הקדמה:
עובד שמירה ואבטחה שעובד אצל המעסיק מעל 6 חודשים זכאי לקבל חופשה מיוחדת לרגל נישואי ילדיו
אורך החופשה הוא יום אחד
חופשה זו היא בנוסף לימי החופשה השנתית שלה הוא זכאי
בעבור יום החופשה זכאי העובד לקבל שכר רגיל
- עובד שמירה ואבטחה שהשלים ששה חודשי עבודה אצל המעסיק, זכאי לקבל חופשה מיוחדת בתשלום לרגל נישואי ילדיו.
- אורך החופשה הוא יום אחד.
- חופשה זו היא בנוסף על ימי החופש הרגילים המגיעים להם על פי חוק.
- במהלך החופשה זכאי העובד לשכר רגיל.
מי זכאי?
- עובד שמירה ואבטחה אשר עובד אצל המעסיק לפחות 6 חודשים.
תהליך מימוש הזכות
- הזכות ניתנת על ידי המעסיק באופן אוטומטי. יש ליידע את המעסיק מבעוד מועד על תאריך הנישואים.
חשוב לדעת
- זכותו של העובד לחופשה לרגל נישואי ילדיו היא בנוסף לימי החופשה השנתית שלה הוא זכאי.
- עובדי שמירה ואבטחה זכאים לחופשה מיוחדת גם במקרים נוספים, כגון: נישואי העובד עצמו והולדת ילד.
ארגוני סיוע
גורמי ממשל
חקיקה ונהלים
- צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2014 - סעיף 16.
- צו הרחבה בענף השמירה 2009 - סעיף 14.
הרחבות ופרסומים
- מדריכים ומידע בנושא רישוי כלי ירייה למאבטחים באתר השירותים והמידע הממשלתי
- זכותון לעובדי/ות שמירה - נובמבר 2014, באתר עמותת קו לעובד
- זכותון לעובדי חברות שמירה ואבטחה בעברית ורוסית באתר האגודה לזכויות האזרח בישראל
- שוויון הזדמנויות בעבודה - מדריך לעובדים ולעובדות באתר נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
- ידיעון זכויות עובדים באתר משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים