מעסיקים של עובדים פלסטינים חייבים להעביר בכל חודש לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה נתונים לגבי שכר העובדים
החל מינואר 2025 המעסיקים הם האחראים על הנפקת תלוש שכר ועל חישוב הניכויים והתשלומים הסוציאליים. עד דצמבר 2024 החישובים והנפקת התלוש נערכו על ידי רשות האוכלוסין וההגירה
על‏ המעסיק‏ לשלם‏ לעובד‏ את‏ שכר הנטו‏ החודשי באמצעות העברה בנקאית במועד שנקבע בחוק, ואת התשלומים המשולמים באמצעות אגף שירות למעסיקים עד היום ה-15 לחודש
למידע נוסף ראו מדריך רשות האוכלוסין וההגירה

בקצרה

  • מעסיקים של עובדים פלסטינים חייבים להעביר עד ה-10 בכל חודש קלנדארי לאגף שירות למעסיקים ברשות האוכלוסין וההגירה קבצים המפרטים את כל ‏מרכיבי ‏השכר ‏של ‏העובדים, לרבות: ימי העבודה, שכר בסיס, שעות העבודה, תעריף שעת עבודה, ימי חג, ימי חופשה, ימי מחלה, ימי שמחה ואבל, נסיעות, מקדמות, שעות נוספות, מענקים, הבראה, ביגוד, חלף קרן השתלמות ועוד.
  • על המעסיק‏ לשלם‏ לעובד‏ ישירות את‏ שכר הנטו‏ החודשי, כפי שמופיע בהודעת אגף שירות למעסיקים עד היום ה-9 של החודש העוקב בהתאם לחוק, באמצעות העברה בנקאית‏ מחשבון הבנק ‏של ‏המעסיק ‏בישראל ‏ לחשבון הבנק של העובד ברשות הפלסטינית.
  • המעסיק יעביר את ההפרשות והניכויים עבור מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי, היטל השוואה וביטוח בריאות באמצעות אגף השירות למעסיקים.
  • את התשלומים עבור ביטוח פנסיוני תגבה חברת "עמיתים" מהמעסיק באמצעות הרשאה לחיוב חשבון בנק.
  • בנוסף, מעסיקים המעסיקים עובדים פלסטינים בענף הבנייה, יפרישו מכספם 0.8% משכר העובד עבור העמותה לקידום ענף הבניין, ויעבירו את הכספים באמצעות אגף שירות למעסיקים.
  • למידע נוסף ראו:

למי זה רלוונטי?

שלבי ההליך

שליחת דיווח הוצאות שכר

  • המעסיק צריך להעביר באופן חודשי לאגף שירות למעסיקי עובדים זרים ברשות האוכלוסין וההגירה, עד ה-10 בכל חודש, את תוצאות חישוב השכר של עובדיו הפלסטינים במסגרת הקבצים הבאים (שייכללו נתונים על כל עובדיו):
    1. קובץ נתוני חישוב שכר
    2. קובץ נתונים לקובץ 102 (ביטוח לאומי) - שוטף + הפרשים.
    3. אם יש החזרים - גם קובץ נתונים לקובץ החזרים (ביטוח לאומי).
  • הקבצים יועברו באמצעות כספת ייעודית על ידי אנשי קשר מורשים.
  • לפירוט והסבר לגבי הכנת הקבצים ראו מדריך רשות האוכלוסין וההגירה

בדיקת הנתונים

  • אגף שירות למעסיקים יבדוק את תקינות הקבצים לפי מספר פרמטרים:
    1. בדיקות כלליות: יוודא כי לכל העובדים קיים רשיון בתוקף וכי הקובץ כולל את כל העובדים הרשומים על שם המעסיק ואת מספר תיק הניכויים הרלוונטי;
    2. בדיקת תקינות בול הבריאות;
    3. בדיקת התאמת הנתונים לגבי הפרשות לביטוח הלאומי בין קובץ חישוב השכר לקובץ 102;
    4. בדיקת התאמת שיעורי הניכויים לפנסיה, פיצויים והשלמת פיצויי פיטורין לשיעורים הקבועים בחוק ובהסכמים הקיבוציים;
    5. בדיקות נוספות, ככל שיידרשו.
  • לגבי קבצים שיימצאו לא תקינים - יישלח לאנשי הקשר אצל המעסיק משוב לתיקון.
  • הקבצים התקינים יועברו לתשלום באתר התשלומים הממשלתי ובמקביל תשלח הודעת תשלום למעסיק.

תשלום השכר וביצוע ההפרשות והניכויים

  • על המעסיק‏ לשלם‏ לעובד‏ את‏ שכר הנטו‏ החודשי עד היום ה-9 של החודש העוקב בהתאם לחוק.
  • המשכורת תשולם באמצעות העברה בנקאית‏ מחשבון הבנק ‏של ‏המעסיק ‏בישראל לחשבון הבנק של העובד ברשות הפלסטינית. למידע נוסף ראו תשלום שכר העובדים הפלסטינים באמצעות העברה בנקאית.
  • המעסיק יעביר את ההפרשות והניכויים עבור מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי, היטל השוואה וביטוח בריאות באמצעות אגף השירות למעסיקים.
  • הרשות תדווח לחברת "עמיתים" מהו הסכום שיש לגבות מכל מעסיק עבור ביטוח פנסיוני לכל עובד. חברת עמיתים תגבה את הסכום ישירות מהמעסיק באמצעות הרשאה לחיוב חשבון, ותשייך את הסכומים עבור כל אחד מהעובדים בהתאם לנתונים שקיבלה מהרשות.
  • בנוסף, מעסיקים המעסיקים עובדים פלסטינים בענף הבנייה, יפרישו מכספם 0.8% משכר העובד עבור העמותה לקידום ענף הבניין, ויעבירו את הכספים באמצעות אגף שירות למעסיקים.
  • את סך ההפרשות והניכויים שעל המעסיק להעביר לאגף שירות למעסיקים, בהתאם להודעת אגף שירות למעסיקים, ישלם המעסיק באמצעות אתר התשלומים הממשלתי, עד היום ה-15 בחודש. אגף שירות למעסיקים יעביר את התשלומים לרשויות הרלוונטיות (מס הכנסה וביטוח לאומי).
  • קובץ 102 למס הכנסה יופק מהמערכת התפעולית של אגף שירות למעסיקים על בסיס נתוני חישוב השכר שהמעסיקים ישלחו.
  • קבצי 102 לביטוח לאומי שהמעסיקים ישלחו, יועברו על ידי אגף שירות למעסיקים לאחר בדיקת תקינות הנתונים .
  • המעסיק יעביר קובץ 126 על שכר העובדים ישירות למס הכנסה ולביטוח לאומי.
  • המעסיק יפיק טופס 106 לעובדיו.

מידע נוסף בהתאם לענפי התעסוקה הספציפיים

כדאי לדעת

  • אי עמידה בחובת הדיווח, אי ביצוע תשלומים והגשת דיווחים כוזבים מהווים הפרה של תנאי היתר ההעסקה ועלולים להביא לביטולו או סיוגו או לסירוב למתן היתרי העסקה בעתיד, בכפוף להתראה ולאחריה עריכת שימוע בכתב למעסיק.
  • החל מה-01.03.2020, פלסטיני שהוכר כקרבן סחר בבני אדם ושוהה בישראל כדין מכוח היתר שהייה "לצרכי רווחה" שהונפק לו על ידי המינהל האזרחי, רשאי לעבוד בישראל אצל כל מעסיק, ואין חובה על המעסיק להסדיר את העסקתו באמצעות אגף שירות למעסיקים. בנוסף, המעסיק אינו נדרש להעביר לאגף שירות למעסיקים דיווחי העסקה ותשלומי הפרשות וניכויים עבור שכרו של פלסטיני שהוכר כקרבן סחר. למידע נוסף ראו אתר רשות האוכלוסין וההגירה.
ראו גם

גורמים מסייעים

ארגוני סיוע

גורמי ממשל

מקורות משפטיים ורשמיים

פסקי דין

חקיקה ונהלים

הרחבות ופרסומים

תודות

  • המידע נכתב בסיוע רשות האוכלוסין וההגירה.