مقدمة:

يحق لعمال المقاول في القطاع الخاص الحصول على 24 يوم مرض في السنة- أي يومين لكل شهر عمل
يجوز لعمال المقاول في القطاع الخاص تجميع حتى 130 يوم مرض
يحق لعمال المقاول في القطاع العام الحصول على عدد أيام المرض المحدد في قانون مستحقّات المرض أو عدد أيام المرض المحدد في الاتفاقية الجماعية التي تسري في مكان عملهم الفعلي- حسب الأعلى بينهما
لتفاصيل إضافية، راجعوا البند 8.3 من أمر التوسيع في قطاع تقديم خدمات القوى العاملة 2004


تحذير
هذه الصفحة تعنى باستحقاق عمال شركات القوى العاملة (عمال المقاول)
للعاملين في شركات الخدمات (مقاول الخدمات) هناك حقوق مختلفة ومنفصلة لمن يعمل في شركات الخدمات (مقاول الخدمات) - راجعوا حقوق عمال النظافة والصيانة أو حقوق عمال الحراسة والأمن.

يجمع عمال المقاول في القطاع الخاص يوميْ مرض لكل شهر عمل، أي 24 يوم مرض في السنة (امتياز لـ 6 أيام إضافية عن المحدد في قانون مستحقات المرض).

  • يحق لهؤلاء العمال تجميع حتي 130 يوم مرض لدى نفس المقاول (أكثر بـ 40 يومًا من المحدد في قانون مستحقات المرض).
  • يحق لعمال المقاول في القطاع العام تجميع 1.5 يوم مرض لكل شهر عمل، وحتى 90 يومًا بالمجمل، وفقًا لـ قانون مستحقّات المرض. ولكن إذا كانت تسري في مكان عملهم الفعلي اتفاقية جماعية تفوق قانون مستحقات المرض من حيث الظروف التحسينية للعمال، فإنّها ستسري على عمال المقاول أيضًا، ويمكنهم تجميع أكبر عدد من أيام المرض وفقًا للاتفاقية الجماعية وليس وفقًا لقانون مستحقات المرض.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • للمعلومات حول عملية تحصيل الحق والظروف التي تجيز استغلال أيام المرض، راجعوا أيام المرض.

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات