Работники строительной и ремонтной отраслей, проработавшие не менее года у одного работодателя, которые отсутствовали на работе в связи со свадьбой ребенка, имеют право на оплату за этот день
Оплата предоставляется за один день отсутствия
Оплата за это отсутствие предоставляется в дополнение к дням ежегодного отпуска, на которые имеют право работники
Работник имеет право на обычную заработную плату за рабочий день
Общие сведения
Строители (включая ремонтников), проработавшие не менее года у одного работодателя, которые отсутствовали на работе в связи со свадьбой ребенка, имеют право на оплату за один день отсутствия.
- Оплата за это отсутствие предоставляется в дополнение к дням ежегодного отпуска, на которые имеют право работники.
- За это отсутствие работник имеет право на обычную заработную плату за рабочий день.
Кто имеет право?
- Строители, включая прорабов и ремонтников, проработавшие не менее года у одного работодателя.
Процесс реализации права
- Право предоставляется работодателем автоматически.
- Необходимо уведомить работодателя о дате свадьбы ребенка.
Трудоустройство палестинских работников
- Палестинские рабочие, работающие в Израиле, имеют право на все условия труда в соответствии с трудовым законодательством Израиля. На них также распространяется расширительные указ в сфере строительства, как и на любого другуго работника строительной отрасли. Дополнительную информацию смотрите здесь.
- Нанимающий палестинских рабочих обязан ежемесячно передавать в Департамент обслуживания работодателей при Управлении народонаселения и миграции "журнал занятости", содержащий все составляющие заработной платы палестинских рабочих, и выплачивать заработную плату рабочим в соответствии с уведомлением Департамента обслуживания работодателей. Дополнительную информацию смотрите здесь.
Полезно знать
- Эти работники имеют право на дни специального отпуска и в других случаях, например, в связи со свадьбой работника или рождением ребенка. Подробнее см.:
- Кроме того, работник имеет право на дополнительный день отпуска по своему выбору. Подробнее см. Оплачиваемый праздничный день по выбору работников сферы строительства и ремонта.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
| Имя | Адрес | Телефон | |
|---|---|---|---|
| Федерация профсоюзов ("Гистадрут") | Сайт | 1-700-700-331 *2383 Колл-центр на иврите, арабском, английском и русском языках |
Смотрите также
Правительственные ведомства
| Правительственный орган | Сферы ответственности | Темы |
|---|---|---|
| Министерство труда | Министерство, ответственное за все вопросы, связанные со сферой труда. | Все права работников |
| Управление по надзору за соблюдением трудового законодательства | Регулирование рынка труда и обеспечение соблюдения трудового законодательства для реализации прав работников, выявление нарушений и сокращение ущерба наемным работникам с низким уровнем заработной платы. | Трудовое законодательство, защищающее права работников |
| Комиссия по равным возможностям в вопросах трудоустройства | Комиссия отвечает за обеспечение равенства на рабочем месте и рассмотрение случаев незаконной дискриминации | Равенство возможностей в сфере труда, Права работающих женщин |
| Уполномоченный по правам иностранных работников | Защита трудовых прав иностранных работников в Израиле | Права иностранных работников |
| Юридическая помощь от Министерства юстиции | Предоставление бесплатных юридических консультаций и помощи лицам с низким доходом. | Права работников, Дискриминация на работе, сексуальное домогательство на работе, Права иностранных работников |
| Суды по трудовым спорам | Судопроизводство в области трудового права и социального обеспечения | Занятость и права работников, Апелляция на решение Битуах Леуми |
| Институт безопасности и гигиены | Консультирует и помогает в областях продвижения безопасности и охраны труда. | Безопасная рабочая среда, Условия труда |