Специальный отпуск работнику охраны и безопасности в связи с рождением ребенка (Право)

Работник сферы охраны и безопасности, который работает на предприятии более 6 месяцев, имеет право на специальный отпуск в связи с рождением ребенка

Продолжительность отпуска составляет один день

Этот отпуск предоставляется в дополнение к дням ежегодного отпуска, на который он имеет право

За день отпуска работник имеет право на получение обычной заработной платы

Общие сведения

Работник охраны и безопасности, который проработал шесть месяцев у работодателя, имеет право на специальный оплачиваемый отпуск в связи с рождением у него ребенка.
Продолжительность отпуска составляет один день.
Этот отпуск предоставляется в дополнение к обычным дня отпуска, предоставляемым по закону.
Во время отпуска работник имеет право на обычную заработную плату.

Работник сферы охраны и безопасности, который работает на предприятии не менее 6 месяцев и у которого родился ребенок.

Право работника на отпуск в связи с рождением у него ребенка предоставляется в дополнение к дням ежегодного отпуска, на который он имеет право, и в дополнение к другим отпускам, которые есть у работника: отцовский отпуск, отпуск по беременности и родам (если он делит его с супругом/супругой) и тому подобное.
Работники охраны и безопасности имеют право на специальный отпуск также в других случаях, в том числе в связи со свадьбой ребенка и свадьбой самого работника.
Работники, ставшие родителями, могут иметь право на дополнительные льготы, в том числе льготные единицы при оплате подоходного налога, использование больничных дней в случае болезни ребенка и др. Подробнее см. на портале "Работающие родители".