مقدمة:
عامل شركة النظافة المُستخدَم لدى المشغّل لأكثر من 6 أشهر يستحق الحصول على إجازة خاصة لمناسبة زواجه
تمتد الإجازة لثلاثة أيام
تُعطى هذه الإجازة للعامل بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها
أثناء الإجازة، يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا
للمزيد من المعلومات، راجعوا البند 16 من أمر توسيع في قطاع النظافة
- عامل شركة النظافة الذي أتمّ ستة أشهر عمل لدى المشغّل، يستحق الحصول على إجازة خاصة مدفوعة الأجر لمناسبة زواجه.
- تمتد الإجازة لثلاثة أيام.
- تُعطى هذه الإجازة بالإضافة إلى أيام الإجازة العادية التي يستحقها وفقًا للقانون.
- أثناء الإجازة، يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا. .
من هو صاحب الحق؟
- عامل شركة النظافة المُستخدم لدى المشغّل منذ ستة أشهر على الأقل.
عملية تحصيل الحق
- هذا الحق يُعطى من قِبل المشغّل تلقائيًا. يجب إعلام المشغل بتاريخ الزواج مُسبقًا.
من المهمّ أن تعرف
- حق العامل في الخروج في إجازة لمناسبة زواجه يُعطى بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية المستحقة له.
- حق العامل في الخروج في إجازة لمناسبة زواجه يُعطى لجميع عمال النظافة.
- عمال شركات النظافة، الذين ينتسب مشغّلهم لـ منظّمة شركات النظافة في إسرائيل، يستحقون الخروج في إجازة خاصة في حالات أخرى أيضًا، مثل: زواج الأبناء و ولادة ابن.
جهات حكوميّة
تشريعات وإجراءات
- أمر توسيع في قطاع النظافة - البند 16
- اتفاقية عمل جماعية عامة في قطاع النظافة والصيانة من تاريخ 11.07.2013 على موقع اتحاد الصناعات في إسرائيل- البند 16.
- H أمر التوسيع في قطاع النظافة والصيانة على موقع وزارة الاقتصاد- الفصل ي"ج، البند 9 (ص. 8).
توسُّع ونشرات
- حقوق عمال النظافة على موقع "قوة للعمال".
- دليل الحقوق للشركات المزوّدة لخدمات النظافة في إسرائيل باللغتين العبرية والروسية - على موقع "عنوان العامل".