Еженедельный выходной для работников охраны и безопасности (Право)

С 01.09.2022 работники предприятий сферы охраны и безопасности имеют право на еженедельный отдых продолжительностью 36 часов с 16:00 пятницы до 04:00 утра воскресенья

За работу в указанные часы работник имеет право на доплату в размере 50% от обычной заработной платы, которая представляет собой компенсацию за часы работы в еженедельный выходной день

Кроме того, за часы работы в еженедельный выходной день работник имеет право на отчисления в пенсионное страхование по ставке отчислений работодателя в размере 13,5% от заработной платы, а ставке отчислений работника - 7%

Также человек, работавший в часы еженедельного отдыха, имеет право на альтернативный день отдыха

Официальную информацию см. в публикации Министерства труда Расширение прав работников охраны

Общие сведения

В соответствии с расширительным указом с 01.09.2022 работники сферы охраны и безопасности имеют право на еженедельный отдых продолжительностью 36 часов с 16:00 пятницы до 04:00 утра воскресенья.

• Запрещается вызывать человека на работу в часы еженедельного отдыха, если на это не получено разрешение от министра труда
• За работу в указанные часы сотрудник имеет право на доплату в размере 50% от обычной заработной платы, которая представляет собой компенсацию за часы работы в еженедельный выходной день, а также на альтернативные часы отдыха в том количестве и в то время, которые установлены в разрешении на работу в часы отдыха.

Например

• Работник, получающий почасовую оплату, работал в пятницу с 12:00 до 20:00.
• За часы работы с 16:00 до 20:00 работник имеет право на оплату в размере 150% от своей обычной заработной платы.

Например

• Работник, получающий почасовую оплату, работал с 23:00 субботы до 06:00 утра воскресенья
• За часы работы с 23:00 до 04:00 утра воскресенья работник имеет право на оплату в размере 150% от своей обычной заработной платы.

• Часы отдыха еврейского работника, сопровождающего экскурсии или делегации, соответствуют еврейской традиции - с наступления шабата в пятницу до исхода шабата.
• Подробнее см.:
  • Еженедельный выходной день
  • Вознаграждение за работу в еженедельный выходной день

Сверхурочные часы в еженедельный выходной день

• Если человек работает сверхурочно в еженедельный выходной день, он имеет право на вознаграждение за работу в еженедельный выходной день, а также на оплату сверхурочных часов:
  • За первые два сверхурочных часа - доплата в размере 25% в час, то есть заработная плата работника за каждый из первых двух сверхурочных часов будет составлять 175% от его обычной заработной платы (надбавка 50% от обычной заработной платы за работу в выходной день плюс 25% от обычной заработной платы за работу в сверхурочные часы).
  • За каждый сверхурочный час сверх первых двух сверхурочных часов - доплата в размере 50% от обычной заработной платы, то есть заработная плата работника за каждый из этих сверхурочных часов будет составлять 200% от его обычной заработной платы (надбавка 50% от обычной заработной платы за работу в выходной день плюс 50% от обычной заработной платы за работу в сверхурочные часы).

Например

• Работник, получающий почасовую оплату, работал в течение недели 42 часа, а также в субботу вечером с 18:00 до 22:00.
• Поскольку он уже отработал полную неделю, он имеет право на вознаграждение за 4 сверхурочных часа, отработанных в субботу, а также на вознаграждение за работу в еженедельный выходной день.
• За первые два часа работы в субботу он получит оплату в размере 175% от своей обычной заработной платы, а за следующие два часа - оплату в размере 200% от своей обычной заработной платы.

Отчисления на пенсионное страхование

• Согласно расширительному указу в сфере охраны и безопасности 2014 г., за часы работы в еженедельный выходной день работник имеет право на отчисления на пенсионное страхование по ставке отчислений работодателя в размере 13,5% от заработной платы и ставке отчислений работника - 7% от заработной платы.
• Подробнее см. Пенсионное страхование работников сферы охраны.

Кто имеет право?

• Работник сферы охраны и безопасности, работающий в компании по охране и безопасности.

Процесс реализации права

• Право предоставляется работодателем автоматически.
• В случае нарушения можно подать иск против работодателя в суд по трудовым спорам. Подробнее см. Подача иска в суд по трудовым спорам о выплате заработной платы и выходного пособия, а также о реализации других социальных прав
• Кроме того, можно подать жалобу на работодателя в подразделение по исполнению трудового законодательства.

Смотрите также

• Работники сферы охраны и безопасности
• Вознаграждение за работу в праздник для работников сферы охраны и безопасности
• Условия труда
• Занятость и права работников

Вспомогательные учреждения

Организации, предоставляющие помощь

• Список организаций, предоставляющих помощь в сфере трудоустройства

Правительственные ведомства

• Отдел по надзору за соблюдением прав работников охраны, уборки и общественного питания, занятых в госучреждениях через подрядчика

• Список правительственных учреждений, ответственных за вопросы занятости и прав работников

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

• Расширительный указ в сфере охраны и безопасности 2022 г. - пункт 9
• Расширительный указ в сфере охраны от 2014 года - пункт 9.
• Закон о часах работы и отдыха