Работодатель домработника/цы, включая иностранных резидентов (иностранных рабочих), обязан зарегистрироваться в Битуах Леуми в качестве работодателя и выплачивать взносы в Битуах Леуми за работника/цу
Нельзя выплачивать взносы в Битуах Леуми за работника/цу, не предоставив данных работника/цы
Смотрите вопросы и ответы касательно отчетности и выплат на сайте Битуах Леуми
Для дополнительной информации смотрите сайт Битуах Леуми
Бланки

Общие сведения

Тот, кто нанял работника для работы в домашнем хозяйстве, обязан зарегистрироваться в качестве работодателя в отделении Битуах Леуми по месту жительства в течение двух недель с даты найма работника. Работодатели, являющиеся жителями Израиля (не включая домовые комитеты) могут зарегистрироваться удаленно на сайте Битуах Леуми.

  • Работодатель должен регулярно отчитываться о работе работника и платить за него взносы в Битуах Леуми.
  • Оплата работодателя включает также долю работника в страховых взносах, то есть работник должен удерживать долю работника в страховых взносах из его зарплаты.
  • Нельзя выплачивать взносы в Битуах Леуми за работника, не предоставив данных работника.

Целевая аудитория и предварительные условия

  • Домработником считается тот, кто занят на обычных повседневных работах в частном доме работодателя или на работах по уборке в многоквартирном доме.
  • В это определение включены также те, кто занимаются уходом за детьми, взрослыми и пожилыми. Также в это определение включены частные водители, охранники и нанятые группой родителей для присмотра за детьми (даже если присмотр осуществляется вне дома). Полный список типов работ, подпадающих под определение домашних работ.
  • С 01.01.2020 работники по уборке, работающие в синагогах и других молитвенных домах (мечетях, церквях и т.д.) считаются "домработниками", при условии, что молитвенный дом, в котором они работают, нанимал в определенном месяце не более 2 работников, и при условии, что в этом месте не осуществляется предпринимательская деятельность, такая как аренда зала торжеств, аренда офисов и т.д.
  • Как правило, речь идет о работах, необходимых для надлежащей эксплуатации и нормального функционирования частного дома или кондоминиума, и они призваны помочь домовладельцу и проживающим с ним вести домашнее хозяйство.
  • Работодателем домработника считается тот, кто нанял работника, подпадающего под определение домработника, если отношения между ними длились более 6 дней, даже если работник не работал непрерывно в этот период.
  • Обязанность регистрации, отчетности и оплаты взносов лежит также на нанявших для работы в домашнем хозяйстве иностранных граждан (иностранного работника).
  • Частное преподавание, вне зависимости от того, проходит оно в доме ученика или в доме учителя, не входит в определение работы в домашнем хозяйстве.

Размер взносов в Битуах Леуми

Пример
  • Семья наняла 35-летнюю домработницу на 5 часов работы один день в неделю.
    • Домработница работает от 20 до 25 часов в месяц.
    • Зарплата домработницы составляет 50 шекелей в час.
    • За месяц, в котором домработница работала 25 часов, семья должна заплатить взносы в Битуах Леуми в размере 78,125 шекелей (6,25% от месячной зарплаты в 1250 шекелей). 12,5 шекелей от этой суммы (1% от зарплаты) будут удержаны из зарплаты домработницы.
Пример
  • Семья наняла работницу по патронажному уходу (жительницу Израиля) для ухода за 90-летним дедушкой.
    • Работница работает 40 часов в месяц за счет семьи (остальные часы оплачиваются в рамках пособия по уходу от Битуах Леуми).
    • Зарплата работницы составляет 40 шекелей в час.
    • Работнице исполнилось 65 лет и она имеет право на пособие по старости.
    • Семья должна заплатить взносы в Битуах Леуми в размере 32 шекеля (2% от месячной зарплаты в 1600 шекелей).
Пример
  • Семья наняла 17-летнюю нянечку на 3 часов работы в день два раза в неделю (в общей сложности 6 часов в неделю).
    • Нянечка в среднем работает 27 часов в месяц.
    • Зарплата нянечки - 32.30 шекелей в час.
    • За месяц, в котором домработница работала 27 часов, семья должна заплатить взносы в Битуах Леуми в размере 17,44 шек. (2% от месячной зарплаты в 872,1 шек.).

Этапы процедуры

Обратите внимание
  • Следует зарегистрироваться в качестве работодателя, после чего регулярно отчитываться о часах работы работника и платить за него взносы в Битуах Леуми.
  • Если при наступлении страхового случая, дающего работнику право на пособие, работодатель не зарегистрировался и не платил в срок страховые взносы, Битуах Леуми имеет право потребовать от работодателя возместить денежную стоимость пособий, выплачиваемых работнику в связи со страховым случаем, в дополнение к страховым взносам.

Регистрация в качестве работодателя

  • Тот, кто нанял работника для работы в домашнем хозяйстве, обязан зарегистрироваться в качестве работодателя в отделении Битуах Леуми по месту жительства в течение двух недель с даты найма работника.
  • Зарегистрироваться и открыть дело о найме работника в домашнем хозяйстве можно удаленно на сайте Битуах Леуми.
  • Домовые комитеты и работодатели, не имеющие статуса жителя Израиля, могут на данном этапе открыть дело только отправив форму декларации работодателя о найме работника в домашнем хозяйстве в отделение Битуах Леуми по месту жительства.

Регулярная отчетность и оплата взносов

  • Работодатель должен регулярно отчитываться о работе работника и платить за него взносы в Битуах Леуми 4 раза в год в следующие даты:
    • 20 апреля за работу с января по март, предшествовавшие дате платежа
    • 20 июля за работу с апреля по июнь, предшествовавшие дате платежа
    • 20 октября за работу с июля по сентябрь, предшествовавшие дате платежа
    • 20 января за работу с октября по декабрь, предшествовавшие дате платежа
  • В начале каждого года Битуах Леуми присылает работодателю специальную книжку для отчетности и оплаты. Однако имеется также возможность подать отчет и заплатить взносы за домработника на сайте для оплаты взносов в Битуах Леуми.
    • В книжке, присылаемой домовладельцу-работодателю, указывается идентификационный номер книжки, меняющийся каждый год.
    • Посредством этого идентификационного номера можно подать отчет и оплатить взносы на сайте оплаты без необходимости в указании личных данных работодателя (они зарегистрированы в системе и нет необходимости набирать их в каждом отчете).
    • Домовые комитеты также могут отчитываться и платить на сайте для оплаты взносов, используя этот номер.
    • Для дополнительной информации смотрите циркуляр Битуах Леуми.
  • Работодатель обязан указывать в каждом купоне отчетности и оплаты данные работника: имя, фамилию, год рождения и номер удостоверения личности. Отчет, подаваемый в Битуах Леуми без данных работника, не считается поданным.
  • Также работодатель обязан в каждом отчете указывать следующие данные:
    • Тип работы
    • Количество отработанных часов
    • Количество рабочих дней
    • Зарплату за каждый месяц отчета
    • В какие дни недели осуществляется работа
  • К каждому отчету следует прилагать подпись работодателя на декларации о верности указанных в отчете данных.
  • Если работодатель прекратил найм работника, он должен уведомить об этом отделение Битуах Леуми, в котором ведется его дело.
  • Если работодатель начал нанимать новых работников в домашнее хозяйство, или работники в домашнем хозяйстве прекратили работать у него, он обязан указать в отчете данные каждого работника, который проработал у него какой-либо период времени в течение периода, за который подается отчет. Отчет о каждом работнике следует подавать отдельно. В книжке имеется резервный талон для отчетности о дополнительном работнике за один квартал.
  • Оплата работодателя включает долю работника в страховых взносах, то есть работник должен удерживать долю работника в страховых взносах из зарплаты работника.

Отчетность в связи со сменой работника в домашнем хозяйстве

  • В случае, если происходит смена работника в домашнем хозяйстве, следует сообщить о новом работнике в течение двух недель с даты найма.
  • Если работодатель уже зарегистрирован в системе и на его имя открыто дело домашнего хозяйства, следует уведомить отделение Битуах Леуми по месту жительства о новом работнике одним из следующих способов:
  • После получения уведомления новый работник будет внесен в систему и будет считаться застрахованным в Битуах Леуми.

Задержка в оплате взносов

  • Работодатель, задержавшийся с оплатой взносов за работника, должен будет оплатить взносы в соответствии с фактической зарплатой работника в каждый из месяцев задержки в оплате, но не менее 6268 шек. (по состоянию на 2024 год), с добавлением пени и разницы в индексации. Для дополнительной информации смотрите статью: Выплата долга в Битуах Леуми.
  • Фактически можно оплатить задним числом за период до года без начисления пени. В случае неуплаты взносов за период, превышающий один год, следует обратиться в Битуах Леуми с приложением заявления работника и заявления работодателя, в которых они указывают период найма, частоту работы (количество дней в неделю), выплаченную зарплату, а также заявление о родственных связях работника с работодателем (если таковая имеется). В таком случае работодатель обязан заплатить разницу в индексации и пеню за задержку в оплате взносов.

Важно знать

  • Оплата взносов в срок является условием для права работника на различные пособия от Битуах Леуми.
  • Отсутствие или неправильное указание данных работника в отчетности может нанести ущерб правам работника в Битуах Леуми, даже если за него платились взносы в Битуах Леуми.
  • Битуах Леуми может провести расследование против работодателей, подозреваемых в неуплате взносов за своих работников, и в некоторых случаях предъявить им обвинения. Для дополнительной информации о правах подследственных смотрите статью: Справочник о расследованиях Битуах Леуми.
  • Тот, кто ухаживает или присматривает за детьми у себя дома, и отвечающий критериям индивидуального предпринимателя, обязано открыть дело и подавать отчеты.


Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции