Родители-одиночки, имеющие ребенка (в том числе старше 18 лет) с постоянной инвалидностью и отработавшие на одном месте не менее года, имеют право отсутствовать на работе до 36 рабочих дней в год с целью оказания помощи этому ребенку, если такая помощь требует от них отсутствия на работе
Отсутствие будет зачтено в счет больничных дней работника или в счет накопленных отпускных дней по выбору работника
Работники имеют право получить оплату больничных дней (или оплату отпускных дней) начиная с первого дня отсутствия
Кроме того, работники имеют право отсутствовать на работе до 104 часов в год без ущерба для зарплаты пропорционально к объему ставки
Работники, являющиеся родителями-одиночками, имеющие ребенка (в том числе старше 18 лет) с постоянной инвалидностью и отработавшие на одном месте не менее года, имеют право отсутствовать на работе до 36 рабочих дней в год с целью оказания помощи этому человеку, если такая помощь требует от них отсутствия на работе.
- Право каждого родителя человека с инвалидностью – отсутствовать на работе до 18 дней в год с целью оказания индивидуальной помощи, а родители, являющиеся родителями-одиночками, имеют право на еще 18 дней отсутствия (всего 36 дней в год).
- Если сотрудник отсутствовал на работе только часть рабочего дня, из накопленных им больничных дней будет вычтена только эта часть, а не весь день.
- Эти дни будут зачтены в счет накопленных работником больничных дней (или причитающихся ему отпускных дней – по выбору работника).
- За дни отсутствия работник имеет право получать оплату больничных дней в размере 100% от зарплаты с первого дня отсутствия.
- Кроме того, родители-одиночки имеют право отсутствовать на работе до 104 дней в год для оказания помощи детям без ущерба для зарплаты пропорционально объему ставки (например, человек, работающий на 3/4 ставки, имеет право отсутствовать 78 часов в год). Все родители имеют право отсутствовать до 52 часов в год, а родители-одиночки получают право на еще 52 часа отсутствия (всего 104 часа в год).
- Подробнее об общем праве смотрите здесь.
Кто имеет право?
- Работники, отвечающие двум следующим условиям:
- Они являются родителями-одиночками человека с постоянной инвалидностью (в соответствии с определением по Закону о равных правах для людей с ограниченными возможностями).
- Они отработали у этого работодателя не менее одного года.
* Важно знать: родители человека с непостоянной инвалидностью, которая должна истечь в течение 60 дней с момента появления и не должна остаться бессрочной, не имеют права на эту льготу.
Процесс реализации права
- Право предоставляется работодателем автоматически.
- Работодатель может потребовать от работника декларацию и соответствующие справки. Примеры и приложения можно найти в информационном листке Комиссии по вопросам равенства прав для людей с ограниченными возможностями (в приложениях), а также во втором дополнении к нормативно-правовым актам.
- Справки и декларации, которые могут быть затребованы у работника:
- Справка об инвалидности человека, нуждающегося в персональной помощи родителя, с подписью и печатью врача – образец см. в информационном листке Комиссии по вопросам равенства прав для людей с ограниченными возможностями (Приложение 1).
- Уведомление об отсутствии для оказания помощи человеку с ограниченными возможностями – см. приложение к статье (1) второго дополнения к нормативно-правовым актам.
- Данные человека с ограниченными возможностями – см. приложение к статье (5) второго дополнения к нормативно-правовым актам.
- Для работников, назначенных опекунами: Приказ о назначении опекуна и декларация об опекунстве – смотрите приложение к статье (3) второго дополнения к нормативно-правовым актам.
- В случае если работник отсутствует на работе для сопровождения, помощи или присмотра во время медицинских или парамедицинских процедур, следует приложить справку от врача с указанием даты и времени проведения процедуры.
- Для реализации права родителя-одиночки на дополнительные 18 дней (или 52 часа) отсутствия в год работник должен приложить декларацию о своем статусе родителя-одиночки – смотрите приложение к статье (2)(алеф) второго дополнения к нормативно-правовым актам
- По всем вопросам можно обратиться в юридический отдел для обращений граждан Комиссии по вопросам равенства прав для людей с ограниченными возможностями.
Важно знать
- Закон распространяется на всех людей с ограниченными возможностями независимо от возраста.
- Если речь идет о ребенке с ограниченными возможностями до 16 лет, учитываются также больничные дни по уходу за ребенком (то есть право не удваивается, и можно использовать только одно из указанных прав).
- Родители ребенка, находящегося в тяжелом медицинском состоянии, могут получить деньги, накопленные для него по программе "Сбережения для каждого ребенка", в том числе до достижения им 18 лет, если полученные средства будут использованы для оплаты медицинских расходов ребенка. Подробнее смотрите здесь.
Смотрите также