مقدمة:

يحق لعمال شركات النظافة والصيانة العاملون لدى المشغّل منذ أكثر من 6 أشهر، الحصول على يوم إجازة بمناسبة ولادة طفلهم
يوم الإجازة هذا يُعطى بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية التي يستحقها العامل
يحق للعامل تقاضي أجرًَا عاديًا عن يوم الإجازة هذا
صحيح لعام 2014، هذا الحق يُعطى فقط للعاملين لدى مشغّل ينتسب لمنظمة شركات النظافة في إسرائيل


عمال شركات النظافة والصيانة الذين أتموا 6 أشهر عمل لدى المشغّل، يستحقون الحصول على إجازة خاصة مدفوعة الأجر بمناسبة ولادة طفلهم.

  • مدة الإجازة يوم واحد فقط.
  • هذه الإجازة تُعطى بالإضافة إلى أيام الإجازة العادية التي يستحقها العامل وفقًا للقانون.
  • يحق للعامل تقاضي أجرًا عاديًا أثناء الإجازة.
  • صحيح لعام 2014، يُعطى هذا الحق فقط للعمال المستخدمين لدى المشغّل العضو في منظمة شركات النظافة في إسرائيل.

من هو صاحب الحق؟

عملية تحصيل الحق

  • هذا الحق يُعطى من قبل المشغّل تلقائيًا. يجب إعلام المشغّل بولادة الطفل.

من المهمّ أن تعرف

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة


مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات