Иностранные работники строительной отрасли, сферы уникальных технологий, ухода, сферы гостиничного бизнеса, ресторанной отрасли, занятые в торговле, а также промышленности и учреждений по уходу которые покинули страну на постоянной основе в соответствии с законом, имеют право получить полную сумму депозитных денег, внесенных работодателем.
Сумма депозита будет включать депозитные деньги, которые были внесены, с добавлением прибыли и вычетом административных расходов и подоходного налога в размере 15%
Из депозитных денег иностранного работника, который находился в стране без законной визы на пребывание, будет вычтен штраф в соответствии с периодом его незаконного пребывания в стране
Иностранный работник, который находился в Израиле 12 месяцев и более без законной визы на пребывание, при выезде из страны будет иметь право только на 25% депозитных денег с добавлением прибыли и вычетом административных расходов и подоходного налога
Дополнительную информацию см. на Управления народонаселения и миграции
Бланки

Общие сведения

Иностранный работник строительной отрасли, сферы уникальных технологий, ухода, сферы гостиничного бизнеса, ресторанной отрасли, занятый в торговле, а также промышленности и учреждения по уходу, который покинул Израиль навсегда в соответствии с периодом пребывания, установленным в его лицензии, имеет право при выезде из страны получить полную сумму депозитных средств, внесённых работодателем, с добавлением прибыли и вычетом расходов на управление счётом и подоходного налога в размере 15%.

  • Иностранный работник, покинувший Израиль после истечения срока пребывания, установленного в его лицензии, будет иметь право получить депозитные деньги, внесенные на его счет, за вычетом штрафа, в соответствии с периодом его незаконного пребывания в стране.
  • Депозитные деньги, не снятые иностранным работником, будут переданы в управление Генерального опекуна и будут использованы для благосостояния и здоровья иностранных работников в стране.
  • Иностранный работник, получивший временное разрешение на проживание (виза алеф 5), срок действия которого не истек, или имеющий разрешение на постоянное проживание или получивший израильское гражданство, желающий получить свои депозитные деньги, не обязан покидать Израиль в качестве условия для подачи заявления.
  • 12.07.2023 было вынесено решение в Верховном суде № 6942/19, в котором Верховный суд постановил, что существовавшее на тот момент положение, согласно которому работник, находившийся в Израиле 6 месяцев или более без разрешения, не имеет права на депозитные деньги, накопленные на его счету, является положением, нарушающим право на собственность непропорциональным образом, и поэтому оно неконституционно и должно быть отменено.
  • Однако отмена этого положения была отложена для того, чтобы позволить Кнессету сформулировать новое положение.
  • 21.02.2024 было опубликовано в официальном вестнике новое положение относительно процента штрафа, который может быть вычтен из депозитных денег для работников, не покинувших страну вовремя.

Для кого актуально?

Новое положение о вычете штрафа для работника, покинувшего страну после установленного срока

К кому применяется новое положение?

  • Новое положение применяется к депозитным деньгам следующих работников:
    • Работники, подавшие заявление на освобождение депозитных денег 21.02.2024 или позднее.
    • Работники, подавшие заявление на освобождение депозитных денег или заявление на сокращение периода задержки или возражение до 21.02.2024, но на эту дату решение еще не было принято.
    • Работники, которые в соответствии с законом должны были покинуть Израиль 21.08.2022 или позднее и подали заявление на сокращение периода задержки 21.02.2024 или позднее.
    • Работники, подавшие возражение 21.02.2024 или позднее на решение по заявлению о сокращении периода задержки, и еще не прошел 21 день с момента принятия решения по заявлению о сокращении периода задержки.

Вычет штрафа согласно новому положению

  • Иностранный работник, покинувший Израиль через 12 месяцев или более после срока, когда он должен был покинуть Израиль - иностранный работник, который выехал из страны навсегда через 12 месяцев или более после срока, когда он должен был покинуть Израиль, имеет право на 25% депозитных денег, внесенных на его счет в депозитном счете с добавлением прибыли и вычетом платы за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
  • Иностранный работник, покинувший Израиль до истечения 12 месяцев после окончания срока, когда ему было установлено покинуть Израиль - иностранный работник, который выехал из страны навсегда в течение 12 месяцев после окончания срока, когда он должен был покинуть Израиль, имеет право на накопленную сумму депозита, как указано ниже:
    • 25% депозитных денег, внесенных на его счет в депозитном счете с добавлением прибыли и вычетом комиссий за управление счетом, а также вычетом подоходного налога в размере 15%.
    • Часть остатка депозита - В дополнение к 25% суммы депозита (с добавлением прибыли и вычетом комиссий за управление и подоходного налога) иностранный работник имеет право на часть остатка депозита, оставшегося в депозитном фонде (75% депозитных денег) с добавлением прибыли и вычетом расходов на его выдворение из страны (если он был выдворен из Израиля) и подоходного налога в размере 15%, в соответствии с количеством месяцев задержки выезда из страны, как указано в следующей таблице:
До одного месяца 100% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление, подоходного налога и расходов на депортацию)
1–2 месяца 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 95% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
2–3 месяца 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 80% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
3–4 месяца 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 75% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
4–5 месяцев 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 70% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
5–6 месяцев 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 65% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
6–7 месяцев 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 60% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
7–8 месяцев 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 50% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
8–9 месяцев 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 40% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
9–10 месяцев 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 30% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
10–11 месяцев 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 20% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
11–12 месяцев 25% от суммы депозита (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на управление и подоходного налога) плюс 10% от остатка (с добавлением прибыли и за вычетом расходов на депортацию и подоходного налога)
Например
  • В депозитном фонде иностранного работника есть 10 000 шек.
  • По решению суда, которое уже нельзя обжаловать, работник должен был покинуть Израиль 01.03.2024, но он покинул Израиль только через 3.5 месяца после этой даты.
  • Работник имеет право на 25% из 10 000 шек. депозитных денег, которые находятся в его распоряжении, всего на 2 500 шек. за вычетом платы за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
  • Поскольку нелегальный работник покинул Израиль через 3,5 месяца после срока, когда он должен был покинуть страну, он имеет право дополнительно на 75% от остатка депозита (7 500 шек.), всего на 5 625 шек. (7 500‏ умножить на 75%), за вычетом платы за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
  • Всего нелегальный работник будет иметь право на сумму 8 125 шек. из депозитных денег (2500+5 625) за вычетом платы за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
Например
Те же данные, что и в примере выше, только в этот раз дополнительно на иностранного работника были наложены расходы на его выдворение из страны в размере 2 000 шек.

В этом случае работник будет иметь право на следующие суммы из депозитных денег:

    • 25% депозитных денег, всего 2 500 шек. за вычетом платы за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
    • Из остатка в размере 7 500 шек. необходимо вычесть расходы на выдворение работника из страны в размере 2 000 шек..
    • Из остатка в размере 5 500 шек. работник имеет право на 75%, всего на 4 125 шек., за вычетом платы за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
  • Всего нелегальный работник будет иметь право на сумму 6 625 шек. из депозитных денег (2 500+4 125) за вычетом комиссий за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
  • Иностранный работник, покинувший Израиль через 12 месяцев или более после срока, когда он должен был покинуть Израиль, имеет право на 25% депозитных денег, внесенных на его счет в депозитном счете, с добавлением прибыли и вычетом платы за управление счетом и подоходного налога в размере 15%.
  • Работник, который находился в Израиле после периода, в который он должен был покинуть страну, и в связи с этим ему была уменьшена сумма депозита, имеет право подать заявление на уменьшение периода задержки выезда из страны, вменяемого ему в вину, и на получение депозитных денег, как указано ниже.
  • Иностранный работник, который еще не закончил максимальный период работы в Израиле, но который не был законно трудоустроен отрасли, установленной в его лицензии, в течение периода, превышающего 90 дней, без наличия особых причин для этого, будет считаться работником, находящимся незаконно в Израиле.

Вычет штрафа в соответствии с предыдущим положением

  • От работника, на которого не распространяется новое положение, будет вычтен штраф в соответствии с предыдущим положением.
  • В соответствии с предыдущим положением, работник, покинувший страну навсегда после окончания срока действия его визы на пребывание, имел право получить депозитные деньги, внесенные на его счет в депозитном счете, за вычетом расходов на управление счетом и подоходного налога в размере 15%, и кроме того, из суммы депозита вычитался штраф, размер которого определялся в соответствии с длительностью периода, в течение которого он находился в стране без законного разрешения.
  • Ниже приведена таблица, указывающая размер штрафа от общей суммы депозита в соответствии с количеством месяцев, в течение которых работник находился в стране без законного разрешения:
Количество месяцев, в течение которых работник остаётся в стране после окончания срока действия визы Размер штрафа в процентах
1–2 месяца 15%
2–3 месяца 25%
3–4 месяца 35%
4–5 месяцев 50%
5–6 месяцев 65%
Более 6 месяцев 100%
  • Иностранный работник, который находился в стране более 6 месяцев после окончания срока действия его визы на пребывание в стране, не имел права получить депозит.

К кому и как обращаться?

Этапы процедуры

  • После того, как заявление будет рассмотрено и утверждено, будет выдано платежное поручение, которое будет передано как работнику (через работодателя, по электронной почте или факсу, как попросит работник), так и банку.
  • При выезде из страны, после того, как работник прошел пограничный контроль в аэропорту, работник должен подойти к банковской стойке в аэропорту и предъявить платежное поручение, которое было ему выдано, для получения своих депозитных денег.
  • Деньги будут переданы работнику наличными или посредством банковского перевода на банковский счет, ведущийся на его имя за границей.
  • Работнику, который не подал заявление в аэропорту и выехал за пределы страны навсегда, депозитные деньги будут выплачены посредством банковского перевода на банковский счет на его имя за границей (если отдел депозитов знает реквизиты его счета) в течение 30 дней с того дня, когда отделу депозитов стало известно, что работник покинул Израиль.
Обратите внимание
Иностранные работники могут получить информацию о суммах депозита, внесенных на их имя, на сайте Управления народонаселения и миграции.

Освобождение депозитных денег умершего иностранного работника

  • Депозитные деньги иностранного работника, который умер до того, как покинул Израиль, и который имел право на депозитные деньги (включая работника, оштрафованного за пребывание сверх разрешенного периода в его лицензии), будут переданы тому, кто доказал, что является его супругом.
  • Если у работника нет супруга, депозитные деньги будут переданы тому, кто доказал, что является его ребенком.
  • Если у работника нет ребенка, депозитные деньги будут переданы тому, кто доказал, что является его родителем.
  • Если у работника нет родителя, депозитные деньги будут переданы тем, кто определен как наследники работника.
  • Во всех этих случаях необходимо подать заявление в отдел депозитов по электронной почте и приложить к заявлению следующие документы:
    • Если заявитель обращается через доверенное лицо, необходима должным образом оформленная доверенность,
    • Копия паспорта заявителя,
    • Копия удостоверения личности заявителя в стране происхождения,
    • Должным образом заверенный документ, связывающий номер паспорта, с помощью которого работник находился в Израиле, с номером удостоверения личности в стране происхождения.
    • Должным образом заверенный документ, подтверждающий семейную связь (с нотариально заверенным переводом).
    • Свидетельство о браке (когда речь идет о супруге),
    • Документы из банка с реквизитами банковского счета за границей, ведущегося на имя заявителя.
  • Тот, чье заявление на получение депозитных денег было отклонено, может подать апелляцию, как указано ниже.

Заявление на сокращение периода задержки и подача апелляции

  • Иностранный работник, у которого был вычтен налог за пребывание без разрешения, имеет право подать заявление в течение 3 лет после окончания периода его законного пребывания по визе на пребывание, на сокращение периода задержки выезда из страны, вменяемого ему в вину, и на уменьшение штрафа.
    • Заявление следует направлять в отдел депозитов по электронной почте .
    • В рамках заявления работник должен убедить, что он не покинул Израиль до конца периода, указанного в визе на пребывание, добросовестно, или по ошибке, или по необходимости.
    • Если руководитель отдела депозитов отклонит заявление, работник имеет право подать внутреннюю апелляцию в течение 21 дня руководителю отдела платежей в управлении услуг работодателям и иностранным работникам.
    • Если внутренняя апелляция также будет отклонена, работник имеет право подать административный иск в течение 45 дней в административный суд в Иерусалиме.
  • В случае смерти иностранного работника и когда заявление супруга или ребенка, или родителя, или наследника работника на получение депозита было отклонено, любой из них имеет право подать внутреннюю апелляцию в течение 21 дня с момента получения решения.
    • Апелляция должна быть подана в отдел платежей в управлении услуг работодателям и иностранным работникам.
    • Если внутренняя апелляция также будет отклонена, лицо, подавшее апелляцию, имеет право подать административный иск в течение 45 дней в административный суд в Иерусалиме.
Обратите внимание
Подача заявления на сокращение периода задержки или подача апелляции не предотвратит выдворение работника из Израиля и не отложит такое выдворение.

Депозитные деньги, не снятые иностранным работником

  • Депозитные деньги, не снятые иностранным работником, будут использованы для благополучия и здоровья иностранных работников и для усиления услуг по уходу и поддержке иностранных детей без статуса в Израиле.

Полезно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции