חופשה מיוחדת לעובד שמירה ואבטחה לרגל הולדת ילד (זכות)

עובד שמירה ואבטחה שעובד אצל המעסיק מעל 6 חודשים זכאי לקבל חופשה מיוחדת לרגל הולדת ילד

אורך החופשה הוא יום אחד

חופשה זו היא בנוסף לימי החופשה השנתית שלה הוא זכאי

בעבור יום החופשה זכאי העובד לקבל שכר רגיל

תקציר

עובד שמירה ואבטחה שהשלים ששה חודשי עבודה אצל המעסיק, זכאי לקבל חופשה מיוחדת בתשלום לרגל הולדת ילדו.
אורך החופשה הוא יום אחד.
חופשה זו היא בנוסף על ימי החופש הרגילים המגיעים להם על פי חוק.
במהלך החופשה זכאי העובד לשכר רגיל.

זכותו של העובד לחופשה לרגל הולדת ילדו היא בנוסף לימי החופשה השנתית שלה הוא זכאי, ובנוסף לחופשות אחרות שיש לעובד כגון: חופשת אבהות, חופשת לידה (אם הוא חולק אותה עם בן/בת הזוג) וכיו"ב.
עובדי שמירה ואבטחה זכאים לחופשה מיוחדת גם במקרים נוספים, כגון: נישואי ילדיו ונישואי העובד עצמו.
עובדים שהפכו להיות הורים עשויים להיות זכאים לזכויות נוספות, כגון: נקודות זיכוי ממס הכנסה, ניצול ימי מחלה במקרה שהילד חולה ועוד. למידע נוסף ראו פורטל הורים בעבודה.

שם	אתר	דוא"ל	טלפוןטל'
שי"ל	אתר	פניה מקוונת	118
דיווח על הפרת חוקי עבודה	אתר	דוא"ל	*2570
דיווח על אפליה בעבודה	אתר	דוא"ל	074-7696562
מענה ממשלתי מרכזי	אתר	דוא"ל	1299