Если расстояние от дома работника ремонтной отрасли до места сбора работодателем или места работы составляет более 50 км, он имеет право на оплату времени в пути, превышающего 50 км
Время в пути, превышающее 50 км, будет считаться частью рабочего времени работника
Кроме того, работники ремонтной отрасли, которым работодатель не предоставляет транспорт и которые нуждаются в общественном транспорте, чтобы добраться до места своей работы, имеют право на возмещение транспортных расходов

Общие сведения

Обратите внимание
Информация на этой странице относится только к работникам ремонтной отрасли на строительной площадке и не относится к другим строительным работникам.

Если расстояние от дома работника ремонтной отрасли до места сбора работодателем или места работы составляет более 50 км, он имеет право на оплату времени в пути, превышающего 50 км.

  • Время в пути, превышающее 50 км, будет считаться частью рабочего времени работника и добавляться к его фактически отработанным часам.
  • Если работодатель не предоставляет ему транспорт до места работы, работник будет иметь право, в дополнение к вышеуказанной выплате, также на возмещение транспортных расходов по стоимости проездного абонемента или стоимости месячного проездного билета, в зависимости от того, что дешевле, но не более 33,9 шек. в день, либо по фактическим расходам при предъявлении квитанций, в соответствии с договоренностью с работодателем. Подробнее см. Возмещение расходов на дорогу для работников строительной отрасли.
Например
  • Расстояние между домом работника ремонтной отрасли и местом работы составляет 75 км.
  • Время в пути на работу составляет один час, из которых время в пути на последних 25 км (превышающих 50 км) составляет 20 минут.
  • Работник фактически отработал в тот день 8 часов.
  • Время в пути на работу, превышающее 50 км, считается рабочим временем, и работник будет иметь право на оплату за 8 часов 20 минут.
  • Кроме того, работник имеет право на возмещение транспортных расходов по стоимости проездного абонемента или стоимости месячного проездного билета, в зависимости от того, что дешевле, но не более 33,9 шек. в день.

Кто имеет право?

  • Каждый работник ремонтной отрасли, включая палестинцев, работающих в Израиле в строительной отрасли, который выполняет ремонтные работы на строительной площадке у работодателя в сфере ремонта, если расстояние между его домом или местом сбора работодателем и местом работы составляет более 50 км.

Процесс реализации права

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

Имя Адрес Телефон
"Кав ле-Овед" Сайт Список отделений на сайте "Кав ле-Овед" Список телефонов на сайте "Кав ле-Овед"
Клиника по правам трудящихся при Тель-Авивском университете Сайт Юридические клиники, юридический факультет Тель-Авивского университета, Рамат-Авив, Тель-Авив, 69978.
Клиника по продвижению равенства при Университете Бар-Илан Сайт Университет Бар-Илан 03-738469503-7384695
Профсоюз "МААН" Сайт Ибн Эзра 4 алеф, Хайфа, 3104001 04-867422104-8674221
Профсоюз работающей и учащейся молодежи Сайт Киббуц Галуйот 120, Тель-Авив *1121*1121
Федерация профсоюзов ("Гистадрут") Сайт 1-700-700-3311-700-700-331
*2383*2383 Колл-центр на иврите, арабском, английском и русском языках

Смотрите также

Организация Сферы помощи
"Питхон Лев" - "Зхут бе-калут" Занятость и права работников, Исполнительное производство ("Оцаа ле-Поаль") и взыскание долгов
Юридическая помощь от Министерства юстиции Юридическая помощь по вопросам трудоустройства
ШИЛ ("Ширут Иуц ле-Эзрах") - консультационная служба для граждан Занятость и права работников
"Схар Мицва" - добровольная юридическая помощь малоимущим Права работников, Права иностранных работников
Бесплатная юридическая помощь для работников и работодателей от Комиссии по равным возможностям в сфере труда Равенство возможностей в сфере труда
Клиника по реализации прав человека в гражданском процессе - Университет Хайфы Равенство возможностей в сфере труда
Клиника по продвижению равенства при Университете Бар-Илан Равенство возможностей в сфере труда
Реформистское движение - прогрессивный иудаизм в Израиле Равенство возможностей в сфере труда
Клиника гражданской помощи Университета Бар-Илан Занятость и права работников

Правительственные ведомства

Правительственный орган Сферы ответственности Темы
Министерство труда Министерство, ответственное за все вопросы, связанные со сферой труда. Все права работников
Управление по надзору за соблюдением трудового законодательства Регулирование рынка труда и обеспечение соблюдения трудового законодательства для реализации прав работников, выявление нарушений и сокращение ущерба наемным работникам с низким уровнем заработной платы. Трудовое законодательство, защищающее права работников
Комиссия по равным возможностям в вопросах трудоустройства Комиссия отвечает за обеспечение равенства на рабочем месте и рассмотрение случаев незаконной дискриминации Равенство возможностей в сфере труда, Права работающих женщин
Уполномоченный по правам иностранных работников Защита трудовых прав иностранных работников в Израиле Права иностранных работников
Юридическая помощь от Министерства юстиции Предоставление бесплатных юридических консультаций и помощи лицам с низким доходом. Права работников, Дискриминация на работе, сексуальное домогательство на работе, Права иностранных работников
Суды по трудовым спорам Судопроизводство в области трудового права и социального обеспечения Занятость и права работников, Апелляция на решение Битуах Леуми
Институт безопасности и гигиены Консультирует и помогает в областях продвижения безопасности и охраны труда. Безопасная рабочая среда, Условия труда

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Благодарности

Помогла ли вам эта страница?
Хотите что-то исправить?
Недавние обновления на 14:36, 14 сентября 2026. Нажмите здесь, чтобы просмотреть историю страницы.