Страхование потери трудоспособности является частью пенсионного фонда или страхового полиса с пенсионной составляющей. Оно предназначено для обеспечения ежемесячной пенсии в случае, если человек не может продолжать работать и зарабатывать из-за состояния здоровья.
Пенсионные страховые компании предлагают разные программы, в которых компонент страхования может иметь различный удельный вес по сравнению с компонентом сбережений или страхованием наследников. Застрахованный вправе выбрать программу, наиболее подходящую его потребностям.
Сбережения в сберегательной кассе не включают страхование от потери трудоспособности
Страхование потери трудоспособности является частью пенсионного фонда или страхового полиса с пенсионной составляющей. Оно предназначено для обеспечения ежемесячной пенсии в случае, если человек не может продолжать работать и зарабатывать из-за состояния здоровья.
- Из ежемесячных отчислений на пенсионное страхование часть средств направляется на страхование от потери трудоспособности. Размер этой суммы зависит от выбранной программы.
- Пенсионные страховые компании предлагают разные программы, в которых компонент страхования может иметь различный удельный вес по сравнению с компонентом сбережений или страхованием наследников. Застрахованный вправе выбрать программу, наиболее подходящую его потребностям.
- Сбережения в сберегательной кассе не включают страхование от потери трудоспособности.
- Информацию о размере и распределении отчислений в пенсионный фонд см. в разделе Обязательное пенсионное страхование работников, а относительно размера и распределения отчислений в страховой полис с пенсионной составляющей см. в разделе Страховой полис с пенсионной составляющей ("Битуах Менаалим").
- Работодатель не имеет права вмешиваться в решение работника относительно выбора программы для управления пенсионными сбережениями. Работник вправе выбрать даже такую программу, которая не включает страхование на случай инвалидности (что невозможно в комплексных пенсионных фондах). Однако в этом случае он не будет иметь права на получение каких-либо выплат в случае инвалидности - ни от компании, управляющей пенсионным страхованием, ни от работодателя
Потеря трудоспособности вследствие существующих заболеваний
- В комплексных пенсионных фондах страхование также распространяется на случаи потери трудоспособности вследствие заболевания, которое существовало и было известно еще до присоединения к фонду. Однако такое покрытие начинает действовать только через 60 месяцев (5 лет) с момента вступления в пенсионный фонд.
- Пенсионные сбережения в рамках страхового полиса с пенсионной составляющей, как правило, не включают покрытие случаев, связанных с уже существующими заболеваниями. Однако застрахованный и страховая компания могут договориться о включении такого покрытия. В этом случае ежемесячные страховые взносы будут выше.
- Сбережения в сберегательных кассах не включают страховое покрытие. Они не предусматривают защиту от потери трудоспособности или смерти.
- Дополнительную информацию см. в разделе Страховое покрытие существующих заболеваний в рамках пенсии.
Потеря способности работать по конкретной профессии, соответствующей навыкам застрахованного
- Страхование от потери трудоспособности в рамках пенсионного фонда, как правило, покрывает только случаи полной утраты способности работать по любой профессии, соответствующей навыкам застрахованного. Это означает, что если человек утратит возможность работать по своей конкретной профессии, но сможет выполнять другую работу в рамках своей квалификации, он не будет иметь права на получение пенсии по потере трудоспособности.
- Страхование от потери трудоспособности в рамках страхового полиса с пенсионной составляющей, как правило, покрывает также утрату способности работать по конкретной профессии застрахованного. Это означает, что если человек больше не может выполнять работу по своей профессии, которой он занимался, он имеет право на получение пенсии по потере трудоспособности, даже если теоретически способен заниматься другой деятельностью.
- Рекомендуется уточнить у управляющей компании пенсионного фонда, включает ли выбранная программа страхование от потери трудоспособности и какой именно объем покрытия она предусматривает.
Отказ от страхования на случай инвалидности в рамках пенсионного страхования
- В комплексных пенсионных фондах нельзя отказаться от страхования по инвалидности.
- Застрахованный в рамках страхового полиса с пенсионной составляющей имеет право выбрать программу пенсионных сбережений, не включающую страхование на случай инвалидности. В этом случае, если он станет инвалидом, он не будет иметь права на получение пенсии ни от страховой компании, ни от работодателя. Работодатель не имеет права вмешиваться в выбор работника и не вправе отказывать в перечислении пенсионных взносов из-за того, что работник выбрал программу без страхового покрытия на случай инвалидности.
- В сберегательных кассах вообще нет компонента страхования.
Размеры отчислений на страхование по инвалидности
Пенсионный фонд ("Керен Пенсия")
- В пенсионных фондах часть отчислений направляется на компонент страхования от потери трудоспособности.
- Точный размер отчислений на компонент страхования от потери трудоспособности определяется в соответствии с инвестиционной программой, которую выбрал работник.
- В любом случае выбор программы не повлияет на размер общих отчислений, которые работодатель или работник должны производить в пенсионный фонд. Информацию о размерах отчислений см. в разделе обязательное пенсионное страхование работников.
Страховой полис с пенсионной составляющей ("Битуах Менаалим")
- В соответствии с принципами пенсионного страхования, из доли работодателя (6,5% от зарплаты) должна покрываться стоимость страхования на случай потери трудоспособности в объеме, обеспечивающем выплату до 75% от определяющей зарплаты работника. Тем не менее, работник вправе выбрать пенсионный продукт, не включающий страхование по инвалидности, и работодатель не имеет права вмешиваться в этот выбор.
- В любом случае, даже если выбран пенсионный продукт без страхования на случай потери трудоспособности, размер отчислений работодателя на пенсионные сбережения не может быть меньше 5% от определяющей зарплаты работника.
- Если для обеспечения покрытия в размере 75% от определяющей зарплаты работника требуется увеличить расходы на страхование потери трудоспособности сверх стандартных 6,5%, работодатель обязан увеличить свою долю отчислений. Однако общая сумма, включающая расходы на страхование и пенсионные отчисления, не может превышать 7,5% от зарплаты работника.
Полезно знать
- Страхование потери трудоспособности обеспечивает работнику ежемесячную пенсию после окончания периода получения пособия по производственной травме от Битуах Леуми.
- Застрахованный может проверить объем своего страхового покрытия в рамках пенсионного страхования, обратившись к компании, управляющей его пенсионным страхованием, на ее сайте, и в квартальных и годовых отчетах, которые она ему отправляет (в них указан объем покрытия, а также размер ожидаемой пенсии в случае инвалидности).
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
- Бюро пенсионных консультантов
- Некоммерческая организация "Паамоним"
- "Швилей Офек" - эксперты на благо общества
- Организации, представляющие юридическую помощь работникам
- Организации, представляющие работников
- Фонд "Митъяалим"
Правительственные ведомства
| Правительственное ведомство | Сферы ответственности | Темы |
|---|---|---|
| Управление рынка капитала, страхования и сбережений - Телефон *3002 | Управление рынка капитала осуществляет надзор за пенсионными фондами и страхованием с пенсионной составляющей. | |
| Национальный телефонный центр Управления по надзору за соблюдением трудового законодательства 1-800-354-354 | Регулирование рынка труда и контроль за исполнением трудового законодательства для реализации прав работников, выявление нарушений, снижение вреда у низкооплачиваемых наемных работников. | Защита имеет решающее значение, в случаях когда работодатель не выполняет своих обязательств по пенсионным отчислениям Порядок подачи жалобы смотрите здесь |
| Пенсионное управление при Министерстве финансов - Телефон - 02-5016333 | Выплаты бюджетной пенсии для государственных служащих вышедших на пенсию | Бюджетная пенсия |
| Налоговое управление - телефон *4954 | Предоставление налоговых льгот работникам и работодателям на вклады на пенсионное страхование. | Подробнее о налоговых льготах на самостоятельные вклады смотрите здесь. |
| *8840 - телефонный центр общественных обращений Министерства социального равенства | Сайт Министерства социального равенства | Телефонный центр *8840 для пожилых граждан Министерства социального равенства является центральным адресом по рассмотрению обращений пожилых граждан, предоставлению полной информации о всех правах, услугах и льготах, положенных пожилым людям и оказанию помощи в их реализации. |
Официальные источники правовой информации
Судебные решения
- Работодатель не вправе вмешиваться в выбор работником пенсионных сбережений, которые не включают в себя страховку на случай инвалидности
- Список судебных решений по вопросам пенсионного страхования
Законодательство и инструкции
Разъяснения и публикации
Благодарности
- Исходная информация была написана при содействии отделов финансового образования и сберегательных касс Управления рынка капитала, страхования и сбережений.