Выбранные пенсионные фонды (пенсионные фонды по умолчанию) (Понятие)

Когда работодатель принимает на работу нового работника и тот не сообщил ему, в какой организации он хочет вести свое пенсионное страхование, работодатель обязан застраховать работника в одном из выбранных фондов по умолчанию, победивших в тендере Министерства финансов

Выбранные фонды обязуются предоставить работнику возможность платить более низкие комиссионные, которые будут оставаться неизменными в течение минимум 10 лет

Работодатель может через собственный тендер выбрать иной фонд, помимо определенных Министерством финансов, в котором он будет страховать каждого нового работника, не сообщившего ему, в какой пенсионной организации он хочет быть застрахован

Присоединение к выбранным фондам происходит без заполнения анкеты о состоянии здоровья и без процедуры андеррайтинга, поэтому к этим фондам могут присоединиться и работники, которые не были приняты в другие пенсионные фонды по состоянию здоровья

Подробнее см. на сайте Управления рынка капитала, страхования и сбережений

Общие сведения

Работодатель, принимающий на работу нового работника, который не сообщил ему, в какой организации он хочет вести свое пенсионное страхование, обязан застраховать работника в одном из выбранных фондов, победивших в тендере Министерства финансов.

• Присоединение к выбранным фондам происходит без заполнения анкеты о состоянии здоровья и без андеррайтинга, поэтому к этим фондам могут присоединиться и работники, которые не были приняты в другие пенсионные фонды из-за состояния здоровья.
• Выбранные фонды обязуются предоставить работнику возможность платить низкие комиссионные, которые будут оставаться неизменными в течение не менее 10 лет.
• Работодатель может выбрать иной фонд, помимо определенных Министерством финансов, в котором он будет страховать каждого нового работника, не сообщившего ему, в какой пенсионной организации он хочет быть застрахован, при условии, что этот фонд будет выбран через процедуру тендера по правилам, установленным Министерством финансов. Подробнее см. Выбор пенсионного фонда или фонда повышения квалификации работодателем или организацией сотрудников по умолчанию.

Обратите внимание

До мая 2025 года (включительно) работодатель сможет записать такого работника в любой из выбранных фондов. Начиная с июня 2025 года работодатель сможет записать работника только в определенный пенсионный фонд из числа выбранных фондов в соответствии с номером удостоверения личности работника (см. пояснение ниже).

• Максимальный размер комиссионных четырех выбранных пенсионных фондов составляет 0,22% от накоплений, 1% от взносов.
• Работник, застрахованный в выбранном фонде и желающий перейти из него в другой пенсионный фонд, сберегательную кассу или страховой полис с пенсионной составляющей ("Битуах Менаалим"), вправе это сделать. Также любой работник (включая работников со стажем), желающий присоединиться к одному из выбранных фондов или перейти в него, вправе это сделать. Подробнее см.:
  • Выбор вида пенсионного страхования
  • Выбор пенсионного фонда
  • Переход между пенсионными фондами и организациями

Выбранные фонды начиная с ноября 2021 года

• Фонды, выбранные для использования в качестве фондов по умолчанию с 1.11.2021 по 31.10.2028:
  • ООО "Альтшулер Шахам сберегательные и пенсионные фонды"
  • "Инвестиционный дом Мейтав"
  • ООО "Инфинити - управление фондами повышения квалификации и сберегательными фондами"
  • ООО "Сберегательные кассы Мор"

Порядок записи работников в выбранный пенсионный фонд

• Если работник не сообщил работодателю, в каком пенсионном фонде он хочет вести свое пенсионное страхование, работодатель сможет записать его его в один из 4 выбранных фондов по своему усмотрению.
• Начиная с июня 2025 года тот, кто нанимает 50 работников или более, обязан записать работника в определенный пенсионный фонд из числа фондов по умолчанию в соответствии с номером удостоверения личности работника:
  • Если контрольная цифра (последняя цифра удостоверения личности работника) - 7, 8 или 9, этот работник будет записан в пенсионный фонд "Инфинити".
  • Если контрольная цифра (последняя цифра удостоверения личности работника) - 4, 5 или 6, этот работник будет записан в пенсионный фонд "Мор".
  • Если контрольная цифра (последняя цифра удостоверения личности работника) - 2 или 3, этот работник будет записан в пенсионный фонд "Альтшулер Шахам".
  • Если контрольная цифра (последняя цифра удостоверения личности работника) - 0 или 1, этот работник будет записан в пенсионный фонд "Мейтав".

Обратите внимание

Тот, кто нанимает менее 50 работников, вправе записать работника в любой из выбранных фондов по своему усмотрению, а не по номеру удостоверения личности работника. Для этого работодатель должен представить пенсионному фонду аффидевит (подписанный в присутствии адвоката) о том, что он нанимает менее 50 работников. Скачать текст аффидевита можно здесь.

Фонды по умолчанию до ноября 2021 года

• Тот, кто вступил в выбранный фонд до 01.11.2021, продолжит пользоваться действующими условиями в текущем фонде, к которому он относится.
• С ноября 2018 года по октябрь 2021 года фондами, выбранными для использования в качестве фондов по умолчанию, были следующие: ООО "Мейтав Даш сберегательные и пенсионные фонды", ООО "Хельман Альдуби сберегательные кассы и пенсионные фонды", "Псагот" и "Альтшулер Шахам" ("Мейтав Деш" и "Хельман Альдуби" выбирались для использования в качестве фондов по умолчанию и ранее - в период с ноября 2016 года по октябрь 2018 года).
• Выбранные фонды обязуются не повышать комиссионные выше установленного максимума (фонд вправе взимать более низкие комиссионные), и они будут оставаться неизменными в течение не менее 10 лет.
  • Максимальный размер комиссионных ООО "Хельман Альдуби сберегательные кассы и пенсионные фонды" составлял 0,05% от накоплений, 1,49% от взносов (тот, кто присоединился к этому фонду в период с ноября 2018 года по октябрь 2021 года, имеет право на комиссионные в размере 0,1% от накоплений, 1,49% от взносов).
  • Тот, кто присоединился к "Мейтав Даш" в период с ноября 2018 года по октябрь 2021 года, имеет право на комиссионные в размере 0,05% от накоплений, 2,49% от взносов.
  • Тот, кто присоединился к "Альтшулер Шахам" в период с ноября 2018 года по октябрь 2021 года, имеет право на комиссионные в размере 0,1% от накоплений, 1,49% от взносов.
  • Максимальный размер комиссионных "Псагот" - 0,0905% от накоплений, 1,68% от взносов.

Смотрите также

• Трудоустройство работников - информация для работодателя
• Пенсия и долгосрочные сбережения в начале работы
• Подбор и интеграция сотрудников - руководство для работодателя
• Обязательное пенсионное страхование работников
• Занятость и права работников

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

• Циркуляр Управления рынка капитала № 2024-2531 от 19.09.2024 - Результаты четвертой процедуры определения выбранных пенсионных фондов
• Циркуляр Управления рынка капитала Министерства финансов № 2024-2233 от 25.08.2024 - Процедура определения выбранных фондов
• Циркуляр Управления рынка капитала Министерства финансов № 2016-9-8 от 03.07.2016 - Указания по вопросу выбора сберегательной кассы - поправка
• Циркуляр Управления рынка капитала Министерства финансов № 14772 - 2018 от 14.10.2018 - Результаты процедуры выбора фондов по умолчанию

Разъяснения и публикации

• Управление рынка капитала, страхования и сбережений публикует результаты четвертой процедуры определения выбранных фондов - сайт Управления рынка капитала, 18.09.2024
• "Фонды по умолчанию" на сайте Управления рынка капитала, страхования и сбережений, от 01.11.2021.
• Информация о пенсионных компаниях, выбранных по умолчанию на период с 1.11.2021 по 31.10.2024

Благодарности

• Исходная информация была написана при содействии отдела финансового образования и сберегательных касс Управления рынка капитала, страхования и сбережений.