مقدمة:

يحق لـ عامل الحراسة والأمن المُستخدم لدى المشغّل منذ 6 أشهر على الأقل الحصول على إجازة خاصة لمناسبة زواج ابنه/ابنته
الإجازة هي ليوم واحد
هذه الإجازة تُعطى بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها العامل
أثناء الإجازة، يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا


  • عامل الحراسة والأمن الذي أتمّ ستة أشهر عمل لدى المشغّل، يستحق الحصول على إجازة خاصة مدفوعة الأجر لمناسبة زواج ابنه/ابنته.
  • الإجازة هي ليوم واحد.
  • هذه الإجازة تُعطى بالإضافة إلى أيام الإجازة العادية التي يستحقها وفقًا للقانون.
  • أثناء الإجازة، يستحق العامل تقاضي أجرًا عاديًا.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يُعطى من قِبل المشغّل تلقائيًا. يجب إعلام المشغل بتاريخ الزواج مُسبقًا.

من المهمّ أن تعرف

  • حق العامل في الخروج في إجازة لمناسبة زواج ابنه/ابنته يُعطى بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية المُستحقة له.


جهات حكوميّة


تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات