода работника, и до максимальной суммы 1711,33 шек. в день, по состоянию на 2025 год. Размеры максимальной суммы за предыдущие годы см. на сайте Битуах Леуми.
  • Для наёмных работников:
    • Пособие по усыновлению за день будет рассчитываться по полному доходу работника в 3 месяца, предшествовавшие 1-му числу месяца выхода в отпуск, делённому на 90, или по полному доходу в 6 месяцев, предшествовавших этому дню, делённому на 180 (по более высокому из них и до установленного потолка).
    • Если в течение периода, по которому рассчитывается пособие по усыновлению, произошло временное снижение зарплаты работника (например, из-за забастовки или болезни, вместо которой были выплачены больничные), выплата будет рассчитываться на основе зарплаты, которая была бы выплачена без снижения.
  • Для индивидуальных предпринимателей:
    • Пособие по усыновлению за день будет рассчитываться по доходу, послужившему основой для расчёта взносов по страхованию за 3 месяца, предшествовавшие 1-му числу месяца выхода в отпуск, или за 3 месяца в соответствующем периоде предыдущего года - по более высокому из них.
    • Сначала будет выплачено пособие по усыновлению по авансовым платежам, которые работник платил в Битуах Леуми, и с получением налоговой оценки пособие по усыновлению будет рассчитано снова на основе дохода, более высокого из двух вариантов.
  • Тем, кто являются и наёмными работниками, и индивидуальными предпринимателями, будет выплачено пособие по усыновлению по обоим их доходам, как указано ранее, при условии что они накопили отдельно квалификационный период от их работы как индивидуальные предприниматели.

Вычеты из пособия по усыновлению

Выплата разницы к пособию по усыновлению

Полезно знать

  • Битуах Леуми имеет право лишить права на все пособие по усыновлению или на его часть приёмных родителей, которые продолжили работать в период, за который им выплачивается пособие по усыновлению.
  • Индивидуальные предприниматели могут обратиться в отделение Битуах Леуми и получить разрешение на выполнение действий по поддержанию бизнеса без ущерба для их права.
  • Те, кто усыновляет ребёнка своего супруга/супруги, не имеют права на пособие по усыновлению.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции